特定医療法人社団千寿会
介護老人保健施設グリーンコート三愛 の求人情報
北海道登別市中登別町24-113
JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別駅 車約5分
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
- 住宅手当あり
- 託児所あり
- 駐車場あり
- 教育・研修充実
- 寮あり
- 住宅手当あり
- 託児所あり
- 駐車場あり
- 教育・研修充実
- 寮あり
介護老人保健施設グリーンコート三愛と
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介護老人保健施設グリーンコート三愛の施設情報
三愛病院の敷地内にある福祉施設です。白老駅や登別駅からも通勤可能♪
介護老人保健施設グリーンコート三愛のオススメポイント
施設には温泉があることが特徴。癒しの心を指針としたケアを実施。
介護老人保健施設グリーンコート三愛の入所ケアはユニット型で、10人ごとにユニットを形成してケアを行います。少人数でのケアなので、スタッフはひとりひとりとじっくり向き合い質の高いサービスを提供することができます。また、通所リハビリセンターやデイケアセンターにも温泉浴室が設備され、癒しの心、という指針に即したケアを行っています。浴室の設備には中間浴槽もあり、自立して入浴できない方には介護職員が入浴のサポートをします。短期入所は一時的な入所サービスの提供で、ご家族のリフレッシュを支援する役割も担っています。
施設情報
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
〒0590463 北海道登別市中登別町24-113
JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別駅 車約5分 / JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 白老駅 バス約20分（無料送迎バスあり）
- 駐車場
-
駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
-
年間休日数：98日
有給消化率：28.0％
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇(実績あり)
年末年始
振替休日(開院記念日の振替休日あります)
- 手当
-
処遇改善手当
住宅手当
扶養手当
通勤手当
日曜・祝日手当
寒冷地手当
職能手当
夜勤手当
日勤手当
- 福利厚生その他
-
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、厚生年金基金
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
復職支援サポート
退職金
再雇用
昇給
定年制度: 60歳
- 病床数
-
100床
- 寮
-
寮あり
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~4歳
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。 - 従業員
-
78名
- 救急指定
-
救急指定なし
- カルテの種類
-
紙カルテ
- URL
-
http://www.sanai-hospital.or.jp/facility/greencoat_sannai.php
- 同じ法人の施設
「夜勤・交替制」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの
施設のおすすめポイント
-
キャリアアップと毎日の生活を両立できるのが強み！
担当アドバイザー
●教育体制万全＆異動可！
三愛病院で培った教育体制は、登別市内でも随一。
グループ病院＆施設の異動も相談に乗ってくれるので、
一つの勤務先でいくつもスキルを身につけることができますよ！
●残業ほぼなし！
月の平均残業時間はたった2時間！
教育も時間内におさまっているので、プライベートタイムを有意義に過ごすことができます。
●保育園＆寮完備！
併設の託児所や寮の利用ができるから、
ちょっと遠くに住んでいる人も気軽に新しい生活を実現することが出来ます。
国立公園や登別温泉も程近くにあり、市街地にある病院とは違った楽しみ方も！
不安なことなどあったら、是非キャリアアドバイザーまでご相談下さい。
第三者の視点から、お悩みをお伺いしますよ。
介護老人保健施設グリーンコート三愛へのアクセス
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- 給与
- 月収318,050円〜
- 賞与
- 年2回（300,000円）
- 配属先
- 訪問
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『介護老人保健施設』の求人特集
病院に比べて医療行為が少ない介護施設では、看護師が介護業務の一部を担う場面があります。看護スキルと介護スキルも兼ね備えた看護師になるチャンスがあるといえるでしょう。また、看護師は利用者の介助に関してヘルパーに指示を出すのもお仕事ですので、指導力も養われます。日々のやり取りやレクリエーションを通して、利用者とのコミュニケーションスキルも育ちますよ。
『介護老人保健施設』の求人特集
介護老人保健施設は介護を必要とする高齢者の在宅復帰を目指しリハビリテーションをメインとした、医療ケアを行う施設です。病院と在宅（自宅や介護施設）の架け橋のようなポジションにあります。そのため、老健は他の介護施設に比べて病院に近い働き方ができる一方、病院よりも慌ただしくありません。はじめて介護施設で働く場合や、将来病棟で働きたいと考えた時にもキャリアチェンジがしやすい職場といえるでしょう。老健では入居者3名に対し看護師と介護職員のいずれか1名以上の配置が義務づけられています。求められる医療行為は少ないものの、入居者数の少ない施設では看護師の配置人数も少ないので、看護師ひとりの仕事の裁量が大きくなります。そのため、看護師として経験が浅い方やブランクが長い人は、看護師の配置人数が多くなる入居者数が多い施設から始めたほうが良いといえます。また、介護士、リハビリ職との連携が仕事の中で多くを占めるので、他職種とのコミュニケーションや信頼関係が大切になる職場です。多職種連携に抵抗がなく、チームで働きたいという看護師に向いているでしょう。
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