更新日: 2024/03/06
医療法人好文会
埼玉県深谷市/深谷駅
常勤(夜勤有り)の求人
正看護師 病棟
給与
月収 258,500円〜 436,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
准看護師 病棟
給与
月収 255,500円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
日勤常勤の求人
正看護師 訪問
給与
月収 214,500円〜 392,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
正看護師 病棟
給与
月収 210,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
准看護師 訪問
給与
月収 200,000円〜 300,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
正看護師 訪問
給与
月収 280,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
非常勤の求人
転職成功のヒント
ヘルパー・介護職 一般病院
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 214,000円〜 (手当含む)
応募資格
無資格OK
ケアマネージャー 一般病院
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
基本給 150,000円〜
応募資格
ケアマネージャー
看護助手 ケアミックス
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 193,800円〜 380,000 円 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
生活支援員 一般病院
雇用形態
日勤のみ / パート・アルバイト
給与
時給 990円〜 1,100 円
応募資格
介護福祉士
あねとす病院のオススメポイント
障害により歩行困難になった患者さまの訓練に用いられるアンウェイシステムを導入
あねとす病院では、さまざまな最新の医療・介護用設備を導入して、患者さまがより効果的に治療やリハビリテーションを受けられるように取り組んでいます。例えば、アンウェイシステムというリハビリ用の機器を用いています。この機器は、脳血管障害などで歩くことが難しくなった患者さまを、体を安定させながら歩行訓練などを行えるもので、安全かつ効果的なトレーニングが可能す。また、最新のマルチスライスCTも導入されています。全身の検査を短時間で痛みもなく行えるので、患者さまの負担を減らしながら正確な診断ができます。
埼玉県深谷市に位置するあねとす病院は、内科・外科・皮膚科・整形外科・リハビリテーション科の5つの診療科目と、全187床の病床数を有する医療機関です。近隣の医療機関や介護施設、訪問看護ステーションなどと連携し、在宅復帰支援からターミナルケアまで、慢性期の高齢者の方を幅広くサポートしています。同院の看護師に求められるのは、患者さまとの「対話力」。認知症や脳血管障害による後遺症で言葉を発するのが難しい患者さまも多いため、毎日のケアを通して患者さまの思いを丁寧に聞き出すことが何よりも大切になります。「看護スキルを磨きながら、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合いたい」という方にはピッタリの環境です。また、残業はほぼ0時間を実現しており、有給休暇取得率は80%を目指しています。ワーキングマザーが多く在籍しているため、「困ったときはお互いさま」の精神で助け合っています。子育て中の方も安心して働ける環境です。
1在宅復帰支援からターミナルケアまで、さまざまな看護に関われます
在宅復帰支援だけではなく、認知症や末期がんのターミナルケアにも力を入れているあねとす病院。多くの患者様のお看取りを行っています。ターミナルケアで最も必要とされるのが、高度な看護スキルよりも「患者さまの気持ちに寄り添うこと」。自発的なコミュニケーションが難しい患者様に対しては、何度も話しかけることで言葉を引き出したり、表情の変化から気持ちを汲み取ったりする力が大切になります。看護師としての医療行為はもちろん、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合ったケアがしたいという方には大きな学びのある環境です。
▲JR高崎線「深谷」駅から車で約10分。広々とした敷地と自然豊かな環境が魅力です
2残業ほとんどなし! ママさんナースの働きやすさにこだわっています
お孫さんの面倒を見ている方を含め、子育て中のスタッフが多くの割合を占める同院。仕事と家庭の両立に配慮してすべての委員会活動や勉強会を業務時間内に行っているため、残業はほとんどありません。また、有給休暇についてもスタッフごとに消化率のデータを出し、全員が年間5日以上消化できるように声かけをしています。このような取り組みが評価され、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」 の中でも最高ランクにあたる「プラチナ認定」を取得! ライフステージが変化しても、安心して仕事が続けられる環境を整えています。
▲埼玉県の「多様な働き方実践企業」、「深谷市女性活躍等推進事業所」の認定を取得!
3入学祝い金の支給やリゾート施設の半額利用など、福利厚生が充実!
あねとす病院を運営する特定医療法人好文会では、スタッフにも家族にもうれしい福利厚生が充実しています。スタッフのお子さんが小学校に上がる際には、法人から入学祝い金を支給。家族の誕生日にお休みが取れる「バースデー休暇」の制度もあります。さらに、家族の誕生日とクリスマスの日には美味しいケーキもプレゼント! また、法人が提携する新潟県のリゾート施設「あてま高原リゾートベルナティオ」では、スタッフの家族や両親を含めて宿泊費が半額になるのもうれしいポイントです。福利厚生制度を利用して、家族と楽しいひと時を過ごすことができるでしょう。
▲2019年4月からeラーニング研修制度も開始。多様な学び方を採用しています
2017年入職 看護師・看護主任
あねとす病院に入職した理由を教えてください。
前職では残業が多い職場に勤めていたので、将来的に結婚や出産をしても無理なく働ける職場に転職したいと思い、当院に入職しました。実際に働いてみて、残業がほとんどないのでとても働きやすいです。また、日勤帯は8時間勤務・休憩60分の病院が多い中、当院の勤務時間は7時間30分で休憩も75分取れるところが魅力的だなと思います。
どのような時に仕事のやりがいを感じますか?
