医療法人社団積信会
給与 | 日給: 35,000円〜 |
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勤務地 |
北海道室蘭市 東室蘭駅 |
職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート) |
配属先 | 病棟 |
この求人のポイント
駅徒歩5分の好アクセス!手当と子育て支援が充実した精神科に特化した病院です。院内保育所完備、院外での保育園を使用する場合も補助金がでるので自宅近くの所に預けたい方にも嬉しいメリットですね。また、年齢や経験は問われないで、ブランクのある看護師さんや潜在看護師さんも気兼ねなく応募できます。年末年始、有給休暇あり。
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種: 正看護師
勤務形態: 夜勤専従パート
配属先: 病棟
雇用形態: パート・アルバイト
日給: 35,000円〜
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与: 年2回
手当
達成手当: 50,000円
通勤手当制度: ~30,000円
給与モデル
■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:273,425円
夜勤手当:13,000円
調整手当:14,625円
職務手当:15,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)
■正看護師/日勤常勤
月収:209,950円
調整手当:10,250円
職務手当:15,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)
休日制度:その他
休暇
産前産後休暇
【夜勤】16:30~09:00
社会保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用(再雇用あり 70歳まで)
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
300床
精神病棟 312床
内科 / 神経内科 / 精神科
15:1
206名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒0500074
北海道室蘭市中島町3-32-15
車通勤可
駐車場: あり(無料)
患者さまと向き合ってケアを実践。「ありがとう」の言葉がやりがいです
北海道室蘭市に位置する三村病院は、精神科に特化している病院です。利用者さまの主な年齢層は70~80代、認知症を抱える方が多く入院されています。同院では、看護師は医療処置をメインに行っていますが、夜間には看護助手のフォローで介助業務に入ることも。日中は看護業務に専念しながら、介護に関する知識も身につく職場です。 同院では、患者さま一人ひとりをしっかり見て、その方に合った適切なケアをしていくということを大事にしています。普段はあまり話さない患者さまも、向き合っていけば職員に反応してくれるようになります。たとえば、注射を1回打つだけでも、具合が良くなって「ありがとう」と感謝の言葉をくださることも。「精神科の患者さまと関わっていきたい」という思いで働ける方におすすめです。
1子育てしながら働きやすい職場。院内託児所を利用できます
三村病院は、子育てしながら働きやすい職場を目指しています。有休消化率が約90%と高水準にあるため、自分の時間をしっかりとれるうえ、子育て中の方はお子さんの行事にも参加しやすい職場です。残業もほとんどなく、特に育児中の方は優先的に定時で帰れるよう配慮しているため、お子さんのお迎えにも行きやすいでしょう。 さらに、同院は院内託児所も設けており、0歳~5歳までのお子さまを預けることができます。利用料金も比較的安価に設定されているうえ、定時で仕事を終えてからすぐにお子さんのお迎えに行けることも魅力の1つ。仕事と子育てを両立できる環境が整っているので、将来的に出産を希望している方やお子さんがいる方におすすめです。
2患者さまとの信頼関係を重視。コミュニケーションがしっかりとれる職場です
精神科に特化した三村病院では、信頼関係が重要であると考え、患者さまとの関わりを大事にしています。同院では、患者さまのお話にしっかり耳を傾けることを重視。ほかにも、たとえば雨が降っていて患者さまの気分が落ちているようであれば、作業療法で患者さまの入院生活が少しでも楽しくなるように配慮しています。ほかにも、夏祭りのようなゲームを催したり、くじ引き形式でおやつを配ったりとさまざまな工夫を行っています。患者さまの反応や状態はケアの仕方が顕著に表れることもあり、ケアの在り方を常に考えることで患者さまに成長させてもらえる環境です。
3約1ヶ月先輩職員が指導。委員会や研修も充実、着実に成長できる職場です
三村病院では、新人職員には先輩職員が1人ついて指導します。独り立ちまでの期間は個々の習熟度にもよりますが、1ヶ月間ほど設けています。特に、患者さまを見て「顔色が悪いな」と観察しながら業務ができる方であれば、精神科での勤務が未経験の方も自信をもって独り立ちできる環境です。 また、同院では院内研修を行っています。映像やWebを通して、職員皆が受けられるようシフトを調整。協会が実施していて費用のかかる研修は同院が補助し、職員の金銭的負担を軽減してスキルアップしやすい環境を整えています。 さらに、同院では看護師を中心とした委員会活動も実施。職種の壁を越えて患者さまの様子について情報交換できるので、専門的な視点が身につきます。
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
三村病院
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