医療法人康淳会
緑町三祐病院 の求人情報
山口県防府市緑町1-5-29
JR山陽本線(岩国~門司) 防府駅 徒歩11分
一般病院 / ケアミックス
掲載中の求人6件 (2026/10/30 現在)
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勤務形態
職種
配属先
給与
月収 260,000円〜 310,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 208,000円〜 248,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 270,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 200,000円〜 250,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 160,000円〜 200,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
時給 1,200円〜 1,500 円
雇用形態
パート・アルバイト
2026/10/28に募集状況を確認しました
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看護助手 一般病院
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 180,000円〜 200,000 円 (手当含む)
応募資格
無資格OK
管理栄養士 一般病院
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 200,000円〜250,000円 (手当含む)
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管理栄養士 一般病院
職種:管理栄養士
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:200,000円〜250,000円 (手当含む)
年間休日:112日
定年制度
60歳
薬剤師
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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薬剤師
求人番号:35050-01963791
栄養士
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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栄養士
求人番号:35050-03567191
調理員
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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調理員
求人番号:35050-03568091
主任介護支援専門員(ナーシングホーム緑町)
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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主任介護支援専門員(ナーシングホーム緑町)
求人番号:35050-03225791
介護士(ナーシングホーム緑町)
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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介護士(ナーシングホーム緑町)
求人番号:35050-02809991
医療事務
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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医療事務
求人番号:35050-02810891
医療相談員
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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医療相談員
求人番号:35050-02813191
管理栄養士
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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管理栄養士
求人番号:35050-02814091
介護士(ナーシングホーム緑町)
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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介護士(ナーシングホーム緑町)
求人番号:35050-01967191
医療相談員
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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医療相談員
求人番号:35050-06898291
主任介護支援専門員(ナーシングホーム緑町)
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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主任介護支援専門員(ナーシングホーム緑町)
求人番号:35050-06691191
介護士(ナーシングホーム緑町)
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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介護士(ナーシングホーム緑町)
求人番号:35050-06177991
医療事務
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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医療事務
求人番号:35050-06178491
調理員
雇用形態
正社員
就業形態
フルタイム
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調理員
求人番号:35050-06694691
緑町三祐病院は、地域の人々から信頼されるような病院を目指して、職員が一丸となって努力をしています。具体的な医療業務については、動脈硬化に影響のある生活習慣病の予防やがんなどの早期発見・早期治療に努めています。また、県立総合医療センターなどの後方支援的な役割を担っていたり、脳卒中後遺症などのリハビリにも力を入れています。物理療法や運動療法などを用いながら、患者さまが抱えておられるも問題点を、少しでも解決に導けるような指導や手助けを理学療法士のスタッフが行なっています。
どのような病院でしょうか?
当院は一般病床32床、療養病棟54床、計86床のケアミックス型病院です。主に防府市内の患者さまに多く利用いただき、防府地区の急性期病院の後方支援の役割を担い、脳卒中後遺症や重篤な基礎疾患を有する患者さまの全身管理やリハビリテーションを行っています。
どのような患者さまがいらっしゃいますか?
急性期病の後方支援を行っているため様々な疾患をお持ちの方がいますが、主に脳血管障害の方や肺炎後の治療、骨折などの整形疾患の術後リハビリなどを行っています。患者さまの平均年齢は80歳代で高齢化も進んでいます。防府市内の患者さまが多いですが、県外から来られる方などいらっしゃいますね。
入職後の教育・研修制度はどのようなことを行っていますか?
プリセプターが付き教育を行っています。教育体制も病院として強化していこうと考えているため、しっかりと自立した看護をしていこうと向上心をもって勤務できる方が求められます。また看護部全体で「全員で育てていこう」をモットーにし、教育相談窓口をつけサポート体制を整えています。
職場の雰囲気はどのような感じでしょうか?
