更新日: 2024/02/16
医療法人社団東光会
埼玉県戸田市/戸田公園駅
常勤(夜勤有り)の求人
転職成功のヒント
言語聴覚士/戸田中央リハクリニック
雇用形態
正社員
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言語聴覚士/戸田中央リハクリニック
求人番号:11010-16592291
作業療法士/戸田中央リハクリニック
雇用形態
正社員
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フルタイム
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作業療法士/戸田中央リハクリニック
求人番号:11010-16593591
戸田中央リハビリテーション病院のオススメポイント
ご自身のライフステージに合わせて無理なく働ける職場です
戸田中央リハビリテーション病院では、女性がそれぞれのライフステージに合わせて働けるような環境作りの一環として保育室を完備しています。育児と両立しながら働きたいとお考えのママさんに最適な職場環境です。24時間体制を整えているので、小さなお子さんをお持ちでも夜勤が可能。また、日勤常勤・夜勤専従・非常勤などの勤務形態も相談に応じていますので、ご自身に合った働き方ができます。
戸田中央リハビリテーション病院は、2002年に誕生した戸田中央医科グループ初の回復期リハビリテーション専門病院です。院内は、移転前の病院例をもとに「こうすると良くなる」というスタッフの意見が随所に取り入れられ、非常に働きやすい環境に生まれ変わりました。人間関係は、お互いに声を掛け合える良好な関係であるほか、子育て世代が多く育児にも理解があります。チームケアを行っていることから、他職種との連携も抜群! カンファレンスをはじめ、患者さまを第一に考えたチームケアに取り組むことができます。また、新人教育にはチューター制度を導入。研修ノートを利用しながらのマンツーマン指導と、所属長との定期面談で、不安なく業務を身につけることが可能です。院内・グループ研修以外にも、回復リハや認定ナースによる専門性の高い研修に参加することもできます。
1専門職によるチームケアで、患者さまファーストのケアが追求できます!
戸田中央リハビリテーション病院は、患者さま一人ひとりに対して、ドクターやソーシャルワーカー、栄養士、薬剤師、PT、OT、STといった専門職がチームを組んでケアを行っています。チームで1カ月ごとにカンファレンスを行い、目標に向かえているか、修正すべき部分はないかなど密な話し合いをしながら入院から退院までの生活を支援。患者さま第一のケアを行いたい、チームで物事を考えながら最適なケアを追求したいという方におすすめの病院です! また、看護部長がコミュニケーションを大切にしており、率先してみんなで声を掛け合う雰囲気づくりをしていることも魅力の一つと言えます。人とのコミュニケーションが好きな方は、特にやりがいが感じられるでしょう。
▲職員専用ポータルサイトを使い、新しい研修や福利厚生、優待のお得情報などが確認可能
2成長意欲が高い方におすすめ。充実の教育・研修制度があります
戸田中央リハビリテーション病院には、回復期が初めての方も安心の教育体制と、その後もスキルアップできる充実した研修制度があります。まず、入職後は教育担当者がマンツーマンで新人教育を実施。教育の進捗具合を把握するための「新人職員研修ノート」を用いて、レベルを確認しながら進めます。同時に、1カ月ごとに所属長との面談があり、業務面・精神面での不安を解消できる点も魅力です。独り立ち後は、院内研修をはじめ、グループ、看護協会、回復期リハビリテーション病棟協会などが主催するさまざまな研修に参加可能。業務に活かせる内容は出張扱いとなり参加費も支給されます。さらに、同グループの認定ナースによる褥瘡や感染に関する研修が開催されることも。常に成長できる環境と言えるでしょう。
▲他職種を含め、スタッフ全員が同じ方向を向いてケアに取り組んでいます!
3スタッフの半数近くが育児中! 将来はグループ病院への転属もできます
スタッフの40%が仕事と育児を両立している、戸田中央リハビリテーション病院。過去にはスタッフの80%がママさんナースだったこともあるほど、育児に理解がある職場です。研修や勉強会は、法令研修をはじめとする特定の内容以外、基本的に就業時間内に実施。加えて、残業は月10時間程度、有休消化率80%以上、同グループの託児所利用可と、ワークライフバランスが保ちやすい環境であることがその理由です。また、グループが大きいことから、家庭の事情で引っ越すことになってもほかの地域にあるグループ病院に転属できるのも安心ポイント。将来的に急性期や在宅といったほかの分野にチャレンジできることも、長く働くうえでの魅力です。
▲グループ内の医療機関を利用した月の診療費合計が3000円を超えた場合、還付制度あり!
2002年入職 看護副主任
入社後、どのようなところにイメージとのギャップを感じましたか?
以前は当グループの脳外科・急性期で働いていました。患者さまは呼吸器がついている方をはじめ、コミュニケーションを取れる人は少なかったです。しかし、当院は回復リハなので患者さまと1対1で関わる時間が長く、コミュニケーションが一番大事です。急性期は急性期の、回復期は回復期の看護の基本があるのだと実感しました。
戸田中央リハビリテーション病院で働くやりがいを教えてください。
当院には、急性期の治療を終えて入院された患者さまが多くいます。自宅へ帰れるようにするにはどうしたら良いか、どう工夫すればご家族さまも負担なく介護ができるのか……。患者さまやご家族さまの希望を叶えられるよう、ケア内容を話し合ったり、提案したりして、うまくいったときはとてもやりがいを感じます。
必要なスキルや経験について教えてください。
回復期リハビリテーションは、「ケアについて説明し、理解してもらって、前に進む」というステップを踏むため、患者さまやご家族さまと会話することがとても多いです。スタッフ同士でも理解し合っていなければ、人によってケアに違いが出てきてしまいます。説明や情報を共有するためにも、コミュニケーション力は欠かせないと思っています。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
一般病院
〒3350026 埼玉県戸田市新曽南4-1-29
JR埼京線 戸田公園駅 徒歩19分
内科 / リハビリテーション科
駐車場: 6000円/月
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
特別休暇
時間外手当
通勤手当
深夜割増手当
夜勤手当
住宅手当
調整手当
社会保険
社会保険完備(労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険)、介護保険
その他福利厚生
昇給
再雇用
退職金
制服貸与
研修制度
定年制度: 60歳
200床
寮あり
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 850円/日
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
救急指定なし
チームナーシング
固定チームナーシング+継続受け持ち方式
電子カルテ 電子カルテ・オーダリングシステム導入
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