第一駿府病院の求人・転職・募集情報 - 静岡市葵区 | 【看護のお仕事】

第一駿府病院で働く魅力

• 1患者さまの精神の安定を守る仕事。じっくりと関わりながらケアにあたれます

  同院では、看護と介護で業務の棲み分けをしていますが、状況に応じて多職種の職員で協力しながら仕事に従事。看護師は、一通りの業務をこなせるスキルを身に付けられる環境です。なお、定期的に外出する機会を設け、患者さまのストレス発散や心身のリフレッシュを図っています。患者さまとの距離感を大切にしながら、一人ひとりの患者さまに寄り添うことに尽力。患者さまとじっくりと関わりながらケアにあたれるので、精神看護の知識やスキルを習得したい方におすすめです。

  ▲多職種で連携して業務を遂行。看護師は一通りの看護・介護業務を身に付けられます

• 2希望休の日数制限なし。休みの融通が利きやすく年間休日は120日以上！

  同院では、4週8休制に加え、3日間の夏休みを設けています。120日以上の年間休日を誇っており、有給の消化率もとても良い点がポイントです。職員同士でうまく勤務を調整しながらシフトを回しているので、毎月の希望休の取得の日数制限は特に設けていません。また、残業がほぼなく、比較的休みの相談がしやすい職場です。なお、子育て世代の方には、時短勤務や夜勤免除など、子育てと仕事を両立しやすいような勤務体制を整備。同院には、子育てが一旦落ち着いた方や、すでに産休育休を取ってから転職してきた方が多く、子育てへの理解が厚いです。そのほか、職員用の無料駐車場があり、自家用車での通勤が可能なため、天候や公共交通機関の時間を気にせずにマイペースな通勤が叶います。

  ▲残業ほぼなし。時短勤務や夜勤免除など子育て世代も無理なく働ける体制が整っています

• 3入職から独り立ちまでしっかりサポート。勉強会や院外研修も充実しています

  同院では、精神看護の経験がない方もスムーズに現場に馴染めるように、プリセプター制度を導入。入職から独り立ちまでは、新人看護師1人に対して2～3人のプリセプターがつきます。指導者が日々変わるのではなく、数人に固定されていることで一貫した指導ができるメリットがあります。さらに、チェックシートを用意し引き継ぎも徹底。入職してから3ヶ月経過した時点で面談を行い、困っていることがないか不安に思うことはないか確認しているので、精神看護が未経験の方も安心です。また、職種関係なく誰でも参加できる勉強会を毎月実施。精神科や認知症についての理解を深め、みんなで共有できることは共有し、知識の向上を図っているのもポイントです。さらに、外部研修にかかる費用は病院側で負担し、必要な外部研修には行けるように配慮しています。

  ▲精神看護が未経験の方も安心！新人看護師1人につきプリセプターが2～3人つきます