千手堂病院の求人・転職・募集情報：【新着あり】岐阜市(岐阜県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

千手堂病院の特徴を教えてください。

当院では、内科や整形外科などの診療科目をメインに、心臓リハビリや在宅診療にも対応しています。また、地域に開かれた病院づくりを目指していて、地域包括ケアにも力を入れていますね。あとは、患者さまの誤嚥性肺炎などのトラブルも多いので、安全に食事をしてもらえるように口腔ケアにも力を入れていることが特徴です。

看護師さんが働くうえでのやりがいはどのような部分ですか？

療養病棟の人員配置が厚く、患者さま一人ひとりに合わせたケアを試行錯誤しながら見つけていけることは、とてもやりがいがあるのではないかと思います。医療療養病棟の看護師の人員配置基準は20対1ですが、当院では13対1の人員配置をとっているので、比較的ゆとりをもって仕事ができることが大きな強みになります。だからこそ、基本的に定時で上がれているのかもしれないですね。

中途入職者の方の教育フォローについて教えてください。

今はほとんどOJTでの研修になります。子育て世代のスタッフが多いこともあり、必要最低限の研修のみを行っているのでクリニカルラダーの制度は取り入れていないですね。ただ、スタッフには年に一度「来年どうなりたいか」という目標を立ててもらっていて、目標達成のために必要な学会やセミナーへの参加費用については病院で補助をしています。また、病院側で取得してほしいとお願いした資格に関しても費用の援助をしていますよ。

ワークライフバランスについてはいかがですか？

ワークライフバランスはしっかりとれていると思います。特に、当院は子育て中のスタッフへのサポートが本当に手厚いですね。出勤日にお子さんが体調を崩してしまったときのための病児保育の補助もあるのですが、基本的に病児保育は使わず、気にせず休みなさいと言っています。また、休日の希望を出せる回数も決まっていなくて、基本的には必要な時にしっかり休めますね。特定の日にお休みの希望が重なったときは、スタッフ皆で相談して決めてもらうかたちになります。

同院の福利厚生にはどのようなものがありますか？

職員の慰安旅行には毎年行っていますね。費用も病院で負担しています。2019年は伊勢神宮に日帰り旅行に行きました。スタッフとは、「今度はUSJに行ってみたいね」といった感じで次回以降の計画を立てています。また、忘年会や新年会、歓迎会なども病院の費用負担で実施していますね。

どのような看護師さんと一緒に働きたいですか？

慢性期看護のプロを目指したいという方にぜひ来ていただきたいですね。急性期看護の経験があれば慢性期も対応できるというわけではないですし、慢性期も看護のスキルを発揮できる領域であることは間違いありません。また、ICUや健診センターなどを経験してきているスタッフもたくさんいるので、疾患のことについてもある程度学べる環境はあります。「慢性期では疾患の勉強ができないんじゃないか」と思っている方は、安心して来てほしいですね。