ＡＬＳＯＫケアホーム川口新郷の求人：川口市(埼玉県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

アミカの郷川口の概要を教えてください。

当施設は、102床の介護付き有料老人ホームです。入居者さまの8～9割くらいは認知症の方です。近隣の認知症専門医と連携をとりながら、認知症の方にも対応できる手厚い医療体制を整えています。日中はドクターが往診に来て、夜間はオンコール体制を敷いています。救急搬送の場合は、ドクターの指示のもとでスタッフが対応を行っていますね。

夜間の緊急対応について教えてください。

オンコールが鳴ったら、看護師さんは介護スタッフに状況を聞き、救急搬送やドクターの指示が必要な場合は、まずドクターに連絡を取ります。その後、救急搬送をする場合は、看護師さんが駆けつけて救急対応を行い、救急搬送の付き添いをしますね。救急搬送が必要でない場合はドクターが駆けつけてくださいます。救急搬送の例としては、高齢による肺炎症状や、痰が絡んで発熱して、サチュレーションが下がって顔色が優れないという場合が多いです。

ドクターとの連携体制について教えてください。

ドクターがスタッフに入居者さまの日常生活の様子を聞いてくださるので、入居者さまの変化について気づきを増やすことができています。また、入居者さまの中にはナースコールを押さない方もいるので、センサーマットを敷くという提案をしていただいたこともありますね。福祉用具の利用に関しても、アドバイスをいただいています。

看護師さんの配置についてはいかがですか？

看護師さんは7名くらい在籍しています。担当制ではなく、その時々のシフトで業務の割り振りを行っています。日勤帯は看護師さんが3～5名出勤されていますね。その日の業務を指示するリーダーがいて、入居者さまの情報をすべて把握する方がいて、それ以外の方はケアに回るという形です。

入職後の教育体制について教えてください。

入職後3か月間くらいを目安に、担当スタッフがついてOJT研修を行います。最初は入居者さまの名前を覚えていただいていますね。その後、先輩ナースと一緒にケアをしながら、お一人おひとりの状態を把握していただいています。

アミカの郷川口で働く魅力は何ですか？

スタッフ第一主義の理念のもと、新人スタッフであっても積極的に意見を出しやすい環境を作っているところです。たとえば、看護師さんからの提案で、入居者さまの爪のケアをしたりマニキュアを塗ったりするイベントを行ったこともありますね。スタッフの提案を実現させてくれる職場です。

風通しの良い職場づくりのために行っていることはありますか？

管理者がスタッフに対して声掛けを行うことを大切にしています。顔を合わせた時には管理者から「最近どう？」と声を掛けて、話しやすい雰囲気にしていますね。また、毎日朝と夕方にミーティングをしているほか、月に1回各専門職が集まって、大きなミーティングを行っています。

求める人材像について教えてください。

経管栄養や胃ろうの管理、痰の吸引などを行うこともありますが、技術面よりも、入居者さまに向き合う姿勢を大切にできる方を求めています。風通しの良い職場づくりをしているので、他職種の方々とも明るくコミュニケーションを取れる方に来ていただきたいです。