家族優先で働きたい…転職先に相談することで叶った家庭と両立できるシフト

2023.6.1

病院の受付前のイメージ

「子どもの生活リズムに配慮した働き方を実現したい」急性期で18年勤務してきたYさんの場合

急性期で18年間勤務してきたYさん。現在の個人病院で15年以上日勤の看護師として活躍してきましたが、外部から新しい看護師長が着任し、「子どもが高校生なら夜勤に入ってください」と告げられてしまいました。家族と「家庭優先で働く」という約束をしていたYさんは、これによって転職を考え、今回ご相談くださいました。しかし、仕事をご紹介しても、家族と相談しながらだと条件がなかなか合わないご様子。転職を諦めかけたYさんを引き止めるため、アドバイザーが病院側に相談をもちかけました。

子どものために今後も日勤で働きたい

今回ご紹介するYさんは、急性期で18年勤務してきたベテラン看護師さん。現在の個人病院で15年以上、子育てと両立するため日勤常勤で勤務してきました。

しかし、最近になって看護部長が新しく外部から着任し、職場の方針が変わったことで、「子供が高校生になったなら夜勤にも入ってください」と言われてしまったそうです。「家庭優先で働く」という家族との約束を守るため、Yさんは転職を考え、私どもにご相談くださいました。

Yさんのご希望は、「お子さんの生活リズムが変わらないように今後も日勤常勤が続けられる職場」ということでした。

Yさんのお住まいの周辺は、日勤常勤自体が少なく、夜勤のある事業所もめったに求人が出ないエリア。そこで、普段から懇意にさせていただいている精神科単科の病院へ打診してみると、前向きな答えをいただけました。

その病院では、「日勤のみの場合は、早番と遅番に対応できること」というのが必須条件でした。Yさんは納得して選考に進んだのですが、ご家族からは「早番の時間帯に入ると、家族の朝食を作ったり、子供を送り出したりするのに支障が出る」と反対を受けてしまったのです。

勤務条件にはない週末のみ夜勤に入るという提案

「ブランクは作りたくなかったんですけど、子供が学校を出るまで諦めるしかないですね」と落ち込まれているYさん。せっかくご相談いただいたのに…と思い、再度、私は病院側に相談しました。

看護師長さんは、Yさんだけ日勤の遅番を認めてしまうと、ほかのスタッフから文句が出てしまうことを危惧していました。また、Yさんご自身も働きづらい雰囲気になってしまうのでは、と心配されていました。

看護師長さんと一緒に解決策を考えているうちに、「お子さんのいる看護師さんで、週末のみ夜勤に入っている方もいますよ」という話が出てきました。

家族の同意を得られる条件での転職が叶った

その旨をYさんにお伝えしてみたところ、お子さんが忙しいのは学校と塾のある平日で、休日は家でゆっくりしているとのこと。つまり、週末なら融通がきくので、夜勤に入れるというのです。

Yさんはこの条件でご家族の同意を得て、無事にこちらの病院へ入職を決められました。内定が決まったとき、「転職を諦めるしかないと思っていました」とYさんはとても喜んでくださいました。

今回は、Yさんと看護師長さんとともに、どのような可能性があるかを相談していく中で、結論を出せて本当に良かったなと思います。私自身もYさんの活動を見守りながら、「諦めなくて良かった」と実感しました。

みなさんも幅広い場面で躊躇したり、悩まれたりすることもあるかと思いますが、勇気を持って相手に伝えることから始めてみてほしいと思います。話してみなければ何も始まりません。伝えることで、困難なことでも、乗り越えられるかもしれませんよ。

誰かに聞いて欲しい悩みはありませんか

お悩み解決のポイント

家庭をもつ看護師さんが転職する場合は、ご家族の都合も考慮したうえで仕事探しをする必要があります。ここでは、今回の事例を参考にお悩み解決のポイントをチェックしてみましょう。

家族と転職についてよく相談する

自分にとって条件の良い求人であっても、家庭の都合を考えると応募しにくいことも考えられます。入職後に職場と家庭の双方でトラブルを抱えないためにも、転職の条件についてご家族とよく話し合うことが重要です。交代制や勤務時間、休日数など、どのような環境なら家族に負担を与えないかを考え、その内容をもとに仕事探しをしましょう。

融通がきく条件はないか考える

今回お話したYさんのように、日勤のみを希望している方も、家庭に影響しない週末なら夜勤に入れる場合もあります。家族のライフスタイルや家事の負担などを考慮し、融通がきく条件があれば、申し込める求人の可能性を広げることが可能です。転職を諦めないためにも、譲れない条件と融通のきく範囲にメリハリをつけましょう。

レバウェル看護に相談する

ご家族と相談してもなかなか納得できる求人が見つからない…とお悩みの方は、レバウェル看護にご相談ください。
レバウェル看護では、あなたの希望条件をヒアリングし、ピッタリの求人をご提案いたします。自分では相談しにくい希望条件もあなたに代わってアドバイザーが転職先に打診することも可能。アドバイザーのサポートを受けられるので、1人で仕事探しをするよりも効率的ですよ。

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