更新日: 2024/01/24
株式会社スイッチオンサービス
兵庫県宝塚市/小林駅
日勤常勤の求人
正看護師 訪問
給与
月収 270,000円〜 370,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
正看護師 施設 / 訪問
給与
月収 250,000円〜 320,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
常勤(夜勤有り)の求人
非常勤の求人
転職成功のヒント
ヘルパー・介護職 居宅介護支援事業所
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 176,000円〜 220,000 円 (手当含む)
応募資格
介護職員初任者研修
サービス提供責任者 老人デイサービスセンター
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 160,000円〜 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
ケアマネージャー 居宅介護支援事業所
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 200,000円〜 280,000 円 (手当含む)
応募資格
ケアマネージャー
主任ケアマネージャー 居宅介護支援事業所
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 200,000円〜 280,000 円 (手当含む)
応募資格
主任ケアマネージャー
兵庫県宝塚市に位置するスイッチオン宝塚は、訪問看護、訪問介護・重度訪問介護、居宅介護支援を行う事業所です。運営元はデイサービスや訪問看護ステーション、高齢者向け賃貸マンションなどを展開する株式会社スイッチオンサービス。2011年の法人設立から今まで、「利用者さまがいつまでも自分らしく、住み慣れた家から出かけられるよう応援する」という理念のもと、看護師や理学療法士、作業療法士が中心となって支援を行っています。また、同施設では職員の教育にも注力。新しく入る方が訪問看護師として働くうえで必要な介護・医療保険の知識を取得できる環境を整えています。さらに、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間が少ないことや子育てサポートが受けられることが働きやすさの秘訣です。
1風通しの良い職場環境が魅力! 多職種連携の仕方も学べます
スイッチオン宝塚に在籍する職員は、セラピストと看護師がほぼ同数。そのためか、職場は職種の上下関係なくコミュニケーションが取れる風通しの良い環境です。また、同事業所にはケアマネジャーが専属で配置されているので、看護師は利用者さまについての相談・状態の連絡がしやすく、日頃からスムーズな情報共有が図れます。さらに、同事業所の利用者さまは、法人内のデイサービスを併用している方が大半。デイサービスとも密に連携を図っているため、利用者さまにより質の高いサービスを提供できる点が強みといえます。
2新人教育・各種研修制度があり、訪問看護師として着実に成長していけます
スイッチオン宝塚では、中途入職の方の経験やスキルに合わせた丁寧な指導を行っています。入職後約1ヶ月ほどの同行研修期間が設けられているので、新しく入る方は、先輩看護師と一緒にケアに当たりつつ、訪問看護におけるケアの進め方を学ぶことが可能です。独り立ちのタイミングは、一人ひとりの学びのスピードを考慮しながら柔軟に調整してもらえます。また、看護師としての勤務経験が短い方には、オンコール当番を始めてからしばらくの間、先輩看護師がついて一緒にオンコール対応を実施。スキルに自信のない方でも一歩ずつ訪問看護師として成長していける環境です。さらに、月1回ほどの頻度で事業所内研修が行われており、知識や技術を再習得することができます。
3地域住民に愛されている事業所。家族的で和やかな雰囲気の職場です
スイッチオン宝塚は、2016年の開設から今まで、在宅療養されている方の安心・安全な暮らしをサポートしている、地域の方からの信頼が厚い事業所です。法人内の訪問看護事業所のなかで一番歴史の長い同事業所では、訪問看護の経験が豊富な職員が多いことが特色の一つ。新人看護師の教育を担当したことのある職員が複数名在籍しており、新しく入る方が分からないことを聞きやすい環境であるところも魅力です。また、同事業所には若い職員がたくさん在籍。職場は活気があることに加え、同年代が多いためか和気あいあいとした雰囲気もあります。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
訪問看護ステーション / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 居宅介護支援事業所
〒6650033 兵庫県宝塚市伊孑志4-4-10
阪急今津線 小林駅 徒歩18分
駐車場: なし
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
年末年始休暇5日(12/30~1/3)
出動手当
通勤手当
調整手当
資格手当
訪問手当
オンコール手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生
研修制度
退職金
健康診断
食事補助
資格取得支援制度
研修費用負担
制服貸与
昇給
紙カルテ
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