更新日: 1ヶ月以上前
セントケア三重株式会社
三重県四日市市/泊駅
ヘルパー・介護職 小規模多機能型居宅介護事業所
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 186,000円〜 264,000 円 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
セントケア日永は2018年に開設された、小規模多機能型居宅介護の事業所。セントケア株式会社ではご利用者さまを「お客さま」とお呼びしています。小規模多機能型居宅介護は一つの事業所が通所と訪問、泊まりの介護サービスを提供する施設形態で、お客さまの最大登録人数が29名となっています。セントケア日永のお客さまは要介護1から4までで平均介護度は要介護2程度。認知症の方の支援が多く、看護師はお客さまの身体介助や生活援助に携わる機会を多く持てます。先輩職員からの指導や本社での研修など、入職後のサポート体制が充実しているため、施設での勤務経験がなくても安心です。同施設では、「お客さまに寄り添った看護を実践したい」「自分のペースで成長したい」という願いを叶えられるでしょう。
1生活のサポートがメイン! お客さまと過ごす時間を多く取れます
お客さまとじっくり関われることがセントケア日永の強みです。同施設は小規模多機能型居宅介護であり、登録している方のみがサービスを利用できます。最大登録人数が29名と少ないうえ、継続してサービスを利用する方がほとんど。お客さまとの関係性を築きながら、じっくりと関わることができます。看護師は体調管理や服薬管理、介助といった看護業務のほか、お客さまの介助やレクリエーションの運営にも関わることができます。同施設ではご利用になる方の生活に寄り添い、お客さまをより近くで支えていけるはずです。
2オンオフどちらの充実も期待できる! 働きやすさが自慢の職場です
セントケア日永には働きやすい環境が整っています。同施設は年齢や職種に関わらず職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。20代から60代までのスタッフが、それぞれの専門性を発揮しながら協力して業務にあたっています。困ったときに助け合える人間関係が構築されているので、入職後も安心です。また、リフレッシュ休暇を含め年間休日は110日、毎月2日の希望休を取得できることも同施設の魅力の一つ。さらに、有給休暇取得率が約80%と高いことも見逃せません。同施設では、職員が仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けるでしょう。
3入職後のフォロー体制が充実! 成長し続けられる環境が整っています
セントケア日永は安心して入職できる職場です。同施設に入職後、新人スタッフは先輩職員からの指導を受けられます。職場の雰囲気が良いので、困った時に声をかけやすいことも魅力です。さらに、同施設には医療依存度の高いお客さまが少なく、高度な手技や知識を必要とされません。「施設での勤務が初めて」「看護スキルに自信がない」という方も安心です。また、同施設を運営するセントケア・ホールディング株式会社は、基本研修や定例研修、専門研修など、さまざまな教育の機会を設け、職員一人ひとりの成長をサポートしてくれます。「施設での看護を学びたい」「自分のペースで成長したい」という方にもおすすめです。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
施設未経験の方も安心! 段階的にスキルアップしていける職場です
小規模多機能型居宅介護事業所
〒5100885 三重県四日市市日永5450-59
内部線 泊駅 徒歩13分
駐車場あり(無料)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
特定処遇改善手当
夜勤手当
職種手当
処遇改善手当
役割手当
資格手当
地域手当
通勤手当
オンコール手当
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用
研修制度
昇給
退職金
定年制度: 65歳
寮なし
保育施設・託児所なし
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