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社会福祉法人協同の苑
協同の苑六甲アイランドの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
兵庫県神戸市東灘区
アイランドセンター駅徒歩 14分 (距離：1209 m)
月収 240,000円〜 275,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
2026-10-22に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 高齢者看護に携わりたい方にオススメ！プライベートも大事にできる職場です！
-
六甲アイランドは、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスなどのサービスを提供している介護施設です。さまざまな高齢者の方に対応するため、老年看護の専門性を深めたい方にオススメです。雇用形態は、日勤帯のみの常勤。残業は少なめで、4週8休制としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにも最適ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
8,000円 ~ 12,000円
-
オンコール手当
1,000円 ~
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇10日(3ヶ月経過後、年次有給休暇3日付与。) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:30~18:30 -
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
表彰制度(永年勤続表彰制度)
保養制度(映画、旅行、グルメ等の余暇リフレッシュで使用した費用を5000円補助。（年1回）)
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホーム（定員68名）、ショートステイ（定員12名）における、入所者の健康管理。
＊オンコールで出勤することは、ほとんどありません。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 68床
デイサービス：定員30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6580032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
法人母体が大きく、福利厚生が充実！ 地域から信頼されている施設です
▲入居者さまとスタッフの明るい笑顔に溢れています
▲施設全体で入居者さまの快適な暮らしをサポートしています
▲リハビリで身体機能の向上を目指しています
協同の苑六甲アイランドってどんな職場？
法人母体が大きく、福利厚生が充実！ 地域から信頼されている施設です
六甲アイランドは、 特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイといった総合的なサービスを提供している施設です。コープこうべの支援によって設立された社会福祉法人協同の苑が運営しているため、地域との繋がりが非常に深いのが特徴。外部ボランティアの方を積極的に受け入れ、近隣の方々と共に地域振興に努めている施設です。運営法人の基盤が安定しているので、福利厚生が充実しているのが魅力のポイント。運営施設が12拠点あるため異動を希望することもでき、看護師として幅を広げられる環境です。休暇面では公休に有休をプラスして長期のお休みが取れる「6連休制度」があり、プライベートも充実させられます。待遇面では賞与が3.8ヶ月分支給。収入を重視する方にもおすすめです！
協同の苑六甲アイランドで働く魅力
-
1法人母体が大きなグループ施設。地域との温かな繋がりを感じられます
六甲アイランドを運営する社会福祉法人協同の苑は、12拠点を保有する大きな法人です。コープこうべの支援を受けて設立されたこともあり、地域に根ざしたサービスを提供しながら信頼関係を築いている施設です。外部ボランティアの方との関わりも深く、生活援助や地域イベントなどを共に行い、街全体の高齢者福祉に貢献しています。地域密着型の法人グループの一員として、近隣に暮らす高齢者の方々の日常生活に継続的に関わってケアを行える環境です。看護や介護という枠組みにとらわれない、幅広い支援に携わることができるでしょう。
![▲入居者さまとスタッフの明るい笑顔に溢れています]()
▲入居者さまとスタッフの明るい笑顔に溢れています
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2連休制度で長めのお休みが取得できる！ 手厚い待遇面も魅力です
同施設は安定した法人グループならではの、充実した福利厚生が特長です。年間休日は110日あり、それ以外に誕生日休暇を1日取得することが可能。毎年ご自身の誕生日をゆっくり過ごすことができます。その他にも公休に有休をプラスして長めの休暇が取れる「6連休制度」があります。まとまった休みを取って趣味を満喫したい方や、旅行を楽しみたい方にぴったりの制度でしょう。他のスタッフと時期をずらしながら、全員が連休を取得できるように調整しています。賞与は3.8カ月分支給され、用途自由の「リフレッシュ補助」が年間に5,000円分付与されるなど、手厚い待遇も魅力の職場です。
![▲施設全体で入居者さまの快適な暮らしをサポートしています]()
▲施設全体で入居者さまの快適な暮らしをサポートしています
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3美しい景観の人気エリアに立地する施設。周辺環境に恵まれています
神戸市東灘区にある同施設は、豊かな自然と美しい景観に囲まれた、六甲アイランドエリアに立地しています。穏やかな雰囲気でありながら、明るく開放感のある人気エリアです。今後も新しい転居者の増加が見込まれるため、地区全体で街を作り上げていこうという活気に溢れています。最寄りの神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター」駅から徒歩で約10分という利便性の高い場所ですが、マイカー通勤も相談することができ、お子さまを送迎する方も安心です。周辺にはショッピングスポットも多く、仕事帰りのお買い物にも便利な職場です。
![▲リハビリで身体機能の向上を目指しています]()
▲リハビリで身体機能の向上を目指しています
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協同の苑六甲アイランドの職場環境
協同の苑六甲アイランド
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
3% -
要介護3
29% -
要介護4
41% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 26%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 14%
-
40代 21%
-
50代 2%
-
60代 34%
運営方針
①運営方針の基本
（１）こころ豊かな暮らしのお手伝い
（２）やさしさと思いやりを持った人づくりのお手伝い
（３）年をとっても安心して暮らすことのできる街づくりのお手伝い
②入所者処遇・プライバシーへの配慮
協同の苑介護観・支援観『自立支援』～自立とは、尊厳のある・その人らしい・豊かな生活を送ることである～
（１）ゲストの気持ちに寄り添い、その人らしい生活を家族とともに支援します
（２）「老い」・「障がい」・「個性」を理解し、ゲストの力を引き出す支援をします
（３）ゲストが自己選択・自己決定・自己実現できる生活を支援します
③地域との連携の状況（交流行事、合同訓練等の実績（月日、内容、参加人数等）も記すこと
（１）コープこうべ・行政機関・地域諸団体との連携体制を深め、福祉の街づくりに貢献していきます
（２）地域包括支援センターと連携を取り、地域の方々に対して介護保険その他の相談に応じていきます
（３）家族介護者教室・広報誌「協同の苑だより」等により、地域社会に福祉・介護・介護予防情報を発信します
（４）ホームページにて、施設紹介、近況報告等の情報提供を行っていきます。
介護サービスに関する特色等
１．４つに分けたグループケアを実践し、個別ケアを大切にしている。
２．ゲストの１日の生活リズムを重視し、流れ作業的なケアを排除する。
３．ゲストと生活をともにし、その可能性を見つける。
４．ゲストの生き方・その人らしさを大切にする。
５．地域やご家族との交流、季節を感じる生活環境により、ゲストの居場所作りをする。
６．ゲストの自立支援のため、尊厳ある・その人らしい・豊かな生活を送れるように支援する。
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