＼ 派遣看護師の働き方を解説！ ／
仕組みや
メリット・デメリットって？
はじめて「派遣」という働き方を選ぶ看護師さんに向けて、
気になるポイントを解説します。
派遣看護師とは？
派遣は、正社員やパートなど「直接雇用」とは異なり、「間接雇用」の働き方を指します。
レバウェル看護で派遣として働く際は、レバウェル株式会社と雇用契約を結び、レバウェルが紹介する病院や介護施設などの派遣先で勤務します。
派遣はこんな看護師さんにおすすめです。
- 「日勤のみ」「平日のみ」「週3日」など柔軟に働きたい
- 高時給で効率よく稼ぎたい
- さまざまな職場で経験を積みたい
- 引っ越し、結婚前など期間限定で働きたい
レバウェル看護では、一般派遣と紹介予定派遣を扱っています。
一般派遣
レバウェル看護では、最短2ヶ月から勤務をスタート※でき、その後は基本的に3ヶ月または6ヶ月ごとに契約更新します。労働者派遣法上のルールにより、同じ職場で働けるのは最長3年間です。
※レバウェル看護では単発派遣は扱っていません。
3年が経ったら、次の職場を探します。
なお、産休代替の場合は欠員補充として派遣されるため、1～2年程度で契約満了となる可能性があります。
紹介予定派遣
派遣期間後にその職場で正社員・契約社員・パートとして直接雇用されることを前提とした働き方です。
最長6ヶ月の派遣期間中に、実際の働き方や雰囲気を知ったうえで直接雇用への切り替えを検討できるので、安心して次のステップに進めます。
派遣で働くメリット・
デメリット
派遣のメリット
- パートよりも時給が高い※
- シフトの融通が利き、サービス残業がない
- 幅広い診療科・職場に挑戦できる
- 人間関係を割り切れる
- 困ったときは派遣会社に相談できる
派遣のデメリット
- 即戦力として期待される
- 雇用・収入が安定しない
- 人間関係や備品の場所が都度変わる
- 医療行為の経験を積みたい方は職場選びに注意
※集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日／比較方法：同期間中に「レバウェル看護」を通じて就業決定したデータから、派遣・パートの平均時給をエリア別で算出・比較。
看護師が派遣で働ける職場
看護師の主な派遣先は、以下のとおりです。
- 介護施設（介護老人保健施設※、デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなど）
- 病院※
- クリニック※
- 訪問看護ステーション、訪問入浴
- 保育園
- ※ 紹介予定派遣、産休代替派遣のみ
なお、2006年以前に看護師派遣が禁止されていたことから、「派遣って違法なの？」と不安に思う方もいるかもしれません。
でもご安心ください。現在では、条件を満たせば、看護師派遣は法律で認められています。
派遣看護師として働くには？
派遣看護師として働くには、まず派遣会社への登録が必要です。
数ある求人からあなたにピッタリの職場を見つけるために、「レバウェル看護」がサポートします。
ポイント
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職場の雰囲気まで分かったうえで
派遣先を選べる -
充実の福利厚生で
安心して派遣で働ける環境がある -
職場探しから勤務中の悩みまで
1人で抱えなくていい
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。