特別養護老人ホームゆとりあで働く魅力

• 1お子さまがいる方でも、ワークライフバランスを保てる職場です

  特別養護老人ホームゆとりあは、働きやすい環境を整えている職場です。同施設では残業が月に2～3時間程度と少ないうえ、月に3日間ほど希望休を取得可能。有給休暇は消化率が100％近く、取得しやすい雰囲気があることも魅力です。ご家族やご友人とも予定を合わせやすく、ご家族での旅行やお子さまの行事などへの参加も叶うでしょう。加えて、同施設のオンコールは、看護師が電話で指示を出すため出動がありません。電話対応のみなので、小さなお子さまのいる方も担当することができます。また、職場の人間関係が良好で、お子さまの体調不良時にも職員同士で助け合える協力体制が構築されていることも強み。子育て中の方にも働きやすい職場です。

  ▲職種の垣根を超えてコミュニケーションが盛んな職場です

• 2接遇スキルを身に付けられる！　教育体制が整っています

  特別養護老人ホームゆとりあは、質の高いケアの提供を目指している施設です。ご入居者さま一人ひとりの思いを大切にすることで、入居されている方の意思決定をサポートし、QOLの維持向上を図っています。ご入居者さまが少しでも快適な環境で過ごせるよう、同施設が特に力を入れているのは職員に対する接遇教育です。入職後の接遇やマナーに関する研修のほか、eラーニングを使用した自己学習や、外部講師による接遇診断を実施。接遇のスキルを客観的な視点を用いて数値化し、スタッフの継続した成長を促しています。同施設ではご入居者さまを中心としたケアについて学びを深められるとともに、社会人やサービス提供者として人と関わるスキルを身に付けられます。

  ▲利用者様への看護についてはもちろん、接遇についても学べます！

• 3ご入居者さまの医療依存度が低め！　高度なスキルがなくても問題ありません

  特別養護老人ホームゆとりあでは、医療処置を常時必要とする方の受け入れは行っていません。胃ろうからの経管栄養や、就寝時のみの酸素投与を必要とする方が数名入居している程度で、ご入居者さまの医療依存度が低めです。また、入職後の教育は先輩看護師によるOJTがメイン。ご入居者さまや業務についてじっくり覚えられるように、入職から1ヶ月程度はオンコールの担当にはなりません。難しい手技を必要とせず、ご自分のペースで成長できるため、施設での勤務経験がないという方も安心です。加えて、同施設はeラーニングや外部講師による研修のほか、委員会活動も活発に行われています。新しい知識や技術を得る機会が豊富にあり、看護師としての成長が期待できます。

  ▲『笑顔コンテスト』を実施！利用者様の笑顔を見ることが職員の喜びです