一般財団法人杏仁会
フォレスト熊本 の求人情報
熊本県熊本市中央区渡鹿5-1-37
阿蘇高原線 東海学園前駅 徒歩16分
訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
- 住宅手当あり
- 住宅手当あり
更新日: 2026/06/02
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フォレスト熊本の施設情報
フォレスト熊本の特徴
一般財団法人杏仁会が運営している「フォレスト熊本」。入居・ショートステイ・デイケアに対応している介護老人保健施設です。音楽療法・園芸・ドライブ・アロマ・サークル活動など、多種多様なアクティビティケアを実施。利用者さまの1日も早い在宅復帰を、真心あふれるサービスで援護しています。
施設情報
訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
〒8620970 熊本県熊本市中央区渡鹿5-1-37
阿蘇高原線 東海学園前駅 徒歩16分
- 休日・休暇
-
年間休日数：109日
産前産後休暇
- 手当
-
夜勤手当
住宅手当
通勤手当
調整手当
職種手当
- 福利厚生その他
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社会保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
- 夜勤・交替制
-
交替制：2交替
- URL
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『介護老人保健施設』の求人特集
介護老人保健施設は介護を必要とする高齢者の在宅復帰を目指しリハビリテーションをメインとした、医療ケアを行う施設です。病院と在宅（自宅や介護施設）の架け橋のようなポジションにあります。そのため、老健は他の介護施設に比べて病院に近い働き方ができる一方、病院よりも慌ただしくありません。はじめて介護施設で働く場合や、将来病棟で働きたいと考えた時にもキャリアチェンジがしやすい職場といえるでしょう。老健では入居者3名に対し看護師と介護職員のいずれか1名以上の配置が義務づけられています。求められる医療行為は少ないものの、入居者数の少ない施設では看護師の配置人数も少ないので、看護師ひとりの仕事の裁量が大きくなります。そのため、看護師として経験が浅い方やブランクが長い人は、看護師の配置人数が多くなる入居者数が多い施設から始めたほうが良いといえます。また、介護士、リハビリ職との連携が仕事の中で多くを占めるので、他職種とのコミュニケーションや信頼関係が大切になる職場です。多職種連携に抵抗がなく、チームで働きたいという看護師に向いているでしょう。
『訪問看護ステーション』の求人特集
訪問看護は、病院に併設される訪問看護ステーションと、個人営業の訪問看護ステーションに分かれます。訪問看護は病院を退院した後の慢性期・終末期の患者を診ることになるので、病棟で退院時までしかケアができないことに対し、物足りなさを感じている看護師には良いチャンスとなるでしょう。仕事はチームワークよりも個人プレーの部分が大きいので、個人の看護スキルを大きく伸ばすことができる環境でもあります。看護師1人ひとりの裁量権が大きく、自分の判断で動けることにやりがいを感じる方も。将来的には、独立して個人事業主として活躍する看護師もいます。求人は高給与の案件が多く、ほとんどが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい看護師に人気の訪問看護ですが、その分個人の責任が大きいのが特徴です。また、訪問時は基本的に1人なので、とっさの判断力が求められます。ブランクの長い方や看護師経験が浅い方は、面接時にキチンとその旨を伝えておくと、入職後のトラブルを避けることができるでしょう。
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