株式会社ライフライン
群馬県前橋市下大島町524-12
JR両毛線 前橋大島駅 徒歩12分
訪問看護ステーション
更新日: 2026/06/02
訪問看護ステーション
〒3792152 群馬県前橋市下大島町524-12
JR両毛線 前橋大島駅 徒歩12分
訪問看護
駐車場あり(無料)
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
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職務手当
能力手当
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訪問件数手当
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社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生
再雇用
昇給
退職金
定年制度: 65歳
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寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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どのような方が訪問看護ステーション葵を利用されていますか?
当事業所の訪問先は、介護施設がメインで、ご利用者さまのご自宅に訪問する場合もあります。利用される方のほとんどが後期高齢者の方で、だいたい75歳以上の方ですね。さまざまな疾患をお持ちの方を対応していますが、一番多いのは、認知症や循環器系の疾患をお持ちの方です。
1日あたりの訪問件数や勤務環境について教えてください。
介護施設への訪問件数は1日あたり5~6件ほどです。もし在宅療養をされている方のご自宅に訪問する際には、社用車を利用してもらっています。現在は、紙のカルテで記録作業を行っていますが、将来的にはスマホやタブレットを利用した電子カルテの導入も考えていますよ。
オンコール対応はどのくらいの頻度ですか?
オンコールの回数は、事業所全体で月に3~4回くらいです。1人あたり1週間くらいを受け持つ形をとっていて、基本的には4名体制でオンコール業務を回しています。月によっては、1回もオンコールが鳴らない時もありますよ。
在籍している看護師さんについて教えてください。
当事業所の管理者は男性で、正社員とパート合わせて10名以下の看護師が在籍しています。子育て真っ最中の方や子育てが一段落した方など、40代が一番多く活躍していますね。また、訪問看護が未経験で入職してきた人がほとんどです。
未経験者への教育やフォローはどのように行っていますか?
まずは、同行訪問を実施しています。入職して3ヶ月間は研修期間としていて、ご利用者さまや一緒に働いているスタッフの顔を覚えてもらっていますね。そして、看護業務についても段階を踏んで習得できるような現場教育を行っています。
残業やお休みについて教えてください。
緊急事案や救急搬送などのイレギュラーなことがないかぎり、残業はほとんどないですね。基本的に勤務はシフト制で運営しています。希望のお休みは、前月の20日までに提出すれば配慮しているので、プライベートの予定も立てやすいと思いますよ。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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主治医の指示書をもとに看護師が1人で処置を行う訪問看護では、責任感と臨機応変な対応力・判断力が身に付きます。また、同じ患者を定期的に診るほか、患者の家族とやり取りを行うことが多くあるので、コミュニケーションスキルを高めることもできるでしょう。他にも、訪問看護では医療スタッフが営業業務を行うことも。病院では学ぶことができない営業力をつけるチャンスがあります。
訪問看護は、病院に併設される訪問看護ステーションと、個人営業の訪問看護ステーションに分かれます。訪問看護は病院を退院した後の慢性期・終末期の患者を診ることになるので、病棟で退院時までしかケアができないことに対し、物足りなさを感じている看護師には良いチャンスとなるでしょう。仕事はチームワークよりも個人プレーの部分が大きいので、個人の看護スキルを大きく伸ばすことができる環境でもあります。看護師1人ひとりの裁量権が大きく、自分の判断で動けることにやりがいを感じる方も。将来的には、独立して個人事業主として活躍する看護師もいます。求人は高給与の案件が多く、ほとんどが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい看護師に人気の訪問看護ですが、その分個人の責任が大きいのが特徴です。また、訪問時は基本的に1人なので、とっさの判断力が求められます。ブランクの長い方や看護師経験が浅い方は、面接時にキチンとその旨を伝えておくと、入職後のトラブルを避けることができるでしょう。
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