更新日: 2024/03/18
医療法人埼友会
埼玉県草加市/獨協大学前駅
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正看護師 病棟
給与
月収 208,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
准看護師 病棟
給与
月収 208,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
正看護師 透析室
給与
月収 261,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
非常勤の求人
転職成功のヒント
埼友草加病院のオススメポイント
院内は完全バリアフリー設計だから安心!明るく開放的な雰囲気の医療機関です。
患者さまの療養生活を少しでも明るく開放的な雰囲気にできるようにと、清潔な中にも明るくさわやかなイメージを意識した院内は、完全バリアフリー設計になっています。待合室も開放的な雰囲気で、スタッフと患者さまとの距離を感じさせません。リハビリテーション科では、365日、毎日専門スタッフによる入院リハビリを行うほか、外来の患者さまのリハビリにも細やかに対応し、より多くの人が快適な社会生活を送れるよう、親身にサポートをしています。院内にはCTやMRIなど高度医療機器も完備し、様々な健康問題にアプローチしています。
慢性腎臓病の予防と治療を中心に医療を行っている埼友草加病院は、地域最大級の102床の透析室を保有しており、人工透析の看護に深く携われます。業務上でわからないことがある場合は先輩が丁寧に教えてくれるので、透析の経験がない方も無理なく知識とスキルの修得が可能です。今後は高齢化に伴い、在宅医療にも力を入れていくので、患者さまへのトータルなケアを実践していけます。また、職員のワークライフバランスを重視していて、残業はほとんどありません。仕事を頑張った後は、家族や友人と過ごす時間や、趣味など自分のための時間に充てられます。ゆとりあるワークスタイルから更なる資格取得を目指す人が多いのもこの病院の特徴です。有休消化率も8割以上と高く、プライベートとの両立を希望している方にうってつけの職場です。
1患者さまと深く関われる! 温かな看護ができるアットホームな病院です
透析外来など、慢性期の医療に重点を置いた埼友草加病院では、患者さまは顔なじみの方が多く、一人ひとりと向き合って仕事ができます。患者さまやご家族さまと会話をする機会も多くあり、それぞれの人となりや環境、状態を把握することで適切なケアを提供することができます。そこにはこの病院の「患者様に良質で温かい医療を提供します」という理念が生きているのです。単に医療を行うだけでなく、患者さまの人生そのものに寄り添う看護がしたいと考えている方にはやりがいを持って業務に臨んでいただける病院です。
▲透析未経験者OK! 優しい先輩の指導で透析看護のスキルを修得できます
2病院近くの保育園や時短制度など、手厚い子育て支援でママさんをサポート!
埼友草加病院は、お子さまがいる方が働きやすい環境の職場です。2018年4月からスタッフ専用の保育園が設立され、同院からわずか徒歩4分の場所に大切なお子さまを預けられます。急な発熱など、お子さまの緊急な場合にはすぐに駆けつけてあげられるので、安心して仕事に専念できます。入職1年後からは短時間勤務制度も利用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。先輩ナースにも子育て経験者がたくさんいますので、親身に相談に乗ってくれます。さらに独身者やシングルマザーの方に向けた豪華なマンションタイプの寮が保育園と同じ敷地に完備されているのもポイントです。ナース一人ひとりの様々なライフスタイルに合わせたサポートが充実しています。
▲保育園完備・時短勤務制度ありで、ママさんも働きやすい職場
3資格取得でキャリアアップ! 腎臓内科・透析分野の看護を一から学べます
埼友草加病院では、人工透析・腎臓内科の看護スキルが着実に身につけられる環境を整えています。キャリアに応じた各種研修が用意されていて、慢性腎臓病療養指導看護師(DLN)、腎臓病療養指導士の資格を取得したナースも誕生しています。そんな同院のナースのおよそ8割が透析未経験からのスタートとのこと。透析看護未経験のナースには先輩がマンツーマンで指導してくれるので、早くスムーズに業務を覚えていけます。また、勤務時間内に院内研修を行っている他、院外研修に参加する場合は勤務扱いになる場合もあります。 スキルアップを目指すナースが研修に参加しやすい体制を整えてくれているのも、同院で働くメリットです。
▲残業は少なめで、ワークライフバランスを保って働けます
2019年入職 看護師・透析室勤務
埼友草加病院に入職を決めた理由は何ですか?
