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愛媛県は四国地方の北西に位置し、瀬戸内海に面した人口約138万人(※1 日本の統計2018より)の地域。
年代別人口では0-14歳が約17万人､15-64歳が約78万人､65歳以降の人口が約43万人となっており、全体の約31%が高齢者世代になります。今後も、高齢化が進む可能性の高いエリアといえそうです｡

愛媛県ある病院は141施設、一般診療所は1237施設(※2 厚生労働省 医療施設動態調査(2018年6月末概数)より)あります。
愛媛県の、年間国民医療費は5202億円(※3 厚生労働省 平成27年度 国民医療費の概況より)。人口一人あたりの国民医療費は、全国平均約33万円を上回る約38万(※3 厚生労働省 平成27年度 国民医療費の概況より)になります。

病院と一般診療所をあわせた全国の平均施設数が約2359施設なのに対し、人口一人あたりの医療費が全国平均を上回る愛媛県内の病院や、一般診療所の数が全国の平均施設数よりも少ない状況(※2 厚生労働省 医療施設動態調査(2018年6月末概数)より)です。

愛媛県では今後、施設の需要と供給バランスの検討が必要といえるでしょう。

• ※1 総務省統計局 日本の統計-第2章 人口･世帯
• ※2 厚生労働省 医療施設動態調査(平成30年6月末概数)
• ※3 厚生労働省 平成27年度 国民医療費の概況

愛媛県で募集している常勤の求人数は266件(※4 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)より)と、全国の常勤の平均求人数393件を下回っています。
託児所のある求人割合が、全国平均では約25％なのに対し愛媛県では約45％、車通勤が可能な求人が、全国平均では約68％なのに対し愛媛県では約88％(※4 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)より)です。
このことから愛媛県では、マイカー通勤したい方や子育て中の方にも、条件のよい求人が見つかりやすいエリアともいえるでしょう。

ここからは、求人を探す時の給与や休日を見る時のポイントです｡
まず｢給与｣は月給や年収など色々な表記があり、月給は、｢基本給+各種手当｣という構成になります｡
年収は､｢月給×12ヶ月分｣+｢賞与(○ヶ月分)｣となり､｢賞与(○ヶ月分)｣の○ヶ月分は､｢基本給×○ヶ月分｣という点に注意をしてください。
例えば､｢月収28万円｣で｢賞与3.5ヶ月分｣の場合､年収は｢25万×15.5ヶ月分｣の｢434万円｣ではなく､｢(28万×12ヶ月)+(基本給16万×3.5ヶ月分)｣の｢392万円｣です｡

｢休日｣の場合｢完全週休二日制｣などがありますが､｢4週8休｣とは｢変則労働時間制」の一つで、祝日を含めている職場と含めていない職場があるということを念頭に置いておく必要があります｡
最近では、祝日を含めている求人ですと｢4週9休｣にしている職場も多く、求人によっては休日の数が自分の想定していた日数と異なる場合があるかもしれません。

求人によっては転職の成功が大きく左右する可能性もあるため､十分注意しながら転職活動を進めたほうがよいでしょう｡

• ※4 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)

愛媛県で働く看護師の平均年収は約437.0万円(※5 厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査より)で、全国の平均年収約478.3万円と比べると、約41万円下回っています。

愛媛県の人口が約144万人なのに対し、愛媛県内で働いている看護師は、正、准看護師を合わせると2万人に満たない人数(※6 『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集より)です。
これは愛媛県の人口10万人に対して、約1381人が働いていることになり、全国平均の約1030人を上回っていることがわかります。
このほかにも愛媛県では、四国地方の看護師数の平均1.5万人を上回っており、四国地方の中では看護師の活躍している人数が、一番多いエリアといえるでしょう。
愛媛県の病院と一般診療所の施設件数は1381施設となっており、愛媛県内の施設数は四国地方の中ではトップです。(※2 厚生労働省 医療施設動態調査 2018年6月末概数より)

愛媛県の看護師離職率は約10％(※7「2017年病院看護実態調査」結果報告(公益社団法人日本看護協会広報部)より)で、全国平均離職率は約11％になります。
全国平均離職率を下回る愛媛県は、働きやすい環境といってもよいでしょう。

• ※5 厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査
• ※6 『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集
• ※7 「2017年病院看護実態調査」結果報告(公益社団法人日本看護協会広報部)