特別養護老人ホーム楓林花の里の求人・転職・募集情報：名古屋市緑区(愛知県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

特別養護老人ホーム楓林花の里について教えてください。

当施設は、ショートステイを含めて定員100名の入所サービスを提供しています。従来型の個室と多床室を備えていて、特別養護老人ホームは84名、ショートステイは16名まで入居者さまを受け入れ可能です。医療依存度の高い方はほとんどおらず、入居者さまの平均介護度は3.8くらいですね。また、年に一度は必ず入居者さまとご家族をお呼びし、介護スタッフ・看護師・栄養士・ケアマネージャー・生活相談員が集まり、ケアプランについて検討しています。多職種スタッフによるチームケアが行えるのが強みです。

サービスの中で力を入れている取り組みは何ですか？

口から食べられる喜びを大切に考えており、歯科医師や歯科衛生士の協力のもと、口腔ケアに力を注いでいます。入居者さまに食事を口から食べていただけるよう、さまざまなアプローチをしています。たとえば、一人ひとりに合わせた歯ブラシを選んだり、看護師による食前の口腔体操で唾液の分泌を促したり、口の中に氷を入れて嚥下機能を刺激したりしていますね。

看護師さんについて教えてください。

当施設には、30代から60代までの幅広い年齢層の看護師が在籍しています。子育て世代の看護師もいますよ。人材定着率が良く、長く働き続けられる職場環境ですので、離職率はゼロですね。10年、20年と勤務しているベテランスタッフもいますよ。

お休みの取りやすさや、残業の状況はいかがですか？

看護部はお互いに上手くシフト調整をしながら、ほぼ100％有給が取れていますね。海外旅行に行ったり、長期連休を取ったりすることも可能です。残業も、月10時間を超えることはほとんどありません。ほぼ定時に帰れますので、急変時の病院付き添いなどで残業が発生したとしても、月に5時間未満です。

教育体制や研修制度について教えてください。

看護部では、新人スタッフに先輩スタッフが1名付き、マンツーマン体制でフォローが行える体制が整っています。入れ替わりが少ないので、一人ひとりの進捗に合わせて指導できるのが魅力です。研修については、年間を通じて施設内外の研修を実施しています。また、各部署ごとに、委員会やチーム内で勉強会も開催しています。

子育て世代のスタッフへは、どのようなサポートがありますか？

ゴールデンウィークや年末年始に、一時保育という形で施設内の臨時保育所を開設しています。臨時保育所では、外部から派遣された保育士が期限付きで保育を行っており、無料で預けることができます。また、数日ではありますが、お子さんと同伴出勤が可能です。子育て中でも無理なく出勤できるような仕組みづくりに努めています。

求職者の方にメッセージをお願いします。

当施設は、法人のバックアップのもと、入居者さまに満足していただける環境や、スタッフが働きやすい環境を整備しています。施設設備や福利厚生など、さまざまな面で法人の利益をスタッフに還元しているので、働きがいのある職場だと思います。