京都府の看護師求人/転職/募集
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京都府の看護師求人
京都府の地域情報
近畿地方に属する京都府は、北は日本海、南は大阪府にまで接する南北に長いのが特徴です。また、清水寺や仁和寺、二条城などの歴史的な寺院、仏閣が多く、国の内外を問わず多くの観光客が訪れています。
総人口は2015年におよそ261万人(※1 日本の統計2018より)。これは、2010年と比べて約1％減少しています。年代別人口の割合は、15歳未満の人口が約31万人、15歳～64歳の生産年齢人口が約156万人､65歳以上の高齢者人口が約73万人(※1 日本の統計2018より)です。
都道府県別にみた人口一人当たりの国民医療費は年間約34万円(※2 平成27年度 国民医療費の概況より)で、全国平均の約33万円よりも若干高くなっていることがわかります。
次に病院の1日平均在院患者数を見ると、京都府は約2.7万人(※3 厚生労働省 病院報告(平成30年5月分概数)より)となっています。1日平均外来患者数約3万人のうち、一般病床における1日平均外来患者数が約2.9万人(※3 厚生労働省 病院報告(平成30年5月分概数)より)と大部分を占めています。
京都府の求人の特徴
京都府で勤務する看護師さんの平均年収は、約541.4万円(※4厚生労働省平成29年賃金構造基本統計調査より)。全国平均の約478.3万円を大きく上回り、全国1位の年収額です。全国平均より60万円以上も高いため、給与面を重視する看護師さんにとっては、非常に魅力的な地域と言えます。
また、託児所を備えた勤務先で働くことができる求人が全体の約67％(※5看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)より)に上ります。子育てをしながら働きやすい環境が整っています。
希望の求人を探す上での注意点として、賞与と休日について上げておきます。｢給与｣は月給･年収など様々な表記の仕方があります。
｢基本給+各種手当｣が｢月給｣の構成になります｡
そして､｢月給×12ヶ月分｣+｢賞与(○ヶ月分)｣が｢年収｣になるのですが､｢賞与(○ヶ月分)｣の○ヶ月分とは､｢基本給×○ヶ月分｣であることに注意してください｡
例えば､｢月収35万円｣で｢賞与3.5ヶ月分｣の場合､年収は｢35万×15.5ヶ月分｣の｢542.5万円｣ではなく､｢(35万×12ヶ月)+(基本給24万×3.5ヶ月分)｣の｢494万円｣になります｡
また､｢休日｣の表記も､｢週休二日制｣や｢年間休日112日｣など様々です。
｢週休二日制｣とは｢週に2日休みのある週が1週以上ある｣であることに注意してください｡
｢週休二日制｣の求人であれば､｢週2日×52週｣の｢休日104日｣ではなく､｢(週2日×1週×12)+(週1日×40週)｣の｢休日64日以上｣になります｡
それぞれの求人に掲載されている情報をしっかりと把握し、納得のいく転職活動に繋げてください。
- ※4 厚生労働省平成29年賃金構造基本統計調査
- ※5 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)
京都府の病院・看護師事情
京都府では、約2.9万人(※6『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集より)の方々が看護師や准看護師として働いています。
府内の病院規模は、100床未満と100床から200床までの病院がほぼ同数、全体の約7割(※7病床規模別の病院数割合より)を占めているのが特徴です。
人口10万人あたりの看護師数は、約1097人(※6『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集より)となっています。これは全国平均の約1031人をやや上回る数値です。
小、中規模の病院が多い京都府では、患者さまとしっかりと向き合った看護が実践しやすい地域と言えます。
府内の求人数は2790件(※8看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)より)となっています。
あなたのライフスタイルや希望条件に合った求人を見つけることができるでしょう。
- ※6 『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集
- ※7 病床規模別の病院数割合
- ※8 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)
京都府周辺の都道府県の求人の特徴
全国平均年収が約541.4万円(※4厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査より)と全国で最も高い京都府。京都府が位置する近畿地方の都道府県と比べてみましょう。
平均年収だけを見れば、ほかの都道府県はすべて下回ってしまいます。
しかし、別の条件で検討してみると、あなたに合った求人が見つかるかもしれません。
京都府の病院規模は、100床未満の施設が約30％(※7病床規模別の病院数割合より)と100床以上200床未満の病院数とほぼ同じ割合でした。近隣の滋賀県と比べてみると、100床未満の病院が15％ほどと全国で最も少なくなっています。
逆に100床以上200床未満の病院数はおよそ40％です。残りの40％は、200床以上ある大規模病院となっています。
病院の規模によって診療科目や必要とされる看護技術も異なってきます。あなたのスキルや目標にスポットを当てて、近隣地域にも目を向けてみてはいかがでしょうか。