訪問看護ステーションuruoiの求人・転職・募集情報：瑞穂市(岐阜県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

看護師さんのお仕事について教えてください。

看護師は、利用者さまのご自宅を訪問してバイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務、バルーンの交換や点滴をはじめとする医療処置に携わります。当施設は24時間の緊急訪問を行っていないこともあり、医療依存度の高い利用者さまは少ないですね。また、訪問リハビリにも対応しているので、リハビリスタッフと同行訪問をし、リハビリスタッフと互いに協力しながら訪問サービスを行っています。

残業やオンコール体制についてはいかがですか？

看護師は日勤のみの勤務になり、定時で帰れることがほとんどです。突発的な時間外労働が発生したとしても、月平均5時間以内に収まっています。夜間のオンコール対応は今のところありません。今後、スタッフの生活スタイルを考慮し、様子を見ながら実施していく方向で考えています。

残業削減のため、どういった取り組みをされていますか？

日勤帯の業務時間内にきちんと終わるように業務を組んでいます。以前は、看護記録に時間がかかっていたのですが、電子カルテを導入したことで時間短縮を実現できました。そのほか、業務時間内に終わらない業務が発生した場合は、業務時間内に終わるようにその都度見直しをして、業務改善に努めています。

施設の雰囲気はいかがですか？

看護師は、30代を中心として20代後半から60代までのさまざまな年代のスタッフが在籍していて、和気あいあいと風通しの良い職場です。意思疎通がしやすいので些細なことにも耳を傾けて意見交換ができ、皆で考えて作り上げていける雰囲気がありますね。子育て中のスタッフも働いていて、学校行事や家庭の事情も互いに理解し合っています。訪問スケジュールについても気兼ねなく管理者に相談でき、無理なく仕事に取り組める環境です。

スタッフ間の情報共有はどのように行っていますか？

朝礼での申し送りを中心に、定期的にカンファレンスを行って情報共有をしています。また、その日あったことや感じたことは日報で共有するようにしています。この日報には、交換日記のようにどんなことでも書いてもらって構いません。仕事の悩みもすぐに把握できるので、しっかりとコミュニケーションをとって解決を図っています。

貴施設で働くうえでのやりがいや魅力について教えてください。

利用者さまに受け入れてもらえた時や感謝された時には、とても充実感が得られますね。利用者さまから「ありがとう」の言葉をかけてもらえるとうれしく思います。終末期の利用者さまもいますので、ご本人やご家族にしっかりと寄り添う看護が実践できたと感じた時にも、仕事のやりがいを感じます。看護師とリハビリスタッフの力を合わせて、スタッフ一丸となって利用者さまに向き合い、当施設を盛り上げていける環境が魅力ですよ。

どのような看護師さんに来ていただきたいですか？

これまでのご経験を成長につなげられる方と一緒に働きたいですね。ご自身の中で常に課題意識が持てる方や、成長意欲・向上心がある方にチャレンジしていただきたいと思っています。加えて、より良い訪問看護サービスを提供するには、まず他職種との連携が大切ですので、ともに地域の利用者さまを支えていきたいという熱意も重視しています。