2023.10.12
「転職回数が多いことで不採用が続く…」 准看護師Gさん(女性)の場合
准看護師になり、すぐに結婚されたGさん。ご主人は短期間で転職を繰り返す方で、その度にGさんも転居をしました。そのため、Gさんもご主人に合わせて転職を何度もすることになり、短いときは数ヶ月で退職したこともあるそうです。その後離婚されたGさんですが、転職回数が多いことが原因で、書類選考で落とされることが続いているとのこと。やりたいことはあるものの、過去の経歴によって自信を失ったしまったGさんに、アドバイザーがとある提案をさせていただきました。
青色LEDで、ノーベル賞を受賞した科学者はこう言っています。
「失敗の数が多いほど、その人は何かを掴むんじゃないですかね」と。
結果が出るのに何年かかろうとも、諦めずに続けてきた人の言葉は、重みがありますね。
今回ご紹介するGさんは、准看護師資格を取って、すぐに結婚された方でした。
ご主人は、短期間で何度も転職される方で、お子さんもいないために、その度にご主人に合わせて転居。そのため、Gさんは短いときは数ヶ月で転職を繰り返していたのです。
その後、Gさんは離婚をされ、九州から関東のご実家に戻りました。次は非常勤ではなく、正社員として長く勤務できる環境を探すことに。
さまざまな職場を経験したGさんは、「精神看護」、「高齢者へのケア」をしっかりと身につけたいと考えるようになりました。
しかし、ご自身で転職活動をしてみると、短期間での転職歴が多過ぎることが原因で、履歴書の時点で落とされ続けてしまったとのこと。そのため、「自分は必要とされない存在なのだ」と自信をなくしてしまったようです。
そこで複数の転職サイトに登録し、その中のひとつとして、今回ご相談くださったのでした。
詳しく今までの経歴を伺い、今後のご希望を聞いていると、Gさんは突然「経歴を詐称しなければ内定はもらえないんでしょうか…」と泣き出してしまいました。
実は、他の転職サイトで転職履歴が多過ぎる履歴書に、厳しいダメ出しをされたというのです。相次ぐ不合格で自己否定的になっていたGさんは、思いつめているようでした。
確かに短期間での転職が多いGさん。しかし、その転職理由は、元ご主人と一緒にいるための選択でした。そして、Gさんはどこへ移動しようとも、看護師でいることを辞めなかった結果、転職を繰り返してきたのです。
これからは、じっくりスキルアップを目指して、安定して働きたいという想いを強く持っています。
これまでの経験を後ろめたくなど思って欲しくない!と感じ、「今までの経験を強みにしましょう」とお伝えしました。
まずはGさんご自身に、看護師として頑張っていく意志を確認。それから一緒に、経験の一つひとつ、どのような仕事をして、何を学び、身につけてきたか職務経歴書に書き出す作業を行いました。
Gさんは丁寧に過去を振り返ることで、少し自信を取り戻されたようでした。
面接に進める事業所は、正直なかなか見つかりませんでした。しかし、Gさんの思いを伝えている中で、250床規模の精神病院から面接OKの返事がありました。
そして面接当日、Gさんの看護への想いが評価され、見事内定をもらえました。
ご紹介後にGさんは、「今回の転職で、自分の過去を恥じるのはもう止めようと思えました」と言ってくださいました。
一見、“失敗”に思えることも、未来への思いを持つことで、“経験”に変えることはできます。
自分のしてきたことは自分の選んできたことです。どうか自信を持って、前を向いてくださいね。
転職回数が多く、「働ける職場はないのでは…」と不安な方は、これまでのキャリアを振り返り、アピールポイントを整理すると良いでしょう。以下で転職のポイントを紹介します。
転職回数が多いことで不採用が続いてしまう場合、「受かるならどの職場でも良いかも…」と感じるかもしれません。しかし、次の新しい場所で長く働くためには、しっかりとやりたい仕事を明確にすることが大切です。今回紹介したGさんの場合、転職先で「精神看護」、「高齢者へのケア」を身につけたいと決めていたことで、求人探しの軸がブレることなく、根気よく探せたはずです。長期的に見て、どのような看護師になりたいか、そのためにはどのような職場が合っているのかを明らかにしましょう。
転職を繰り返していたり、短期退職をしたりしたことがあっても、看護師として経験したことや成長したこと、やりがいを感じたことは、きっとあるはずです。具体的にこれまでに携わってきた業務や実績、得意な分野などをまとめてみましょう。いくつか挙げてみることで、自身のアピールポイントが把握でき、魅力的な志望動機や自己PRにつながります。
「自分一人で過去の経験からアピールポイントをまとめるのが難しい」という場合、プロのアドバイスが有効です。レバウェル看護では、業界を熟知したキャリアアドバイザーが、マンツーマンで転職活動をサポートします。あなたのお悩みに寄り添い、履歴書や職務経歴書の添削をはじめとする選考対策を実施。プロの視点でコツをお伝えするので、より内定に近づけますよ。レバウェル看護は相談のみも利用も可能ですので、自分に合った方法で無理のないペースで転職を進められます。
「レバウェル看護」を使うと、より詳しく話を聞くことができます。どんな転職先があるのか等も事前に知ることができます。
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