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社会福祉法人東益津福祉会

更新日: 1ヶ月以上前

特別養護老人ホーム高麓の正看護師求人

給与 月収: 192,170円〜 250,790円

(手当含む)

勤務地 静岡県焼津市
焼津駅 トクベツヨウゴロウジンホーム
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

この求人のポイント

働き方改革を推進している施設

特別養護老人ホーム高麓では、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。有給の取得率は高く、そのほかの特別休暇も取得しやすい環境です。また、業務効率化のためにインカムや電子カルテを導入しスタッフ間の情報共有も即時行われています。緊急時もインカムで声をかければすぐ、応えてもらえるので安心感がありますね。

充実した研修◎やりがいを感じられるお仕事

特別養護老人ホーム高麓は、利用者さまはもちろんご家族様が安心してご利用いただけるよう、職員の教育に力を入れている施設です。独り立ちできるまで先輩職員がOJTで教育する個別指導制を導入しているので、施設勤務の経験がない方も安心ですよ。また、利用者さまと最後まで深く関われるのでやりがいを感じながら仕事ができます。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 施設

雇用形態: 正社員

給与

月収: 192,170円〜 250,790円 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(4ヶ月分)

手当

時間外手当あり

職務手当あり

正看護師30,000円
 准看護師25,000円 
 衛生管理者5,000円(衛生管理者業務に就いた場合)

住居手当あり

7,000円~15,000円(入職時に通勤距離25km以上の職員が転居した場合)

管理職手当あり

勤続年数より毎年500円加算 上限15,000円まで

待機手当あり

1回5,000円

休日勤務手当あり

特定処遇改善手当あり

5,750円

育児手当あり

扶養者1人につき6,000円~10,000円

処遇改善加算補助金あり

5,500円

通勤手当制度: 1,000円~9,000円

公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円~9,000円

固定残業代なし

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度:シフト制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、その他休暇(生理休暇・育児目的休暇・子の看護休暇、育児目的休暇)、特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等)

勤務時間

【日勤】08:30~17:30 / 【遅番】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

福祉医療機構の退職共済加入

新入職員歓迎会

その他(24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題))

慶弔見舞金

ユニフォーム貸与((コロナウィルス等防菌・防臭加工))

健康経営

サークル活動

退職金制度あり

業務
・お客様の健康管理(検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等)
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応
①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
 平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日4~5名の看護師が勤務しています。
 正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型(長期50床、短期20床)とユニット型(長期50床、短期10床)に分かれ、機能別看護方式を行っています。
 機器も充実しているため定時で帰れます。
 記録も電子カルテになり、効率化できるほか、転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

②介護施設の為、積極的な治療(点滴、酸素、吸引)医療行為は行いません。
 嘱託医の指示により内服薬での治療を行います。
 処置業務として褥瘡処置、入浴時の皮膚トラブルの観察・処置、採血、座薬、浣腸、内服薬の準備等を行います。
 服薬管理は配薬になります。その他、薬局との連携連絡を行います。
 健康診断や予防接種対応も行います。

③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。
 介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。
 インカムで日常的に連携を取るほか、カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。
 様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。

④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務(入居者の健康管理(体調不良者の検温)、嘱託医への報告、指示受け 回診の補助等)を担っていただきます。
 他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、協力して業務を担っていただければと思います。
 相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。

⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。
 高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため、お看取りから~お見送りまでの瞬間を大事にしています。
 嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。

⑥オンコール対応
 定時の17:30以降に貸与携帯を持ち、待機番(オンコール対応)を月6~8回になっていただき、有事の際対応していただきます。
 呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。
条件

年齢不問

オンコール

オンコールあり


月6~8回

※このページに掲載してあるデータは看護のお仕事を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設
病床数

施設 60床

カルテの種類

電子カルテ

IOT・介護ロボットを多数活用

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~6歳

保育料 : 保育料 : 1,000円/日

保育時間 : 08:00~18:00

場所:施設内にあり
お預け可能曜日:土・日・祝日のみ
その他年齢:小学校定学年までであれば、要相談でお預け可能


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒4250004

静岡県焼津市坂本385-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
静岡県焼津市坂本385-1
アクセス

・JR東海道本線(熱海~浜松) 焼津駅 トクベツヨウゴロウジンホーム

特別養護老人ホーム高麓の写真1

手厚いフォロー体制が魅力! ワークライフバランスを保ちやすい職場です

特別養護老人ホーム高麓の写真2

▲従来型施設とユニット型施設を併せ持つ特別養護老人ホームです

特別養護老人ホーム高麓の写真3

▲有給消化率約80%・子育て支援制度あり! 公私のバランスを保てます

特別養護老人ホーム高麓の写真4

▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です

特別養護老人ホーム高麓ってどんな職場?

