医療法人徳洲会
山形県酒田市相沢道脇7
JR羽越本線 北余目駅
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
更新日: 2026/09/17
介護老人保健施設徳田山のオススメポイント
高度な介護サービスとともに、充実した生活を送れるように配慮がなされている。
介護老人保健施設徳田山では、質の高い介護サービスを様々な分野で提供しています。認知症の患者さんだけでなく、短期入所療養看護も行っていて、より介護が必要な方にリハビリテーションなどを通して、通常の家庭生活を送れることを目指して訓練を行っているのも特徴と言えます。
また、年中行事や季節に合った食事を提供するなど、入所者がより楽しい生活を送れるように配慮がなされています。さらに、定期的に管理栄養士が栄養指導を行っていますので、健康的な食生活を送れるようにも注意が払われています。
介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
〒9996852 山形県酒田市相沢道脇7
JR羽越本線 北余目駅
年間休日数:105日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇4日
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時間外手当
夜勤手当
通勤手当
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
その他福利厚生
昇給
再雇用
退職金
定年制度: 60歳
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交替制:2交替
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https://www.tokushukai.or.jp/introduction/facility/ns-tokudayama
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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介護老人保健施設徳田山の概要を教えてください。
当施設は介護老人保健施設と通所介護サービスを提供しています。入所定員は100名で、一般棟と認知症専門棟に分かれています。通所介護サービスは1日に30名まで利用することができます。介護予防運動指導員がいて、介護予防運動を積極的に行っていますよ。
スタッフさんと入居者さまについて教えてください。
看護師が約10名、介護スタッフが約30名在籍しています。施設全体の平均年齢は40歳代で、子育て中の方も多くいますね。入居者さまの平均年齢は82歳くらいです。平均介護度は3.1程度で、経管栄養の方や胃ろうを造設している方など、医療的ケアの必要な方は少なめです。
イベントやレクリエーションにはどのようなものがありますか?
季節ごとにお花見やクリスマス会などを行っています。看護師や介護スタッフがメインになってイベントを実施していますね。認知症予防にも力を入れていて「見つけるアート」というレクリエーションを行っています。見つけるアートは絵を見ながら職員がなぞかけをしていく、回想法を用いた訓練です。
入職後の教育・研修体制について教えてください。
入職後はOJTで教育をしています。先輩看護師が交代で指導にあたります。研修については、毎月施設内で実施していて、スタッフや役職者、外部の専門家の方が講師をやっていますね。製薬会社の方を招いて感染対策の研修を行ったこともあります。
働きやすい環境づくりのためにどんな取り組みをしていますか?
職員のお休みには柔軟に対応しています。有給休暇の取得率は80%と高く、産休育休はほぼ100%取得できます。育休明けはほとんどの方が職場復帰しますね。お子さまの体調不良による急な休みにもお互い様の精神で協力し合っています。
やりがいを感じるのはどのような時ですか?
当施設では介護予防に力を入れていて、食事も含めて楽しみながらリハビリができるようにしています。入居者さまと喜びを共有できたり、効果が目に見えるかたちで表れたりすることがスタッフのやりがいにも繋がっていると思います。
スタッフ
平均年齢
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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この老人保健施設は、かなり緑の多くて自動車交通量の少ないところなので、非常に良い環境です。仕事に集中しやすい環境であるということは間違いないので、本当に気に入っています。この老人ホームを運営している医療法人はかなり大手の会社なので、多くの職員は安心して働いています。勿論私もそのうちの一人です。大手だけあってスタッフに対する福利厚生や賃金の額は非常に高いので気に入っています。素晴らしい老人ホームなのは間違いないです。
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病院に比べて医療行為が少ない介護施設では、看護師が介護業務の一部を担う場面があります。看護スキルと介護スキルも兼ね備えた看護師になるチャンスがあるといえるでしょう。また、看護師は利用者の介助に関してヘルパーに指示を出すのもお仕事ですので、指導力も養われます。日々のやり取りやレクリエーションを通して、利用者とのコミュニケーションスキルも育ちますよ。
介護老人保健施設は介護を必要とする高齢者の在宅復帰を目指しリハビリテーションをメインとした、医療ケアを行う施設です。病院と在宅(自宅や介護施設)の架け橋のようなポジションにあります。そのため、老健は他の介護施設に比べて病院に近い働き方ができる一方、病院よりも慌ただしくありません。はじめて介護施設で働く場合や、将来病棟で働きたいと考えた時にもキャリアチェンジがしやすい職場といえるでしょう。老健では入居者3名に対し看護師と介護職員のいずれか1名以上の配置が義務づけられています。求められる医療行為は少ないものの、入居者数の少ない施設では看護師の配置人数も少ないので、看護師ひとりの仕事の裁量が大きくなります。そのため、看護師として経験が浅い方やブランクが長い人は、看護師の配置人数が多くなる入居者数が多い施設から始めたほうが良いといえます。また、介護士、リハビリ職との連携が仕事の中で多くを占めるので、他職種とのコミュニケーションや信頼関係が大切になる職場です。多職種連携に抵抗がなく、チームで働きたいという看護師に向いているでしょう。
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