シニアホーム高山の求人：高山市(岐阜県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

シニアホーム高山について教えてください。

当施設では、本館の介護付有料老人ホームと別館の住宅型有料老人ホームを運営しています。ほかにも、デイサービスやショートステイなどの在宅サービスも提供中です。そして、職員は各サービス形態によってそれぞれ配属しています。

自慢できるポイントは何ですか？

以前、月刊誌の有料老人ホーム特集で、100点満点中95点の評価を受け、優良施設として全国3位に選ばれました。スタッフの離職率や人員配置などのあらゆる調査項目をクリアして、全てAランクをいただきました。長い年月にわたって、スタッフ一人ひとりが積み重ねた努力によって、勝ち取った結果だと思っています。

入居されている方の介護度について教えてください。

介護付有料老人ホームについては、自立している方から要支援・要介護まで全ての方が入居できます。また、住宅型有料老人ホームは、おおむね要支援1～2と要介護1までの方が入居対象です。ご入居者さまは県内の方がほとんどですが、評判を聞いて東京や愛知、京都などの県外から来られる方もいます。

スタッフの定着率はいかがですか？

定着率の良さは、岐阜県で随一だと思っています。仕事へのやりがいや職場の雰囲気、給料面など全てにおいて高いレベルを維持しているので、辞めていく人は少ないですね。その結果、勤続年数が10年以上の人が多く、高山市の社会福祉大会で毎年数名の方が表彰されています。

研修制度や教育方法について教えてください。

AEDや喀痰吸引など国から定められている研修については、確実に全て受けてもらうようにしています。当施設に入職した後は、先輩スタッフが現場においてつきっきりで指導していくので、基本を学びながら働ける環境です。

スタッフの年齢層を教えてください。

スタッフの平均年齢は40歳くらいで、20代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。また、社会福祉士の資格を持っている人が3名、介護福祉士の資格を持っている人が20名ほどと、資格や経験を兼ね備えた介護スタッフが多く活躍しています。

シニアホーム高山のアピールポイントは何ですか？

アピールポイントは、スタッフの要望を全てにおいて聞いているところですね。ご入居者さまやそのご家族からの要望には全て応えていて、現場の声を100％反映させています。そのことにより、スタッフの働きやすさに繋がっているのではないかと思っています。