医療法人マックシール
給与 |
月収:
225,000円〜
292,000円
(手当含む) |
---|---|
勤務地 |
大阪府池田市 石橋阪大前駅 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
配属先 | 訪問 |
この求人のポイント
大阪府池田市に位置する巽病院訪問看護ステーションは、池田市・箕面市・豊中市にお住まいの方に訪問看護サービスを提供しています。看護師のほかに、言語聴覚士や作業療法士、理学療法士が在籍し、24時間体制で利用者さまをサポート。精神疾患をお持ちの方やターミナルにも対応し、子どもから高齢の方まで、幅広く看護ケアを提供しています。
巽病院訪問看護ステーションは、充実した研修制度が魅力です。入職後は、業務に慣れるまで同行訪問を実施。ベテラン看護師が時間をかけてしっかり教育してくれるため、訪問看護が未経験の方も安心して挑戦できる環境です。また、同事業所は職員のキャリアアップを支援。部内での講習会のほか、研修への参加や学会発表などを積極的に行っています。
同事業所へのアクセスは、阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩約5分。最寄り駅から徒歩圏内のため、電車で通勤しやすい職場です。待遇面では、駐車場補助制度があります。また、院内託児所を完備。生後6ヶ月から小学校就学前までのお子さんを預けられるため、仕事と育児の両立が叶うでしょう。
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正看護師
¥1,800〜
職種: 正看護師
勤務形態: 日勤常勤
配属先: 訪問
雇用形態: 正社員
月収: 225,000円〜 292,000円 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
■皆勤手当:5000円/月
■訪問ケア加算手当 :500~800円/1時間(月80~90件程度)
■オンコール手当2000円/回(月4回程度)
■緊急出勤手当 3000円/回
■土曜出勤手当 2000円/回
■日曜出勤手当 3000円/回
賞与: 年2回(3.8ヶ月分)
手当
皆勤手当: 5,000円
時間外手当あり
オンコール手当: 2,000円
オンコール当番になった場合支給
通勤手当制度: あり
上限なし
固定残業代なし
給与モデル
■正看護師/日勤常勤
月収:244,000円
賞与:年2回(3.8ヶ月分)
年間休日 : 112日
休日制度:完全週休2日制
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【日勤】08:45~17:00
残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
表彰制度
昇給あり(1月あたり2,000円〜(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)
ブランク可 / 未経験可
オンコールあり
※「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、確認いたしますのでお問い合わせください。
訪問看護
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒5630031
大阪府池田市天神1-5-22
池田市で最大規模の訪問看護ステーション。寄り添う看護を提供する職場です
巽病院訪問看護ステーションは看護師約20名が在籍をしていて、その半数が常勤勤務と大阪府池田市の中で最も大きいステーションです。もともとは巽病院の訪問リハビリテーションとしてスタートしましたが、2006年に訪問看護ステーションとして独立。現在では巽病院と連携しながら、在宅で生活される方をサポートしています。同ステーションでは、前身の訪問リハビリサービスから長く利用している方も多いため、利用者様との信頼関係がしっかり築けているのが特徴です。また、同ステーションは機能強化型ステーション1を取得していて、利用者様は350名ほど。訪問リハビリから発展しているため、脳梗塞後や脳血管疾患後のリハビリの利用者様が多いですが、現在はターミナルケアの方も多数利用しており、さまざまな症例の経験ができる職場です。
1多職種と連携を取りながら、利用者様と関わりを持ち続けられる働き方です
利用者様の中には同ステーションの前身である訪問リハビリテーション事業所の時代から、長く利用している方もいるそうです。そのため、要支援から要介護度5や看取りまでと中には10年以上お付き合いのある方もいます。利用者様と長く関わることができるのは同事業所の魅力です。また、同ステーションは巽病院内にあり、同じフロアにある地域包括支援センターや訪問介護ホームケアステーションのスタッフと利用者様の状態をすぐに共有できるのが強みです。リハビリスタッフは老健と救急病棟、在宅看護を兼任しているため、巽病院から退院して訪問看護を利用する人の場合は事前に情報を看護師に共有してくれます。
2訪問看護未経験でも安心! 幅広い視野を身に付けられる教育体制が充実
巽病院訪問看護ステーションは、利用者様の訪問に担当制を採用せずに、スタッフ全員が患者様に関わるチーム制を取っています。ベテランの看護師と新人の看護師が同じ利用者様を看ることでサービスの質を平等に保つとともに、新人看護師のスキルアップにつながるような体制を整えています。訪問看護が未経験の方に対しては先輩看護師が1ヶ月ほど同行訪問し、直接指導。また、新人看護師が独り立ちをした後、判断するのにまだ自信がない期間は訪問時に「技術チェックリスト」を使用し、何ができていればいいか確認できるため安心です。その場で分からないことがあった場合も、電話ですぐにステーションにいる先輩職員に連絡できるため、疑問や不安を一人で抱え込むことがありません。
3お互いに助け合い、ワークライフバランスを整えられる職場です
巽病院訪問看護ステーションには産休育休から復帰される方も多く、育児短時間勤務制度を活用したり、非常勤として勤務したりして子育て中も活躍しています。これから制度を使用する20代の方も多くいらっしゃるそうです。希望休は4日間申請が可能で、基本的に希望に沿って休めるようにようにシフトを組んでいます。職員は年間で休み希望を申請できるので、お子様の行事や旅行などの長期休暇も取得しやすい環境。このように同事業所では、お子様がいらっしゃる方はもちろん、それ以外の全世代の方々のワークライフバランスが整うように工夫しています。スタッフ同士の情報共有やコミュニケーションの時間も多く、風通しの良い職場です。
更新日: 2024/03/15
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
巽病院訪問看護ステーション
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