医療法人元秀会
給与 |
月収:
210,000円〜
300,000円
(手当含む) |
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勤務地 |
青森県弘前市 弘前駅 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
配属先 | 病棟 |
この求人のポイント
1982年11月の誕生以来、青森県弘前市の地域医療の発展を支え続けている弘前小野病院。診療科目は、一般内科と一般外科。健康診断や各種検査などにも幅広く対応し、患者さまの健康を多角的に支援している病院です。
スタッフ一同患者さまにとって安心できる病院づくりを心掛け、ホスピタリティマインドを持って診療を行っています。患者さまサイドに立った、心の通い合う看護が実践可能です。
弘前小野病院の看護体制は、チームナーシング・受持制を採用。教育面では看護師の勉強会・院外研修を行っており、新人看護師も安心して知識を深められます。分からないことは周囲に気軽に聞ける、風通しの良さも魅力です。安心してお仕事をスタートできます。
基本給は、経験年数を考慮して加算。これまでに培ったスキルを存分に活かしながら、モチベーションを保って働けます。充実の各種手当もうれしいポイントです。扶養手当や住宅手当、夜勤手当、休日手当などが、それぞれ該当者に付与されます。
職種: 正看護師
勤務形態: 常勤(夜勤有り)
配属先: 病棟
雇用形態: 正社員
月収: 210,000円〜 300,000円 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与: 年2回(2.8ヶ月分)
手当
夜勤手当あり
住宅手当: ~ 20,000円
扶養手当: 2,000円 ~ 7,000円
配偶者:7,000円 / 第一子:4,000円 / 2人目以降:2,000円
職務手当: 15,000円
職能手当: 20,000円 ~ 50,000円
准看護師:20,000円~40,000円 / 正看護師:25,000円~50,000円
通勤手当制度: あり
固定残業代なし
給与モデル
■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:240,500円
夜勤手当:28,000円
職能手当:25,000円
賞与:年2回(3ヶ月分)
年間休日 : 108日
休日制度:シフト制(勤務割表による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休業、看護休暇
【日勤】08:30~17:00 / 【夜勤】16:30~08:30
残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
交替制:2交替
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 62歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
未経験可 / 年齢不問
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
93床
一般病棟(急性期病棟) 46床 / 療養病棟(慢性期病棟) 47床
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 神経内科 / 外科 / 呼吸器外科
チームナーシング / 受持ち制
15:1
97名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒0368053
青森県弘前市和泉2-19-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
更新日: 2024/03/21
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
施設のおすすめポイント
内科と外科の診療科目を有する弘前尾野病院。看護部では、チームナーシング制を取り入れており、仲間と協力し合える職場環境が魅力です。また、院内外の勉強会や研修に参加する機会も設けてあるため、看護師として大きく成長するチャンスがありますよ◎
雇用形態は、夜勤を含む常勤。配属先の病棟では、入院患者さまの1日をしっかりと見守りながら活躍できます。あらゆる年代の患者さまとコミュニケーションを取りながら、病棟看護に必要なスキルが養えます♪
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青森県の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
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