更新日: 2023/01/20
医療法人晴生会
茨城県稲敷郡美浦村/駅
常勤(夜勤有り)の求人
正看護師 施設
給与
月収 282,000円〜 342,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
准看護師 施設
給与
月収 257,000円〜 327,300 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
日勤常勤の求人
夜勤専従パートの求人
正看護師 施設
給与
日給 32,000円〜
雇用形態
パート・アルバイト
准看護師 施設
給与
日給 32,000円〜
雇用形態
パート・アルバイト
非常勤の求人
ヘルパー・介護職 介護老人保健施設
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 181,100円〜 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
ケアマネージャー 介護老人保健施設
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 163,600円〜 215,300 円 (手当含む)
応募資格
ケアマネージャー
生活支援員 介護老人保健施設
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 170,600円〜 325,000 円 (手当含む)
応募資格
社会福祉主事任用
介護職
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
求人を見る
介護職
求人番号:08100-09015091
介護福祉士
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
求人を見る
介護福祉士
求人番号:08100-08978991
葵の園・美浦のオススメポイント
グループのネットワークをフル活用した、患者さん目線の看護サービスが特徴!
葵の園・美浦は、入所100床・通所20名の介護老人保健施設です。葵会グループは、健康な人生をトータルにケアしていく医療を目指しており、全国に90を超える関連事業のネットワークを使って地域医療に貢献しています。葵会グループのネットワークをフル活用することで、患者さん目線の医療・看護・介護サービスを質の高いレベルで提供することが可能になります。同時に、10,000人を超える職員の教育研修システムを構築し、各職員が自発的に行動するグループ作りに努めています。葵の園・美浦はそんな地域密着型の介護老人保健施設です。
葵の園・美浦の概要を教えてください。
葵の園・美浦は、一般棟と認知症専門棟をあわせて100名のご入居者さまが生活する介護老人保健施設です。ご入居者さまがご自宅や住宅系施設での生活に復帰できるように、スタッフが力を合わせてリハビリ支援に取り組んでいます。ご入居者さまの介護度は要介護1~要介護5と幅広く、平均在所日数は200日程度です。
職場の雰囲気はいかがですか?
職種にかかわらず、スタッフ同士がお互いに手を取り合って気持ちよく働ける雰囲気があります。同じ職種のスタッフはもちろん、他職種のスタッフとも気がねなくコミュニケーションをとりながら連携することができますよ。
働いている看護師さんについて教えてください。
看護師は、常勤・非常勤を含めて約14名が在籍しています。平均年齢は50歳前後で、全体としてベテラン看護師が多いですね。看護師の約半数が介護施設での勤務経験がない状態で入職してきていますが、今では立派に独り立ちして働いています。
看護師さんの業務はどのようなものですか?
看護師には、インスリンの投与や胃ろうの管理をはじめとした医療処置を主にお任せしています。看護業務のほかには、食事介助を手伝ってもらったり、入浴時の全身の状態確認や軟膏の塗布などを担当してもらったりしています。
入職してから夜勤に入るまでの期間はどれくらいですか?
個人差はありますが、2か月~4か月の間には皆さん夜勤に入っていますね。入職してからの1か月間は、先輩看護師の教育を受けながら仕事のやり方を覚えていけるので、介護施設での業務に慣れていない方でも安心して働けると思います。
お休みや残業について教えてください。
年間休日は約115日で、毎月の希望休は3日ほど取得することができます。有給休暇の消化率は60%程度で、有給休暇と公休を合わせて連休を取得する方もいますね。また、残業がほとんどないので、終業後は心身をゆっくり休めて次回の勤務に備えることができます。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
施設のおすすめポイント
担当アドバイザー
葵の園美浦は、茨城県稲敷郡美浦村にある介護老人保健施設です。全国展開する医療法人が運営しており、高給与・年間休日111日など大手ならでは特典がたくさんありますよ。老年看護に意欲的に取り組んでいただける方でなら、ブランクや経験の有無は心配ありません。マイカー通勤が可能なので毎日ストレスなく通勤ができますよ。
介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
〒3000426 茨城県稲敷郡美浦村土屋山下1979
駐車場: あり(無料)
年間休日数:111日
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
有給休暇10日(勤務6ヶ月より10日)
年末年始休暇
職務手当
当直手当
精勤手当
処遇改善手当
特別手当
調整手当
皆勤手当
通勤手当
扶養手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生
研修制度
正社員登用
育児支援
制服貸与
復職支援サポート
退職金
昇給
再雇用
定年制度: 65歳
100床
一般病棟(急性期病棟) 60床 / 認知症病棟 40床
地上5階建構造
寮なし
保育施設・託児所なし
50名
交替制:2交替
看護師1名+介護士3~4名
紙カルテ
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