失敗する転職とは?~転職事例から学ぶ~

看護師に限らず、転職するならば誰もが成功させたいと思っているはず。そこで、転職経験者の実体験をもとにした失敗事例を知ることで、転職する前に注意すべきポイントを押さえましょう!

結婚・出産を見据えて!初めての転職

20代女性 Kさんの場合
1社目は、一般病院で給与が470万円、2社目は一般病院で給与が450万円、3社目が回復期リハビリテーションで給与が490万円でした。エリアはいずれも関西、雇用形態は常勤。転職時の希望条件は、「勉強会がない病院」

周りに流されてあっさり転職。甘かったです。

総合病院で働いていました。26歳です。仕事や勉強も大切なのですが、そろそろ結婚とか出産とか、将来のことも考えたいんですよね。初めての転職で右も左も分からなかったので、とりあえず名前を知っている他社さんの転職サービスを利用しました。
「勉強会がない病院に転職希望」と伝えるとすぐに1つの一般病院を勧められ、とにかく一度見学してみて、と半ば強引に病院見学をセッティングされてしまいました。行ってみると、まあまあ雰囲気も良かったし、何より看護部長が私をすごく気に入ってくれたので、「まあいいか」とあっさり入職を承諾しました。
確かに、転職先では勉強会はありませんでした・・・が、とにかく忙しい!どうやら新しい職場は人手不足ですぐに看護師が必要だったみたいです。忙しすぎて倒れてしまう先輩もいるほどで、私も体力の限界。辞めたくても看護部長に強く引き止められ、トラブルになってしまいました。

【ここがポイント!】あなたの目で、見極めましょう

アドバイザー写真せっかく転職したのに、希望していた働き方と全く異なる結果になったしまったケースです。
今回の失敗の理由はズバリ、「自分で案件の良し悪しを判断しなかった」ことにあります。たとえ転職のプロがオススメだと言ったとしても、最終的にどうするのかは「あなた次第」なのです。どうしてオススメなのか、前の職場に比べてどんなメリット・デメリットがあるのか、長く働けそうな職場なのか、しっかり見極めた上で判断しましょう。
コツは、複数の案件を比較検討すること。いろいろな求人を見比べることで、一番理想に近い職場を見つけることができますよ。

私が納得できる転職へ。諦めなくてよかったです。

退職したくてもなかなか辞めさせてもらえず、困った状態で再び転職サポートを利用しました。前に使った他社さんには懲りたので、今度は知人に教えてもらった「看護のお仕事」に問い合わせました。
同じような対応をされたらどうしよう、と不安だったのですが、担当のアドバイザーさんはすぐに案件を押し付けず、まず私の話を聞いてくれました。
アドバイザーさんから提案された複数の求人の中から選んだのは、残業時間が少ない回復リハビリテーション病院。以前勤めていた総合病院では整形外科の配属だったので、経験を活かして働けるのもポイントでした。当時の職場との退職トラブルも「看護のお仕事」のアドバイザーさんからアドバイスをもらいながら何とか解決し、最終的には送り出してもらえました。
今の職場は勉強会があるのですが、全て勤務時間内に終わるので定時で帰ることができます。勤務後は同棲を始めた彼との時間を大切にでき、転職して本当によかったです!

【ここがポイント!】大事なのは「どんな条件か」ではなく、「どう働きたい」か

アドバイザー写真「勉強会がない案件」を探していた求職者様。でも、ほとんどの医療機関では勉強会や研修が行われています。医療は日々進歩しています。病院が技術・ノウハウを磨き続けることは看護師個人だけでなく、社会的にも必要なことなのです。問題は、どのような形で勉強会があるのかということ。勤務時間内に教育も行われるのであれば、求職者様が求める「オンとオフにメリハリがつけられる働き方」も充分実現することができますよね。
今回のケースに限らず、転職を考える時は「転職を通してどんな働き方・生き方を実現したいのか」を考えましょう。
転職は将来を決める大切なイベント。主役はあなたです。あなたが納得できる選択肢を、選んでください。

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