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千葉白井病院の正看護師求人

給与 月収: 237,000円〜

(手当含む)

勤務地 千葉県白井市
白井駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 内視鏡室

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 内視鏡室

雇用形態: 正社員

給与

月収: 237,000円〜 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(1.5ヶ月分)

手当

通勤手当制度: あり

固定残業代なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度:その他

休暇

夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

昇給あり

退職金制度あり

業務
千葉白井病院における看護業務
オンコール

オンコールなし

教育制度
Dr主催の院内勉強会多数

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
千葉白井病院
施設形態
ケアミックス
病床数

100床

一般病棟(急性期病棟) 45床 / 回復期リハビリテーション病棟 55床

診療科目

内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / アレルギー科 / 小児科 / 整形外科 / 皮膚科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)

看護基準

13:1

■1日の看護師人数:7名 ※准看入れると1名-2名増える

従業員

140名

看護師 34名

カルテの種類

電子カルテ

SOAP

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳

保育料 : 保育料 : 500円/日

保育時間 : 08:00~19:00

単発預かり可能

■利用可能年齢備考
0歳児は受入不可
■保育料備考
昼食含まず
■事業所からの所要時間備考
院内4階
■その他備考
小学校入学まで受入可

事務所から徒歩1分


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒2701422

千葉県白井市復1439-2

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
千葉県白井市復1439-2
アクセス

・北総鉄道北総線 白井駅 徒歩17分

千葉白井病院の写真1

急性期から在宅まで患者様を見守れる!家族での利用が多い地域密着型病院です。

千葉白井病院の写真2

▲入院から退院後まで患者様を見守る、密接な看護ができます

千葉白井病院の写真3

▲スタッフ同士が助け合う、コミュニケーションがとりやすい職場です

千葉白井病院の写真4

▲託児所や食堂、無料駐車場も完備されています

千葉白井病院の写真5

2014年入職 看護師長

千葉白井病院の写真6

2017年入職 看護師・一般病棟勤務

千葉白井病院の写真7
千葉白井病院ってどんな職場?

千葉白井病院の職場環境

急性期から在宅まで患者様を見守れる!家族での利用が多い地域密着型病院です。

千葉白井病院は内科をはじめ、整形外科や小児科、耳鼻科など20にも及ぶ診療科目を展開しています。20の診療科目に加えて土日診療を行っており、仕事が忙しい方はもちろん、お子様は小児科、保護者は耳鼻咽喉科で診察を受けるなど家族で利用されることも多い地域密着型の病院です。全国でも珍しい、介護付き有料老人ホームと介護老人保健施設を同一敷地内に保有している三施設一体型の病院であることも同院の特徴。急性期から回復期リハビリテーション、介護施設や居宅への訪問診療まで絶え間ないケアの提供を実現しています。入院から退院後のケアまで、患者様の一連の流れを見守ることができるため、密接な看護を希望する看護師が多数活躍中。看護面では幅広い症例に携われますが、特に整形外科や内視鏡などの術後の管理スキルが身につけられます。

千葉白井病院で働く魅力
  • 1新人は病棟全体でサポートし、育てていくスタイル

    疑問や不安をすぐに相談できるよう、新人教育にはパートナーシップを導入。プリセプターのように毎日同じ教育担当者が付くわけではなく、その日によって担当が変わります。また、「病棟全体での教育」や「フラットでコミュニケーションをとりやすい職場作り」に注力していることから、当日の教育担当者以外の先輩スタッフや看護師長、看護部長などに気軽に相談することも可能です。「先輩スタッフの教え方が全員違っていて戸惑いそう」と思うかもしれませんが、同院が重視するのは手法そのものよりも基本的な内容が共有されているかどうか。自分に合う手法が選択できます。

    ▲入院から退院後まで患者様を見守る、密接な看護ができます

    ▲入院から退院後まで患者様を見守る、密接な看護ができます

  • 2効率を重視した働き方を実現!残業少なめの急性期

    時間を有効活用するという風土が根付いている千葉白井病院。医師からの指示や退院連絡など特別なイベント以外の申し送りは、出勤時に各自ワークシートで確認します。内容を補う必要がある場合、チーム全体で5~10分程度のミーティングを行うといった臨機応変さも備えており、効率を重視して働くことが可能な環境です。このような風土に加え、チームナーシング制で一人ひとりがチーム全体の動きを把握してフォローし合っていることもあり、急性期ですが残業はかなり少なめとなっています。

    ▲スタッフ同士が助け合う、コミュニケーションがとりやすい職場です

    ▲スタッフ同士が助け合う、コミュニケーションがとりやすい職場です

  • 3様々なライフスタイルに合う福利厚生を展開

    千葉白井病院では、職員の働きやすさに注目して制度を整備。1日500円で利用できる託児所やボリューム満点の格安職員食堂が完備されているほか、マイカー通勤OK(無料駐車場完備)、北総線「白井駅」から職員専用の無料送迎バスありなど、充実した福利厚生を展開しています。子育てと両立するため日勤常勤で活躍している方はもちろん、学校に通っている方や時短勤務希望の方、夜勤専従の方、土日のみの勤務の方など、様々なライフスタイルの看護師が活躍している病院です。

    ▲託児所や食堂、無料駐車場も完備されています

    ▲託児所や食堂、無料駐車場も完備されています

千葉白井病院の現場スタッフの声

2014年入職 看護師長

2014年入職 看護師長

  • 千葉白井病院に入職した理由を教えてください。

    当院は2015年開設ですが、前年のオープン準備から勤めています。立ち上げから職場作りに関われ、これまで培ってきた急性期でのスキルを活かせることに魅力を感じました。

  • 中途採用を含め、新人教育の際に気をつけていることは何ですか?

    同じことを質問されても、嫌な顔をせず何度でも丁寧に教えることです。また、私や当日の教育担当者はもちろん、ほかの先輩スタッフや看護部長にも気軽に相談できる、話しかけやすい雰囲気作りも心掛けています。

  • 千葉白井病院にはどんな方が向いていると思いますか?

    忍耐力があって笑顔でコミュニケーションが取れる人や、高齢者の方に優しく対応できる人、物事を素直に受け止めて成長できる人ですね。急性期ですが、どちらかというと密な看護を希望する人が向いています。

2017年入職 看護師・一般病棟勤務

  • 千葉白井病院に転職を決めた理由は何ですか?

    資格を取得したばかりだったので、まずは様々な症例に携われる急性期病棟で経験を積みたいと思い、当院の説明会に参加したのがきっかけです。その際、現在の看護師長と総務の方の人柄に惹かれて入職を決めました。

  • 千葉白井病院の働きやすさについて具体的に教えてください。

    忙しい人がいたらほかの人がフォローに入るなど、助け合える環境です。男女問わずみんな仲が良いものの、余暇に無理して予定を合わせて遊ぶことは少なく、ある程度の距離感を保っているのも居心地よく感じます。

  • 残業や希望休など、ワークライフバランスについて教えてください。

    希望休は月2回ほど申請でき、ほとんど希望が通ります。有給と合わせて連続休暇を取得する人もいるようです。残業も少ないので、自分の時間を十分確保できています。

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千葉白井病院

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給与
月収480,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
病棟 / 外来
休日
年間105日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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