看護師は全体で40名ほど勤務しており、皆明るく和気あいあいとした雰囲気の中で勤務しています。平均年齢は40歳前後で子育てをしながら勤務している看護師も多くいるため、子育て相談なども普段の会話の中で行われていますよ。
現場から上がっている職場の良いところを教えてください。
当院では働き方改革を院内でも行っています。個々の生活を大切にしながら勤務できるように、産休・育休明けの時短勤務や夜勤免除などを行っています。看護師一人ひとり様々な事情によって理想とする働き方は違うため、生活を犠牲にすることなく安心して働ける環境作りを心がけています。そのため現場からも「働きやすい」「家庭環境の両立が図りやすい」などの声をいただいています。
貴院独自の取り組みはありますか?
当院では看護学生の受け入れも行っています。学校に通いながら働くことは口で言うほど簡単なことではありませんが、学業と勤務との両立を最優先に勤務予定を組んでいます。また現場には先輩看護師も多く勤務し、職場感での垣根はなく風通しのよい職場環境ですので、先輩からのアドバイスを受けながら安心して勤務できるような環境を整えています。
求職者の方へアピールをお願い致します。
当院は個々の働き方を尊重し、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる環境です。その中で地域医療へ貢献し、看護師として学習意欲のある方を求めています。一緒に当院を盛り上げ、長く勤務していただける方をお待ちしています。
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
施設のおすすめポイント

担当アドバイザー
緑町三祐病院は平成13年に防府市緑町に新築移転いたしました。
動脈硬化をもたらす生活習慣病等のコントロールや悪性腫瘍の早期発見・治療を中心に行って参りました。平成20年より整形外科・リハビリテーション科を開設し、消化器内科外来、脳神経外科外来も開設し、外来診療の充実も図っています。
【看護師1人1人に合わせた導入研修プラン】
緑町三友病院では、最初にしっかりと面談を行い、1人1人に合わせた導入研修のプランを決めています。経験の少ない方、ブランク明けの方でも安心して働く事の出来る職場です!!
【ライフスタイルに合わせた働き方】
女性はライフステージに合わせて働き方が変わってくるものです。ですから、スタッフ1人1人の事情を汲み取り、出来る限りの配慮をしてくださいます。
例えば、保育園に預ける場合は保育料を補助してくれたり、最大限希望のシフトで入れるように、半日勤務等を併用して使用したり、短時間勤務(週30時間以上)で正規職員になれるようにしたり、本当に看護師さん1人1人を想った職場がありますよ!
一般病院 / ケアミックス
〒7470026 山口県防府市緑町1-5-29
JR山陽本線(岩国~門司) 防府駅 徒歩11分
内科 / 消化器内科 / 胃腸内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 眼科 / リハビリテーション科
駐車場: あり(無料)
年間休日数:112日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
\カンタン30秒!無料登録/
時間外手当
夜勤手当
扶養手当
保育手当
通勤手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、その他保険
その他福利厚生
昇給
退職金
研修制度
復職支援サポート
再雇用
就職支援
定年制度: 60歳
\カンタン30秒!無料登録/
86床
一般病棟(急性期病棟) 32床 / 療養病棟(慢性期病棟) 54床
寮なし
保育施設・託児所なし
10:1 ・86床(一般32床、療養54床) ※一般病棟に地域包括ケア病床15床含む
平均外来件数:60
交替制:2交替
平均夜勤回数:5回/月
\カンタン30秒!無料登録/
二次救急指定病院
平均救急件数:30
チームナーシング / 機能別看護方式
チームナーシング、機能別の併用
電子カルテ
月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり・一部予約制) 月~金 13:00~18:00(科目毎時間・曜日あり・一部予約制)
日・祝
\カンタン30秒!無料登録/
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ワークライフバランスを考えて、多くの病院では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。緑町三祐病院では時間短縮制度を利用して、子育てと仕事とのバランスをうまくとりながら働いているママさんナースが多くいます。保育園の送り迎えの時間や、学校行事等で忙しいママさんは、週4日の出勤にしたり送迎時間の都合で9時からの勤務など、個人の要望にできるだけ答えてくれた勤務を考えてくれます。時間短縮利用者だからと言って、看護の責任に差があるわけではないし、研修会なども平等に受けることができます。看護の仕事は続けたい、でもフルタイムでは勤務を継続するのは難しいという方には働きやすい環境ではないかと思います。
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