なのはな苑ふくおかの求人・転職・募集情報：岡崎市(愛知県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

なのはな苑ふくおかについて教えてください。

当施設は、定員80名の従来型の特別養護老人ホームで、同じ建物内にケアハウス、ショートステイ、デイサービスを併設しています。スタッフの平均年齢が30～40代と全体的に若く、若年者の方も活躍しやすい職場だと思いますね。もちろん、40代～50代のベテランさんも働いています。

貴施設ではどのようなスタッフさんが働いていますか？

当施設は若いスタッフが多く活躍しているので、明るく活気のある職場です。また、人間関係も良好だと思いますね。退職理由のほとんどがご家庭の事情といったものなので、人間関係を重視している方にも働きやすいのではないでしょうか。

良好な人間関係を維持するために工夫していることは何ですか？

中間管理職に向けた研修を実施したり、臨床心理士の方に毎月1回来ていただき、悩みごとがあるスタッフに対応するメンタルヘルス相談の機会を設けたりしています。社内制度の一環なので、なかなか自分の順番が取れなくて悩みを一人で抱えてしまうということもなく、安心して利用できますよ。

スタッフさんから特に好評の制度は何ですか？

当施設には互助会があり、たとえば結婚や誕生日などのお祝いごとがあった際に旅行券や図書券などをプレゼントしています。また、新年会や忘年会、職員旅行などの年一回のイベントも企画して開催していますね。ほかには健康体操やマラソンなど、健康志向のクラブ活動もありますよ。

貴施設の強みを教えてください。

当法人は、特養やデイサービス、ケアハウスなどのさまざまな形態を持った施設を複数運営していますので、希望に合わせた働き方がしやすいという点ですね。ライフスタイルや体力的な問題などで今の職場で続けていくのが厳しいと感じた場合は、希望を出していただければ転勤することも可能です。また、当施設は従来型の中でも比較的ゆったりしていると見学にいらっしゃった方によく言われますね。

ゆったりとした環境を整えるために工夫していることは何ですか？

業務改善に力を入れています。大学の先生を交え、評価基準や研修のシステムなどを見直しています。たとえば、教えられる側だけでなく、教える側が注意すべき点も大学の先生が一つずつチェックしてくださいますし、教育について悩んでいる点もマンツーマンで相談に乗っていただいていますね。入居者さまやご家族様、スタッフのために何ができるかというケアの方向性についての研修も行っています。