2023.11.1
「家庭の事情で収入アップが必要」透析室に13年勤務するベテラン看護師Iさんの場合
一般病棟で11年、泌尿器科病棟の透析室で13年の経験を積んできた、ベテラン看護師のIさん。家庭の事情で収入を増やす必要があり、「希望給与額で転職したい」とご相談くださいました。しかし、Iさんの現在の給与は、そのエリアの透析ではかなり好条件。希望給与の叶う求人はなかなか見つかりませんでした。それでも、希望条件を叶えて活躍できる病院を探し続けたアドバイザーは、Iさんにある選択肢を提案しました。
私がよく行く弁当屋は、店員さんが2人しかいないのに、注文すると手早くおいしい弁当を作ってくれます。
調理担当の店員さんは手際がよく落ち着いた雰囲気の方で、レジの店員さんは元気でいつも明るい笑顔。2人の連携は見事だなといつも感心してしまいます。
こういうのを“適材適所”っていうのでしょうね。
さて、今回は、するのは一般病棟で11年、泌尿器科病棟の透析室で13年の経験を積んできたベテラン看護師Iさんです。
ご家庭の事情で収入を増やす必要があり、、長年勤めた病院から転職することを決意したIさん。
Ⅰさんはご自身の看護への考えも、収入が必要な理由や具体的な希望給与額についても、とてもわかりやすく説明してくださいます。冷静にお話されるので、とても聡明な方という印象を受けました。
Iさんのご希望である透析の求人にあたると、どの病院も経歴を評価してくれるのですが、収入アップという条件を伝えると難色を示します。
そのエリアの透析で、現在のIさんの給与はかなり好条件なので、希望に合う転職先はなかなか見つかりませんでした。
Iさんとは何度も話し合いを重ねました。私は、Iさんが希望を叶えて活躍できる職場を探したいと思いましたが、転職先探しは難航。
そんななか、Ⅰさんのご自宅から電車1本で通える透析病院の看護部長さんとお話しする機会がありました。看護部長さんは、「今、病院自体の体質を変えようと奮闘している最中なので、新しい人を取っている余裕はないんです」とおっしゃいます。
そのお話を聞いて、Ⅰさんなら病院の立て直しの力になれるかもしれないと思いました。
Iさんに病院の立て直しについてお話ししてみると、「少し考えさせてください」とのお返事でした。
私は、「まだ病院側にもIさんのことは話していないので、選択肢の一つとして考えてみてください。Iさんのこれまでの看護師経験を活かせる仕事だと思います」とお伝えしました。
翌日、Ⅰさんから電話がかかってきて、「私がその病院を立て直します」と。心強い言葉をいただきました。
日本看護協会の「2021年看護職員実態調査(p70)」によると、非管理職の看護職員の税込給与総額は、35万6,067円。そして、中間管理職は43万6,332円、管理職は 48万484円でした。管理職として教育や指導、運営などに関わる看護職員は、任される業務の幅が広い分、給与が高い傾向にあります。
Iさんのように、収入アップを狙って、管理職になることを検討する看護師は少なくないでしょう。
看護部長さんに連絡して、Ⅰさんの人柄や経歴、病院立て直しへの意欲を伝えると、「求人は出してないけど会ってみてもいい」と言っていただけました。
面接をしたⅠさんと看護部長さんは、どんな風に院内の立て直しをするかという話ですでに盛り上がっていました。
看護部長さんはIさんを大変気に入ってくださり、教育担当として、希望給与額で採用してくださいました。
Iさんが転職してから半年後、私は病院に伺いました。Ⅰさんは病棟主任になり、病院の体質改善に大いに貢献しているとのことです。
管理職は考えていなかったというⅠさんですが、「私に向いていたみたいです!」と、冷静な自己分析を交えながら、仕事の楽しさを教えてくださいました。
Ⅰさんの経験や人柄にマッチしていてご希望も叶えられる職場をご紹介できて、本当によかったです。
Ⅰさんやあの弁当屋の店員さんたちのように、私も「天職だね」と言ってもらえるような仕事をしていきたいです。
ここでは、収入アップが叶う求人がない状況から、希望給与で働ける職場を見つけた看護師の、転職成功のポイントをご紹介します。「希望条件を満たす求人がない…」と悩んでいる看護師は参考にしてください。
「家庭の事情で収入を増やしたい」といった理由で転職する場合は、条件を具体的に考えてみましょう。希望の給与額を決めておけば、条件の交渉も可能です。妥協して転職すると、「やっぱりこの給料では生活できない…」と感じるおそれもあるので、絶対に叶えたい条件は具体的に伝えましょう。
高収入を狙いたい看護師は、経験を活かせる職場を選ぶと良いでしょう。「看護師歴20年以上」「透析室で13年」といった経歴があれば、専門的なスキルがあると評価されます。経験のある看護師は病院に貢献できるので、転職先で重宝される存在です。
看護師の給与は、年齢や経験、役職といった、さまざまな要素で決まります。収入を増やしたい場合は、今と同じ働き方だけではなく、違うキャリアも検討してみましょう。看護師は、「現場でバリバリ働く」以外にも、「管理職として教育や運営に関わる」といった働き方があります。長年にわたって培った看護のスキルを伝えていくことで医療に貢献するのも、ベテラン看護師の選択肢の一つです。
「希望条件を満たす求人が見つからない」という看護師は、レバウェル看護をご利用ください。看護師専門の転職エージェント「レバウェル看護」は、看護師の転職事情に精通しているだけではなく、病院との関係性も築いています。そのため、一般公開されていない非公開求人も多数。現在求人を出していない病院へのアプローチや給与の交渉も可能です。「理想の転職は難しそう…」と感じる場合は、希望を叶える方法を一緒に考えましょう。転職活動が難航している看護師は、一人で悩まずに、まずはご相談してくださいね。
「レバウェル看護」を使うと、より詳しく話を聞くことができます。どんな転職先があるのか等も事前に知ることができます。
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