北医療生協訪問看護ステーションの求人・転職・募集情報：名古屋市北区(愛知県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

貴事業所の特徴を教えてください。

地域医療を行っているので、地域とのつながりが強いという点が大きな特徴です。淡々と業務だけをこなすのではなく、忙しい中でも利用者さまとのつながりを大切に考え、その方の生活も含めた上で在宅生活に向けたケアを行っています。

どのような方が利用されていますか？

下は60代から上は100歳以上と、ご高齢の方が多めです。ご家庭で安定して生活が送れる方もいれば、呼吸器を使用している少し重度の方もいらっしゃいます。法人が運営している北区内の診療所と連携しているため、お子さまや喘息を患っている若い方の対応をすることもありますね。訪問件数は1日4件程度です。

多職種連携を深めるための取り組みは行っていますか？

退院後の療養支援を目的とした拡大カンファレンスを行っています。病院の看護師や医療ワーカー、栄養士などの多職種の集まりに、当事業所の訪問看護師やケアマネージャーも参加して情報を共有する形です。外部の勉強会にも積極的に参加し、外部の訪問看護ステーションや居宅支援事業所とも協力体制を築いています。

訪問看護が未経験でも大丈夫ですか？

臨床経験があれば、訪問看護が未経験の方も大歓迎です。普段から職員同士で密に情報を共有しているため、訪問先で何かあってもPHSでほかの職員に相談できますよ。入職3年目までは入職年数別の全体研修を実施しているほか、病院の看護部が主催する勉強会にも参加が可能です。医療的技術に限らず、利用者さまが在宅で何を必要としているのかも含めた訪問看護スキルを磨けます。

休日や働き方についてお聞かせください。

年間休日は120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。有給休暇に関しても、事前に相談していただければ問題なく取得できますよ。就業時間は午前8時50分から午後5時20分までとなっており、1日の残業時間は多くて30分か1時間くらいです。何もない日には職員同士で協力して定時で帰れるようにしています。

仕事と育児の両立は可能ですか？

育児休暇は男性も女性も最大2年間取得できます。また、徒歩圏内にある北病院では病児病後児保育を行っていますので、安心して働けますよ。普段から職員同士で協力して業務を進めていますので、お子さまの急な体調不良で早退やお休みが必要になっても対応が可能です。「早く帰ってあげて」と声を掛け合うこともありますね。

どのような福利厚生制度がありますか？

生協の共済制度としては観劇補助や観戦補助、さらに職員3名以上の懇親会に対して4回ほど補助金が出る制度もあります。職員旅行はパート職員も参加が可能です。自由参加であるにも関わらず、全職員560名のうち半数近い方が参加しています。また、サークル活動はマラソンやフットサルなどがあり、ベテランから若手まで幅広く活動しています。

訪問看護の魅力について教えてください。

訪問看護は特殊な仕事だと思います。近くに医師がおらず、利用者さまの生活の場へ行くという意味では看護師さん主導でもない。そのような環境で1対1で長時間寄り添った看護ができますので、やりがいがありますよ。また、これまでに学んだ看護技術がダイレクトに活かせるという部分に面白さも感じる方もいるようです。