年齢や経験年数にかかわらず、頑張った分だけきちんと評価してもらえることにやりがいを感じます。私は主任になってまだ数カ月なのですが、周りには自分よりもベテランで主任に向いていると思うスタッフがたくさんいます。その中で抜擢してもらえたのは、上司が日々の業務に対する姿勢を見てくれていたからなのかなと感じてとてもうれしかったです。
同院に向いているのはどのような方だと思いますか?
一番は、お年寄りが好きで認知症ケアに自信がある方が向いていると思います。また、患者さまだけではなく、患者さまのご家族やスタッフも含めて思いやりのある対応ができる方だとさらに望ましいですね。たとえば、患者さまのご家族が面会に来たときは患者さまの普段の生活の様子をお伝えするととても喜んでもらえるので、積極的に伝えるようにしています。
2011年入職 看護師・看護主任
あねとす病院で働く魅力を教えてください。
子育てや家庭を優先して働かせてもらえるところが良いなと思います。実際に、当院には仕事と家庭を両立しているスタッフがたくさんいます。また、同じ病棟で働くスタッフは穏やかな方が多くて、分からないことは誰にでも質問しやすい雰囲気があるので、とても仕事がしやすいですね。
どのような時に仕事のやりがいを感じますか?
どんなに小さなことでも、患者さまからありがとうと言われるとやりがいを感じます。また、患者さまのご家族から「今日は〇〇さんがいるんですね」と自分の名前を呼んで話しかけてもらえるとすごくうれしくなりますね。
仕事をする際に大切にしていることを教えてください。
誰に対してもしっかりとあいさつをすることを心がけています。また、私の配属先の病棟では60床分の患者さまを看ているので、一人ひとりの患者さまとゆっくり関われないこともあります。そのような時こそ、たとえ1分でも一人ひとりと触れ合う時間を大切にしながらケアにあたることで、患者さまに安心してもらえるように努めています。
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
施設のおすすめポイント
担当アドバイザー
あねとす病院の魅力は「女性が長く勤めやすい病院」であることです!
有給を消化することが病院の方針。通常のお休みもしっかり取れるので、自分や家族のための時間を確保できます。生活に合わせて日勤常勤も可能。産休・育休の後に復帰しやすい環境が整っています。
教育体制の充実も嬉しいポイント。経験が浅い・ブランクがあるなど不安な方も、プリセプターで安心!勉強会や研修が多いので、キャリアップもできますよ♪
一般病院 / ケアミックス / 訪問看護ステーション / 訪問介護ステーション
〒3660811 埼玉県深谷市人見1975
JR高崎線 深谷駅 車10分
内科 / 外科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
駐車場: あり(無料)
年間休日数:112日
有給消化率:70.0%
慶弔休暇
産前産後休暇(復帰率100%)
夏季休暇3日(8/13~8/15)
創立記念日(3/7)
有給休暇(入職3ヶ月経過後(10日付与))
特別休暇1日
冬季休暇5日(年末年始休暇:12/30~1/3)
育児休暇
時間外手当
携帯当番手当
役割手当
通勤手当
オンコール手当
(看護助手・介護職)夜勤手当
夜勤手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、財形貯蓄、厚生年金基金
その他福利厚生
研修制度
制服貸与
退職金
再雇用
昇給
職員旅行
深谷シティーマラソン参加
クラブ活動
バーベキュー大会
保養所
資格取得支援制度
定年制度: 65歳
187床
一般病棟(急性期病棟) 33床 / 療養病棟(慢性期病棟) 154床
寮なし
保育施設・託児所なし
161名
医師 8名 / 看護助手 54名 / 理学療法士 6名 / 作業療法士 3名
13:1
平均外来件数:35
交替制:2交替
交替制:2交替
二次救急指定病院
チームナーシング
紙カルテ
転職成功のヒント
以前働いていたあねとす病院は、患者さんとの信頼関係をとても大切にしているところです。ですから、ドクター、看護師、スタッフ、そして患者さんとのつながりをとても大切にしています。患者さんだけではなく、その家族の人にとっても安心して通うことができる病院になっています。よって、患者さん、そして家族はもちろん、ここで働くスタッフにとっても魅力的な病院だと思います。病床数は187です。病棟勤務で、優先順位や機敏な判断について勉強させてもらいました。
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