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医療法人同仁会 同仁病院の病院情報

同仁病院は、高知県香美市にある病院です。内科・精神科を中心に外来の診療を午前9時から午後5時まで行っています。病床は256床ある大規模な精神科病院です。心のケア面で専門性の高い治療を行っています。JR土讃線の土佐山田駅からバスで3分ほどの場所に位置しています。

病院情報

医療法人同仁会同仁病院

高知県香美市

施設名 医療法人同仁会 同仁病院
施設形態 一般病院 / 訪問介護ステーション
病床数 療養病棟(慢性期病棟) 38床 / 精神病棟 218床
診療科目 内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / 泌尿器科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 居宅介護支援
勤務地住所 〒7820035 高知県香美市土佐山田町百石町2-5-20地図を見る

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

看護基準

15:1

カルテの種類

電子カルテ

診療時間

診療時間

月~土 8:30~11:00
月金 15:00~17:00

休診日

第2土・日・祝

医療法人同仁会 同仁病院のPRポイント

内科・精神科が中心です。認知症の専門医療機関として地域と連携しています。

同仁病院は、内科・精神科を中心に、泌尿器科や放射線科、リハビリテーション科などを併設し、病棟には精神科病床を218床、介護を含む内科病床を38床設置して入院治療を行っています。精神科では統合失調症やうつ病、認知症などに対応し、患者さまの早期の自立、退院を支援し、内科では消化器の専門的な検査や治療を行うとともに、精神科入院患者さまの合併症の治療も行っています。グループホームや訪問介護を充実させ、デケアやナイトケアにも対応しています。地域の認知症の専門医療機関として各地の診療所や関連機関と連携しています。

同仁病院へのアクセス

高知県香美市土佐山田町百石町2-5-20

医療法人同仁会 同仁病院の周辺情報

JR土讃線の土佐山田駅からバスで3分です。穏やかな山林地帯に囲まれています。

JR土讃線の土佐山田駅からバスで3分ほどです。土佐中街道・国道195号線に面しているため、車でのアクセスも容易です。山林地帯に囲まれた静かな土地です。周辺は鳥ヶ森、龍河温泉、雪ヶ峰牧場などがある穏やかな環境です。 精神訪問看護も行っており、病院に通えない患者様にも対応。さらに医療相談室や作業療法質、理学療法室を持ち、指定居宅介護支援事業所として地域住民から相談を受けるなど、地域のニーズに対応した福祉サービスも充実しています。認知症のネットワークに関わる専門医療機関としても地域の福祉に貢献しています。

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この病院の周辺にある病院

  • 高知県香美市土佐山田町百石町2-4-34
  • 高知県香美市土佐山田町百石町2-4-20
  • 高知県香美市土佐山田町百石町1-7-8
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  • 高知県香美市土佐山田町東本町4-1-38
  • 高知県香美市土佐山田町楠目163
  • 高知県香美市土佐山田町宝町1-31-1
  • 高知県香美市土佐山田町西本町2-3-1
  • 高知県香美市土佐山田町楠目100
  • 高知県香美市土佐山田町西本町5-3-21
  • 高知県香美市土佐山田町西本町5-5-34
  • 一般病院

一般病院について

こんなひとにオススメ!

●他施設でも活躍できるような、幅広い知識を身に付けたい方。
●マニュアルに縛られずに、臨機応変な対応を実践したい方。
●アットホームな雰囲気の中で、人と一緒に頑張るのが好きな方。

アドバイザーがこっそり教える一般病院の特徴

一般病院は、国内の病院の多くを占めています。規模は病院によって大きく異なり、20数床のアットホームな所もあれば、全国的に有名な800~900床規模の大病院もあります。地域密着型の病院も多くあり、「地域医療に貢献したい!」という方に合っている施設形態です。また、扱っている診療科目や病院ごとの「強み」も病院それぞれに特徴がありますので、これまでの経験を活かしたいことや、これから挑戦してみたいことに合わせて就業先を選ぶことができます。幅広い領域の経験を積むことができるので、転職時にも有利になるでしょう。一方で、いろいろな経験ができる分、常に臨機応変な対応を求められるので「1つのことに集中して取り組みたい」という方にとっては大変な側面もあるかもしれません。また、教育体制がしっかりしているところもあれば、最初からOJTを通して学ぶところもあるので、スキルに自信がない人は事前にチェックしましょう。一般病院に転職を検討する場合は、病院ごとの特徴を見た上で自分に合った職場環境を判断することがポイントです。

給料は、総合病院に比べて少なくなるんじゃないですか?

給料は病院ごとで異なりますが、経験年数の規定でしっかりと昇給幅が決まっている総合病院に対し、一般病院ではこれまでのキャリアや人柄などで給与が上がる可能性が十分にあります。転職時の年収アップは交渉次第なので、自己アピールをしっかり行うのがポイントです。