株式会社サンガジャパン
くき翔裕館Ⅱ号館 の求人情報
埼玉県久喜市青毛4-5-7
宇都宮線 久喜駅 朝日バス「朝日バス車庫行」青毛3丁目下車(徒歩約5分)
有料老人ホーム
掲載中の求人2件 (2026/06/02 現在)
給与
月収 280,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 270,000円〜 270,000 円 (手当含む)
雇用形態
契約社員
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ヘルパー・介護職 有料老人ホーム
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 288,100円〜 348,100 円 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
生活相談員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 250,000円〜 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
ケアマネジャー 有料老人ホーム
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 270,000円〜 (手当含む)
応募資格
ケアマネジャー
管理職 有料老人ホーム
雇用形態
日勤のみ / 契約社員
給与
月収 288,100円〜 348,100 円 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 280,000円〜 310,000 円 (手当含む)
応募資格
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
賞与:年2回
年間休日:113日
休日制度:シフト制(<休日・休暇> ・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり))
日勤:09:00~18:00
定年制度
65歳
介護付有料老人ホームでの機能訓練指導業務全般
・機能訓練計画表作成
・生活環境の確認
・身体機能の評価
・移動介助、移乗介助
・ご利用者の見守りや対話、居室巡回
・レクリエーションや体操
・イベントの企画や実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活介護
・その他、機能訓練指導業務全般
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
賞与:年2回
年間休日:113日
休日制度:シフト制(・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり))
日勤:08:30~17:30
日勤:09:00~18:00
定年制度
65歳
介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの機能訓練指導業務全般
・機能訓練計画表作成
・生活環境の確認
・身体機能の評価
・移動介助、移乗介助
・ご利用者の見守りや対話、居室巡回
・レクリエーションや体操
・イベントの企画や実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活介護
・その他、機能訓練指導業務全般
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
賞与:年2回
年間休日:113日
休日制度:シフト制(・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり))
日勤:08:30~17:30
日勤:09:00~18:00
定年制度
65歳
介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの機能訓練指導業務全般
・機能訓練計画表作成
・生活環境の確認
・身体機能の評価
・移動介助、移乗介助
・ご利用者の見守りや対話、居室巡回
・レクリエーションや体操
・イベントの企画や実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活介護
・その他、機能訓練指導業務全般
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 契約社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:契約社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制(・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり))
日勤:08:30~17:30
日勤:09:00~18:00
定年制度
65歳
介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの機能訓練指導業務全般
・機能訓練計画表作成
・生活環境の確認
・身体機能の評価
・移動介助、移乗介助
・ご利用者の見守りや対話、居室巡回
・レクリエーションや体操
・イベントの企画や実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活介護
・その他、機能訓練指導業務全般
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 契約社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:契約社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 契約社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:契約社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 契約社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:契約社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
機能訓練指導員 有料老人ホーム
雇用形態
日勤常勤 / 契約社員
給与
月収 250,000円〜280,000円 (手当含む)
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機能訓練指導員 有料老人ホーム
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:契約社員
月収:250,000円〜280,000円 (手当含む)
年間休日:113日
休日制度:シフト制
定年制度
65歳
有料老人ホーム
〒3460011 埼玉県久喜市青毛4-5-7
宇都宮線 久喜駅 朝日バス「朝日バス車庫行」青毛3丁目下車(徒歩約5分)
駐車場: なし
リフレッシュ休暇5日
介護休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
産前産後休暇(取得実績あり)
生理休暇
一時帰国休暇
忌引休暇
出産休暇
結婚休暇
有給休暇(入社半年後付与)
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インセンティブ手当
夜勤手当
住宅手当
休業手当
役職手当
業務手当
年末年始特別手当
時間外手当
通勤手当
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生
慶弔金支給
GenkiGroup独自のケアマニュアル
IT、IoTの導入
職員紹介制度
グループ内社員割引制度
定期健康診断
定年制度
研修制度
正社員登用
退職金
表彰制度
資格取得支援制度
制服貸与
昇給
定年制度: 65歳
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