「残業がなければいい」条件の少ない看護師がぴったりの職場を見つけた方法

2023.10.12

「家庭と両立できれば細かな条件は無い」急性期病院で働くUさん(女性)の場合

急性期病院10年、クリニック3年、訪問看護経験もある看護師さんのUさん。結婚をきっかけに転居し自宅近くの急性期病院に転職したものの、人手不足な職場で残業が毎日続く環境のようでした。家庭との両立に悩み、「残業がなければ急性期でも慢性期でも訪問看護でもいい」という条件のため、なかなか求人が絞れません。子育てや今の仕事で多忙なUさんがぴったりの職場を見つけられるよう、とある提案をさせていただきました。

希望条件が少なく、応募する求人が絞れない

転職活動で、「面接まで行くと断ることができない」という方が多くいらっしゃいます。

しかし、面接は事業所側があなたを知る機会であると同時に、あなたが職場を実際に見て感じて、知る機会でもあります。

今回ご紹介するUさんは、急性期病院歴10年、クリニック歴3年、往診経験もある看護師さんです。

結婚で転居することとなったUさんは、家の近くの急性期病院に勤務したものの、その病院には病棟師長がおらず、人員配置も少なかったため、残業は毎日3時間が当たり前の環境。
新しい家庭と育児との両立に悩み、通う距離が増えてもいいので、「残業のない病院へ行きたい」とご相談くださいました。

ただ、Uさんの転職活動は非常に忙しい勤務の合間に、育児との両立をしながらご自身の結婚式の準備も抱えるなど、ハードな中で行うことに。

Uさんは今までの経験から、「急性期でも慢性期でも訪問看護でもいい」という大まかな条件であったため、求人がなかなか絞れません。

Uさんの本当に求める条件を一緒に探したくても、Uさんが多忙なため、じっくり話し合う時間がとれませんでした。

気になる求人を選び面接を受けてイメージを掴んでみる

そこで、明確なポイントを絞った求人候補を、いくつかのバリエーションでご提案。

まず、その中で一つだけ気になるものを選んで頂き、そこへ見学と面接を行っていただくことに。そして、職場と自分の働くイメージの『どこが合うのか・合わないのか』を一緒に確認しました。

その内容をもとに、今回の転職で求めることをまとめました。

実践した結果、Uさんの求める条件は以下のようになりました。

  • 長く勤められてお給料が安定しているところ
  • 変則勤務があまり発生せず臨機応変な対応ができるところ
  • しっかりとしたドクターの元で働けるところ

上記を満たせば、当初、話していた残業にはこだわらないとのこと。

実際に病院に足を運んだことで、ご自身が言葉にできていなかった条件が具体的なイメージで明確になったのです。

見ることで希望条件が明確になり転職先がを決められた

条件を絞ったところで、2つの候補を見つけてご提案。両方に面接に行っていただきました。

そして、Uさんは、残業は多少あっても、上記の条件を満たす中規模急性期の病院を選び、見事内定をもらうことができました。

前職の退職や入職手続きも忙しいUさんのために、できるだけサポートをし、転職が完了したころには「やっと落ち着けます」と喜んでくださいました。

入職後も定期的にメールで報告をくださるUさん。
入職当時は、残業が1時間程あったようですが、半年後には周りの方と協同して、慢性的な残業をなくす仕事の仕方を提案し、定時に上がれるようになったそうです。

転職時は多忙すぎたものの、Uさんは本来しっかりとスケジュール管理できる方です。さらに職場環境まで改善され、本当に素晴らしい方だと感じました。

今回のケースでは、見学と面接を受け、それに対して自分の希望を考えることで、漠然としていた希望条件が明確になりました。

面接は、最終決定の場ではありません。大切な転職だからこそ、自分の求めるものをしっかり判断する機会として活かしていただければと思います。

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転職成功のポイント

「希望条件が特に無い」と感じて職場を決めてしまうと、転職後にミスマッチを起こす恐れがあるでしょう。ここでは、希望条件の少ない看護師が転職を成功させるポイントを紹介します。

職場見学や面接に行ってみる

希望条件がまとまらない方は、まずは職場見学や面接を受けて、実際に働く看護師を見たり、雰囲気を掴んだりするのも良いでしょう。自分の目で見ることで、「どのような看護が合っているか」「どのような雰囲気か魅力に感じるか」などが浮き彫りになることもあります。たとえ面接を受けた場合であっても、必ずしも入職しなければならないわけではありません。病院のWebサイトでは見えにくい、患者さまとの関わり方も把握できるかもしれません。

現状を踏まえて優先順位をじっくり考えてみる

求人が絞れない方の中には、「今忙しい職場で就業しているので時間がない」「子育て中なので転職活動に労力をかけられない」という方も多いでしょう。その現状も踏まえたうえで、転職時で何を重視すべきか、優先順位を決めることが大切です。勤務地や給与、福利厚生などどのようなことでも構いません。箇条書きでも良いので希望条件を挙げてみると、自然に求人が絞られますよ。

レバウェル看護に相談する

「今の状況を踏まえた優先順位が分からない」とお悩みの方は、ぜひレバウェル看護をご活用ください。レバウェル看護では、プロのアドバイザーが今の生活環境や前職の退職理由などを踏まえて、働きやすい職場を提案します。一緒に希望条件や優先順位も整理し、仕事探しを一からお手伝いいたします。マンツーマンで求人紹介探しから面接日の調整まで行いますので、現在就業中で忙しい方もお気軽にご相談ください。

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