清友病院（佐賀市）の病院情報｜看護のお仕事

精神疾患の患者さまの立場に立ち、外来と入院による診療を行っています

清友病院は昭和60年の開設以来、精神科と精神内科を診療科目として、佐賀市周辺の認知症を抱えた人たちに対しての治療を行ってきました。病床数は100床を有しており、精神疾患を患っている方に対して、有効な回想療法なども取り入れながら、科学的な見地と患者さまの立場に立って、医療を提供している医療施設です。外来は午前9時から夕方5時までの間で、予約制によって受け付けているので、診察について待たされるようなこともほとんどなく、家族も含めたいろいろな方たちの負担を軽減することにつながっています。

一般病院は福利厚生がちゃんとしてるか心配です。

「安定といえば総合病院！」というイメージがありがちですが、実は一般病院でも好待遇の求人はたくさんあります。たとえば、奨学金制度や認定看護師資格取得支援制度、留学制度、短時間勤務制度など、看護師が長く無理せずお仕事できるような工夫をこらした病院が増えています。場合によっては総合病院、国立病院に負けない好条件のところもあるんですよ。

アドバイザーがこっそり教える一般病院の特徴

一般病院は、国内の病院の多くを占めています。規模は病院によって大きく異なり、20数床のアットホームな所もあれば、全国的に有名な800～900床規模の大病院もあります。地域密着型の病院も多くあり、「地域医療に貢献したい！」という方に合っている施設形態です。また、扱っている診療科目や病院ごとの「強み」も病院それぞれに特徴がありますので、これまでの経験を活かしたいことや、これから挑戦してみたいことに合わせて就業先を選ぶことができます。幅広い領域の経験を積むことができるので、転職時にも有利になるでしょう。一方で、いろいろな経験ができる分、常に臨機応変な対応を求められるので「1つのことに集中して取り組みたい」という方にとっては大変な側面もあるかもしれません。また、教育体制がしっかりしているところもあれば、最初からOJTを通して学ぶところもあるので、スキルに自信がない人は事前にチェックしましょう。一般病院に転職を検討する場合は、病院ごとの特徴を見た上で自分に合った職場環境を判断することがポイントです。

給料は、総合病院に比べて少なくなるんじゃないですか？

給料は病院ごとで異なりますが、経験年数の規定でしっかりと昇給幅が決まっている総合病院に対し、一般病院ではこれまでのキャリアや人柄などで給与が上がる可能性が十分にあります。転職時の年収アップは交渉次第なので、自己アピールをしっかり行うのがポイントです。