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株式会社寿雲

有料老人ホーム彩雲の正看護師求人

給与 月収: 183,990円〜 243,990円

(手当含む)

勤務地 大分県大分市
賀来駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 施設

雇用形態: 正社員

給与

月収: 183,990円〜 243,990円 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(2.6ヶ月分)

手当

資格手当: 15,000円 ~ 20,000円

皆勤手当: 1,000円 ~ 3,000円

扶養手当あり

業務手当: 3,990円 ~ 8,000円

通勤手当制度: ~10,000円

実費支給、上限あり

固定残業代なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度:週休2日制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)

勤務時間

【日勤】08:30~17:30 / 【日勤】09:00~18:00

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 75歳

その他福利厚生

昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))

退職金制度あり(勤続年数4年以上)

業務
◎『温かい家庭的な雰囲気で安心した時間を』をスローガンに有料老人ホーム・通所介護でのケアをしていただくお仕事です。
・ 健康相談、服薬管理、受信介助が主な業務です。
有料老人ホーム40名、通所介護30名の定員です。
条件

普通自動車免許歓迎(AT限定可)

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
株式会社寿雲 有料老人ホーム彩雲
施設形態
有料老人ホーム
カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8701153

大分県大分市小野鶴437-1

マイカー通勤可(駐車場あり)

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大分県大分市小野鶴437-1
アクセス

・久大本線 賀来駅 徒歩15分

有料老人ホーム彩雲の写真1

オンコールと夜勤なし・残業は月2時間以内・施設未経験の方OKの職場です!

有料老人ホーム彩雲の写真2

▲希望休は月3日取得OK! 「今月はもう1日だけ…」という場合は個別相談ができます

有料老人ホーム彩雲の写真3

▲お子さんがいる方には1子につき3000円以上の手当を支給。駐車場の利用は無料です

有料老人ホーム彩雲の写真4

▲経験や技術よりも、利用者さまに親しみを込めたケアができるかを大切にしています

有料老人ホーム彩雲ってどんな職場?

有料老人ホーム彩雲の職場環境

オンコールと夜勤なし・残業は月2時間以内・施設未経験の方OKの職場です!

のどかな田園風景に囲まれた大分市の住宅地で、40名の方の生活支援を行っている有料老人ホーム彩雲。施設には同一法人のデイサービスが併設しており、有料老人ホームのスタッフがデイサービスの仕事も担当していることが特徴です。2つの事業所を合わせて、インスリンの投与や胃ろうの管理などの医療処置が必要な方は数名います。また、同施設の看護師は日勤のみの勤務で、夜間のオンコール対応もありません。夜勤は介護スタッフ2名で対応していることに加え、緊急時は夜勤担当の介護スタッフが直接救急車を呼んでいるため、看護師は日勤のみの業務に安心して専念できます。また、残業は忙しくても月2時間ほどと少なめであるほか、施設未経験で入職してきた看護師がたくさんいるので、「病院で働いた経験しかない」という方でもためらわずにチャレンジできます!

有料老人ホーム彩雲で働く魅力
  • 1「お客さま扱い」ではなく、家族のような親しみを込めてケアにあたれます

    同施設では、利用者さまがスタッフを身近な存在に感じられるようなケアを心がけています。正しい言葉づかいやお辞儀の仕方などに気を配ることも大切ですが、利用者さまに心を開いてもらうためには、ときにはざっくばらんな会話を楽しむことも必要だと考えています。同施設のスタッフは、「この利用者さまには明るくフレンドリーに対応したほうがよさそうだな」「あの利用者さまとはお互いの趣味の話で盛り上がれそうだな」といったように、自分なりに接し方を工夫しながら利用者さまとの心の距離を縮めることができます。利用者さまを「お客さま」ではなく「家族の一員のような存在」と考えてケアに取り組みたいという方におすすめです!

    ▲希望休は月3日取得OK! 「今月はもう1日だけ…」という場合は個別相談ができます

    ▲希望休は月3日取得OK! 「今月はもう1日だけ…」という場合は個別相談ができます

  • 2「オンコールなし&残業少なめの職場で働けたら…」という希望が叶います!

    「仕事は好きだけど、残業や夜勤を続けるのは体力的に厳しい」という方におすすめなのが同施設です。同施設の看護師のシフトは日勤のみで、夜間のオンコール対応もありません。残業については、終業間際に入居者さまの対応が発生したときに月1~2時間ほど残る程度です。また、有給がほぼ毎月のように使用できることと、希望休が月に3日とれることも外せないポイント! お子さんに関する用事がある方については、基本的に用事がある日は問題なくお休みが取れるようにスタッフ間で協力しています。

    ▲お子さんがいる方には1子につき3000円以上の手当を支給。駐車場の利用は無料です

    ▲お子さんがいる方には1子につき3000円以上の手当を支給。駐車場の利用は無料です

  • 3病院のみの勤務経験でも大丈夫! 1人の先輩が独り立ちまでサポートします

    同施設の新人教育はプリセプター制ではないものの、なるべく同じ先輩が入職から独り立ちまでをサポートする体制をとっています。教育期間は一律で定めておらず、新人看護師はすべての仕事を習得するまで、教育担当の先輩と一緒に実務をこなせます。独り立ちまでの期間は自分の成長スピードに合わせて調整してもらえるため、「今月中には1人で仕事ができるようにならなくちゃ」と焦ったり、「この業務がまだできませんとは言いにくいな…」と悩んだりしなくても大丈夫です。同施設には病院やクリニックでの勤務経験しかない状態で入職してきた看護師がたくさんいますが、自分のペースで仕事を覚えながら問題なく独り立ちしています。

    ▲経験や技術よりも、利用者さまに親しみを込めたケアができるかを大切にしています

    ▲経験や技術よりも、利用者さまに親しみを込めたケアができるかを大切にしています

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有料老人ホーム彩雲

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給与
月収380,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間107日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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