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株式会社シーユーシー・ホスピス

ReHOPE輝の杜の正看護師求人

給与 月収: 396,000円〜 430,500円

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市瀬谷区
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 訪問

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 常勤(夜勤有り)

配属先: 訪問

雇用形態: 正社員

給与

月収: 396,000円〜 430,500円 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

基本給2.8ヵ月(昨年実績)

賞与: 年2回(2.8ヶ月分)

手当

夜勤手当: 15,000円 ~ 60,000円 / 回

15,000/回
(同行夜勤中は7500円/回)

保育手当あり

調整手当: ~ 30,000円

経験による

通勤手当制度: ~30,000円

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

固定残業代なし

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度:シフト制(月9日公休(2月は8公休))

休暇

夏季休暇3日(会社が指定する期間にそれぞれ取得。入社日により日数は異なる。)、冬季休暇3日(会社が指定する期間にそれぞれ取得。入社日により日数は異なる。)、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職後半年後に10日付与)、介護休業、育児休業

勤務時間

【日勤】09:00~18:00 / 【夜勤】17:00~09:30

看護介護支援チーム
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します

残業時間(月): 下限6時間

夜勤・交替制

交替制:

平均夜勤回数:4回/月

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

その他福利厚生

制服支給(上はオレンジのポロシャツ、下は白or黒or紺のズボン)

昇給あり(年一回)

退職金制度あり(3年以上勤務の方)

業務
一つの施設(訪問看護・介護事業所)に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護/介護(通常業務)を行うポジションです。

◆看護介護支援チームの存在意義
従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。
慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。
一人でも多くの方を受け入れ、納得のいく最期を過ごしてもらうために。人手不足などで悩む施設をサポートするためにこのチームが発足しました。

◆発揮できる/伸ばせるスキル
・コミュニケーション能力・信頼関係構築能力
知らない土地・環境・人の中で働くため、存分にコミュニケーション能力を発揮できる役割です
・看護ケアの経験値、スキル
通常1つの施設のみで働くよりも看護ケアに入る経験人数(年齢・疾患)が多くなるため圧倒的な経験量を積むことができます。

【配属施設での看護師業務】
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します

訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など

■看護記録
iPad、カナミックまたはiBowを使用

※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

■1日の流れ・ご入居者様情報
https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/
条件

ブランク可 / 実務経験歓迎(難病のケア、人工呼吸器の取り扱い経験のある方)

看護介護支援チーム全国エリア求人/臨床経験5年以上/出張を伴う働き方が可能な方

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE輝の杜
施設形態
有料老人ホーム

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2460008

神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38

車通勤要相談

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※敷地内または近隣に駐車場あり

勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38

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ReHOPE輝の杜

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給与
月収478,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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