更新日: 2024/03/21
社会福祉法人茅徳会
神奈川県藤沢市/長後駅
転職成功のヒント
特別養護老人ホームかつらはらは、入居定員が80名で、全室個室のユニット型特養です。2017年のオープンから今まで、入居者さま一人ひとりの生活サイクルを尊重しながらケアを提供し続けています。入居者さまの平均介護度は4.1程度。医療的ケアを必要とする方の受け入れも行っていますが、割合は約1割弱と少なめです。中途入職の方にもOJT研修を行っている同施設。働いている看護師は50代から60代までのベテラン職員が多いため、分からないことをすぐに質問できる環境です。また、同施設は働きやすい職場環境づくりに積極的で、残業時間の削減や有給休暇の取得奨励などを行っているので、ワークライフバランスを整えながら働けます。
1入居者さまの「その人らしさ」を大切にするケアに携われます
特別養護老人ホームかつらはらでは、入居者さまに寄り添うケアを実践できます。入居者さまに楽しく暮らしていただくために、季節行事やレクリエーションを大切にしている同施設。夏祭りやクリスマス会を行ったり、外部から音楽療法の先生を招いて身体と脳の運動をしたりしています。また、できる限り入居者さま一人ひとりの生活サイクルに合わせたケアを行っているのが同施設の特色です。その取り組みの一つとして、食事の時間はリビングに移動してもらったり、桜の咲く季節は近隣の公園に出かけたりと、入居者さまにメリハリのある生活を送ってもらえるよう工夫しています。
2残業少なめ・有給消化率高めで、公私の充実を図れる環境です
特別養護老人ホームかつらはらでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得率が高めで、年に5日間消化できるのはもちろん、なかには100%近く消化する職員もいて、公私の充実を図れる環境です。研修や委員会は業務時間内に終わるようにスケジュールが組まれているほか、残業もほとんどないためオンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。夜間は持ち回りでオンコール対応を行いますが、実際に出動する頻度は低く、電話対応で解決するケースが多いので看護師の負担は少なめです。
3OJT研修と月1回の研修会で看護師をサポート!
特別養護老人ホームかつらはらは、看護師の成長を支援しています。中途入職の方にもOJT研修を実施し、手厚くフォローしている同施設。入職後2~3ヶ月間くらいはマンツーマンでの指導を受けられるため、じっくり業務の流れを覚えつつ、安心してオンコール対応を始められます。また、月に1回ほど、業務にゆとりがある時間帯に研修会を開催。研修会では、感染管理や体位交換などの勉強をしていて、業務に活かせる知識を深められます。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
特別養護老人ホーム
〒2520822 神奈川県藤沢市葛原255-1
小田急江ノ島線 長後駅
駐車場: あり(無料)
年間休日数:110日
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇10日(入職3ヶ月後に3日、6ヵ月後に7日付与)
処遇改善手当
調整手当
資格手当
業務手当
オンコール手当
時間外手当
職能手当
家族手当
通勤手当
夜勤手当
介護業務手当
地域手当
早・遅番手当
住宅手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、確定拠出年金
その他福利厚生
処遇改善交付金
再雇用
昇給
資格取得支援制度
退職金
職員食堂
職員旅行
研修制度
定年制度: 60歳
平均夜勤回数:4回/月
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