以前の勤務先では集中治療室で働いていたんですが、患者さまと関わる時間が短かいと感じていました。「もう少しゆっくり患者さまと向き合う時間がほしい」と思い、慢性期の医療が中心の埼友草加病院に入職しました。
患者さまに接する上でどのようなことに気をつけていますか?
どんな場合でも必ずご本人の意志を尊重するようにしています。もちろん叶えられることばかりではないですし、治療に必要なことのために我慢していただくこともありますが、スタッフ全員でできるだけ患者さまの話を聞ける体制を取っています。
埼友草加病院で働いていて大変だと感じたことはありますか?
集中治療室での透析看護の経験があった私ですが、それでも最初は機械の操作を覚えるのが大変でした。他の看護師さんや臨床工学技師さんが優しく丁寧に教えてくれたので、より具体的に理解でき、今ではスムーズに扱えるようになりました。
2016年入職 看護主任・病棟勤務
埼友草加病院の病棟では主にどのような疾患の患者さまに対応していますか?
もともと外来透析をしている患者さまが、体調を崩されて入院するケースが多いですね。あとは肺炎や一般の内科の患者さま、そして当院には脳神経外科もあるので脳の疾患を抱える患者さまもいます。
ママさんナースの目線で、埼友草加病院に魅力を感じる点は何ですか?
有給休暇が取りやすくて、シフトの融通が利くところですね。学校の行事がある時も「この日は休みたいです」と希望を言えば対応してもらえます。
埼友草加病院にはどのような方が向いていますか?
当院でも新人のナースの導入にはしっかりとプリセプターが付いての指導を行っていますので、基本スキルを高めたいナースに合っています。「患者さまにしっかり関わっていきたい」という方にも向いていると思います。
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
施設のおすすめポイント
担当アドバイザー
医療法人社団埼友会埼友草加病院は、内科や脳神経外科、血管外科などの診療を行っています。病床数36床、透析病床102床の一般病院です。
こちらの病院は、看護師さんが快適に働けるよう「ワークライフバランス」に取り組んでいます。そのため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
寮が完備されているので、遠方の方も安心ですね♪
一般病院 / 訪問看護ステーション / 訪問リハビリテーション
〒3400041 埼玉県草加市松原1-7-22
東武伊勢崎線 獨協大学前駅 徒歩2分
内科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 泌尿器科 / 腎臓内科 / 糖尿病内科
駐車場: あり(有料)
年間休日数:107日
有給消化率:94.9%
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
職務手当
資格手当
皆勤手当
保育手当
夜勤手当
精勤手当
住宅手当
休日手当
早出手当
通勤手当
準夜勤手当
時間外手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生
再雇用
退職金
研修制度
復職支援サポート
昇給
福利厚生施設
定年制度: 60歳
36床
一般病棟(急性期病棟) 36床 / 透析室 102床
寮あり
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
165名
看護師 50名 / 医師 15名 / 臨床工学技士 20名
15:1
平均外来件数:200
交替制:2交替
平均夜勤回数:4回/月
交替制:2交替
救急指定なし
チームナーシング
電子カルテ
月~土 9:00~12:00(科目毎曜日あり) 月~金 15:00~18:00(科目毎時間・曜日あり)
日・祝
転職成功のヒント
初めて行きましたが、とても近代的で設備が整った病院の雰囲気がありました。1階はロビーになっていて2階の方で受付をする仕組みになっています。待合ラウンジには大勢の方がいて画面に順番が表示されるので銀行のロビーのような感じでした。自分が受けた診療科の外来診察待合は椅子が横にズラリと並んでいました。こういうタイプの待合室は少し珍しいかもしれません。先生はベテランの方でしたので丁寧に診察はやってくれました。多少事務的な印象もありましたが、受付から診察に薬の受け渡しまではとてもスピーディです。
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有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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