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社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム

特別養護老人ホームサンタ・マリアの正看護師求人

給与 基本給: 201,900円〜 271,400円

勤務地 奈良県奈良市
高の原駅 18
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

この求人のポイント

福利厚生も充実でおすすめの病院「特別養護老人ホームサンタ・マリア」

特別養護老人ホームサンタ・サンタマリアは、奈良市朱雀にあり、「朱雀5丁目」バス停の目の前という立地です。キリスト教的愛の精神を基本として、思いやりの看護を実践している病院です。給与もしっかりとしており、マイカー通勤可、交通費支給、有休休暇、賞与など、福利厚生も充実していて働きやすい環境です。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 施設

雇用形態: 正社員

給与

基本給: 201,900円〜 271,400

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(4.5ヶ月分)(年2回/4.50月分)

手当

家族手当: 5,500円 ~ 16,000円

配偶者:16000円 / お子さま:5500円~11000円
配偶者のない第一子:11,000円 
※3人まで支給

オンコール手当: 2,000円

1回につき

通勤手当制度: ~30,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度:週休2日制(月9日休み)

休暇

有給休暇(6ヶ月勤務後:10日間の付与)

勤務時間

【日勤】09:00~17:30 / 【早番】08:30~16:30 / 【遅番】09:30~18:00

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月平均5時間

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用(70歳まで)

昇給あり(あり:3,000円~6,000円)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務
・特養入居者80名・ショートステイ利用者10名に対する健康管理及び看護全般。
・経管栄養(5名程度)の注入。
・入所者の病院受診の送迎と付き添い
・1日3人体制(早・日・遅)
・パソコンにて簡単な文字入力
条件

オンコール対応可能な方

オンコール

オンコールあり


月6~7回程

教育制度
【教育制度】OJT(現場研修)、プリセプター制度
【中途教育制度あり】院内研修、院外研修

※「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、確認いたしますのでお問い合わせください。

施設名
社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム 特別養護老人ホームサンタ・マリア
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 居宅介護支援事業所
病床数

50床

■デイサービス
・通常規模型35名
・認知症対応型12名

従業員

138名

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

奈良県奈良市朱雀4-3-10

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
奈良県奈良市朱雀4-3-10
アクセス

・近鉄京都線 高の原駅 18

特別養護老人ホームサンタ・マリアの写真1

スタッフ同士の連携バッチリ! ワークライフバランスを整えながら働けます

特別養護老人ホームサンタ・マリアの写真2

▲「老いるとは楽しむこと」という理念のもと、笑顔溢れる施設を目指しています

特別養護老人ホームサンタ・マリアの写真3

▲キリスト教的愛の精神を基本として、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています

特別養護老人ホームサンタ・マリアの写真4

▲6つのサービスを展開しており、施設全体で連携して見守る体制を整えています

特別養護老人ホームサンタ・マリアってどんな職場?

特別養護老人ホームサンタ・マリアの職場環境

スタッフ同士の連携バッチリ! ワークライフバランスを整えながら働けます

特別養護老人ホームサンタ・マリアは、奈良県奈良市に位置する施設です。特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援事業を展開している同施設。入居者さまが、自分らしく、毎日の生活を楽しく、より有意義に過ごせるように、生きがい支援を大切にケアにあたっています。運営元は、1961年に開設された社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム。大きな法人ならではの手厚い福利厚生も魅力で、退職金制度や年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種の費用補助、保養所の利用などが用意されています。職員の教育研修制度も充実しており、入職後は先輩スタッフと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的判断が求められたときの対応を学ぶことが可能です。

特別養護老人ホームサンタ・マリアで働く魅力
  • 1部門や職種の垣根がなく、風通しの良い職場です

    特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援を行っている特別養護老人ホームサンタ・マリア。事業所間の壁がなく、しっかり連携がとれているのが魅力の一つです。ショートステイの入居者さまで元気な方はデイサービスに遊びに行ったり、特別養護老人ホームで手が回らないときはデイサービスのスタッフがフォローしたりと、施設全体で利用者さまを見守る体制が整っています。スタッフの声を吸い上げて就業環境の改善をした実績もある、風通しの良い職場です。職員同士の人間関係も良好で、職種の垣根なく協力し合って仕事に打ち込んでいます。

    ▲「老いるとは楽しむこと」という理念のもと、笑顔溢れる施設を目指しています

    ▲「老いるとは楽しむこと」という理念のもと、笑顔溢れる施設を目指しています

  • 2看護師作成の「虎の巻マニュアル」あり。的確に判断できる仕組みがあります

    特別養護老人ホームサンタ・マリアには、4名前後の看護師さんが在籍しています。夜間はオンコール体制を敷いていますが、基本的には電話対応のみで、出動するのは年5~6回程度。一定の生活リズムを保ちながら働ける環境です。また、夜間に入居者さまの状態が変わった場合、介護職員がどのように対応すべきかをマニュアル化した「虎の巻マニュアル」を完備。マニュアルは看護師が作ったもので、看護師と介護スタッフ双方の負担軽減と業務の円滑化に繋がっています。

    ▲キリスト教的愛の精神を基本として、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています

    ▲キリスト教的愛の精神を基本として、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています

  • 3業務効率化に積極的な施設! ワークライフバランス重視の方必見です

    仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、特別養護老人ホームサンタ・マリアの魅力の一つです。以前は、入居者さまの介護度が高くなったことで記録に時間がかかっていましたが、簡潔に書けるように形式を変更したことで記録にかかる時間を削減。これによって、月の残業時間は平均4時間程度と少なくなりました。また、子育て中のスタッフも多く、「急な休みや早退はお互い様」という考え方が浸透してるので安心。産休育休の取得実績があり、育休復帰後は時短勤務の相談もできるため、ライフステージが変わってもキャリアを継続できるでしょう。

    ▲6つのサービスを展開しており、施設全体で連携して見守る体制を整えています

    ▲6つのサービスを展開しており、施設全体で連携して見守る体制を整えています

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カトリックの精神による、思いやりの看護を実践。最寄り駅より徒歩7分の好立地です☆

レバウェル看護のキャリアアドバイザー752

近鉄吉野線「葛駅」より徒歩7分の場所に立地する、特別養護老人ホームサンタ・マリア。自然環境に恵まれた環境のなか、カトリック精神のもと、入居者さま一人ひとりにきめ細やかなケアを提供しています。
■働き方
施設ナースとして、入居者さまと深く向き合った手厚い看護を行えます。
■福利厚生
扶養手当・住宅手当・休日勤務手当などを受け、安定した収入を得られます。職員駐車場が完備され、マイカー通勤が可能なので、お車をお持ちの方にもピッタリです。

特別養護老人ホームサンタ・マリア

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給与
月収396,000円〜
賞与
年2回(2.8ヶ月分)
配属先
施設 / その他
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987

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