東熊本第二病院の求人・転職・募集情報 - 菊池郡菊陽町 | 【看護のお仕事】

東熊本第二病院で働く魅力

• 1在宅支援や多職種連携の仕方、ご家族の立場に立った看護を学べます

  東熊本第二病院の一般病棟と地域包括ケア病棟では、介護施設や在宅分野と連携しつつ退院後も在宅支援を含めたサービスを提供しています。同施設には、理学療法士や作業療法士のほか、言語聴覚士も在籍。そのため、看護師は多職種連携を図りつつリハビリについて学ぶことが可能で、在宅支援もしやすい環境です。そのほか、医療療養病棟の入院患者さまは寝たきりの方が大半。同院では、患者さまの家族だったらどのように接してほしいかを考えつつケアに当たることを大切にしているので、患者さまやご家族の立場に立った看護を身に付けることができます。

  

  ▲看護師の平均年齢は40代半ば。20～60代まで幅広い年齢層が活躍中です

• 2子育てに理解のある職場。恵まれた待遇面が魅力です

  東熊本第二病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。産休・育休の取得実績が多くあり、育休復帰後も周囲が育児に理解のある雰囲気であるため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。また、月の希望休が3日間あることに加え、有給休暇の相談もしやすいため、プライベートを大切にすることができます。さらに、休憩室の飲み物を無料で飲むことができるほか、院内の食堂では1食250円で食事がとれる点も大きな魅力です。そのほか、慰安旅行やソフトボールチームの活動が行われており、職員同士の親睦を深められます。

  

  ▲患者さまやご家族を中心に、多職種チームで連携を取りながら退院支援を行っています

• 3教育研修制度が充実！　ペアで看護に当たるので安心して働けます

  看護師2人がパートナーとなり協力し合って看護を提供するPNS方式と、受け持ち制の2つを組み合わせた看護方式を採用している東熊本第二病院。現場に入ってからはペアで動くことが基本ですが、ペアでの業務をスタートする前に、支援看護師という担当者によりチェックリストに基づいた指導が行われます。同院でのケアの進め方やルールにいち早く慣れることができる教育体制が敷かれているので、新しく入る方も安心です。また、夜勤を始めるタイミングは、個々人の目標や成長具合に合わせて相談しながら決められるため、看護師としての経験が浅い方でも心配ありません。さらに、同院では、法定研修やeラーニングなどの法人内研修が行われているほか、外部研修へも参加可能で、看護師は働きながらスキルアップを図れます。

  

  ▲提携保育園あり。4つの企業主導型保育園が利用できるので、子育て中の方も安心です