特別養護老人ホーム高麓の職場環境

手厚いフォロー体制が魅力! ワークライフバランスを保ちやすい職場です

特別養護老人ホーム高麓は、同じ建物内に従来型施設とユニット型施設を併せ持つ施設です。同施設ではショートステイも行っており、同一法人内では、デイサービスや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所などを運営しています。入居定員は、従来型が70名で、ユニット型が60名。看護師は、基本的に従来型とユニット型の業務を兼務しています。入居者さまの平均介護度は3.9前後で、3~4の方が多いです。同施設では、嘱託医と連携を図っており、急変時に指示を仰ぐことができるため、医師のいない環境で働くのが初めてという方でも、実務経験が5年以上ある方であれば問題なく業務に当たることができます。また、同施設は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、教育研修制度の整備や子育て支援に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境です。

特別養護老人ホーム高麓で働く魅力
  • 1従来型とユニット型両方のケアの仕方を学べる職場です

    特別養護老人ホーム高麓は、従来型とユニット型両方の形態を備えた施設です。同施設で働く看護師は、従来型とユニット型の業務を兼務しています。入居者さまのうち、医療的ケアを要する方の割合は1~2割程度。看護師は、医療的ケアをはじめとする看護業務のほかに食事介助を行うことがあります。また、夜間帯は看護師が持ち回りでオンコール対応をしていますが、お看取りの対応があるとき以外で出動はほぼなく、月に数回の電話応対で解決するケースがほとんど。介護職員がスマートフォンアプリのテレビ電話を使い、看護師は対面しなくても入居者さまの状態が把握、指示がしやすいので、看護師の負担軽減にもつながっています。

    ▲従来型施設とユニット型施設を併せ持つ特別養護老人ホームです

    ▲従来型施設とユニット型施設を併せ持つ特別養護老人ホームです

  • 2有給消化率約80%・子育て支援制度あり。プライベートも大切にできます

    特別養護老人ホーム高麓では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇は1時間単位で取得することができ、有給消化率は80%以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、施設内に託児所があり、土日祝日の8時から18時まで利用することができます。産休・育休の取得実績は男女ともにあり、子の看護休暇や育児目的休暇が用意されているため、子育て中の方でも安心です。

    ▲有給消化率約80%・子育て支援制度あり! 公私のバランスを保てます

    ▲有給消化率約80%・子育て支援制度あり! 公私のバランスを保てます

  • 3新人教育・各種研修制度で看護師の成長をサポート!

    職員の成長を支援している特別養護老人ホーム高麓。入職後1週間以内に、丸1日かけて法人理念や同施設の運営方針の伝達、マナー研修などの中途職員研修が実施されています。また、現場ではOJT研修が行われており、新しく入る方は教育担当の先輩ナースと一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。基本的に、入職3ヶ月経過後くらいまではオンコール対応以外の日中の業務に専念できます。さらに、入職から1ヶ月後、半年後など、定期的にフォローアップのため面談が研修が実施されており、精神面のフォローをしてもらえるのもうれしいポイントです。そのほか、施設内で座学研修や実技研修、階層別研修などが行われており、スキルアップを図れます。

    ▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です

    ▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です

特別養護老人ホーム高麓の現場スタッフの声

2016年入職 看護課長

2016年入職 看護課長

  • 特別養護老人ホーム高麓に入職したきっかけは何ですか?

    前職ではデイケアに勤めていて、それより前は病院で働いていました。子育て中なので、正職員として働けて、なおかつ夜勤がない職場を探しており、当施設が自分の条件に合っていたのがきっかけで入職を決めましたね。残業がほぼないので、仕事と育児を両立させることができています。

  • オンコール対応について教えてください。

    オンコールが鳴るのは、1ヶ月に1回や数ヶ月に1回といった頻度です。基本的には、介護職員に口頭で指示をして対応してもらえる体制があるので、電話応対で解決するケースがほとんどですね。看護師がお看取りの対応以外で出動することはほぼありません。また、24時間いつでも電話やFAXで嘱託医と連絡がとれるので、緊急時でも安心して対応できます。

  • 特別養護老人ホーム高麓で働く魅力はどのようなところだと思いますか?

    職種の垣根なくコミュニケーションをとる風土があり、風通しの良い雰囲気であるところは魅力だと思いますね。入居者さまにより良い暮らしをしていただけるように、看護師同士でも毎日話し合っていますし、他職種の方とも話をしながらケアに当たっています。入居者さまと一緒に散歩をしたり、食事介助をしたりと、高齢者の方の生活に寄り添いながら働ける職場で、楽しいなと思える瞬間がたくさんありますね。

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■お子さまを預けて仕事に集中したい
■マイペースな通勤がしたい
■仕事とプライベートにメリハリをつけいたい
以上のような考えをお持ちの方にご紹介するのが、特別養護老人ホーム高麓です。ユニット型の施設で、個々のニーズに合わせたケアを提供。日勤帯のお仕事のため、仕事とプライベートのスイッチの切り替えがスムーズにできます。また、施設内に託児所を完備しているので、ママさんナースも働きやすい職場ですよ◎さらに、マイカーでの通勤も可能なため、お子さまと一緒に出勤できるのも嬉しいですね♪

特別養護老人ホーム高麓

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給与
月収422,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設 / 訪問 / その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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