株式会社ジェネラス
| 給与 |
月収:
254,700円〜
298,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区 比良駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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訪問看護ステーションほたるきたは、愛知県名古屋市を中心に訪問看護を行っている事業所です。愛知県各所に訪問看護ステーションや介護施設などを展開する、株式会社ジェネラスが運営。小児からご高齢者まで、幅広い年代に適したケアの提供を心掛けています。
訪問看護ステーションほたるきたでは、訪問看護未経験の方やブランクのある方も採用しており、応募可能です。入職後はベテラン看護師がつき、同行訪問を実施。ひとり立ちできるまでを丁寧にサポートしているため、安心して業務を覚えられる環境です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 254,700円〜 298,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分) (年2回(前年実績計3.0ヶ月分))
資格手当
30,000円 ~ 30,001円
職務手当
30,000円
車両管理手当
5,000円
地域手当
3,000円
通勤手当制度
~20,000円
マイカー通勤可(社用車貸与)
固定残業代
なし
年間休日:118日
休日制度: 4週9休以上 (基本:土、日、祝、年末年始)
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
iPad・スマホ貸与
昇給あり(1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績))
退職金制度あり
訪問看護ステーションの正看護師業務
小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けた訪問看護のお仕事です。
ご自宅に伺い、健康状態のチェックや日常生活の看護(栄養・口腔・排泄ケア)、主治医の指示のもと実施する医療処置(点滴やカテーテル管理、インスリン注射等)を行います。
ご家族様への支援・相談やターミナルなど、時間をかけて1:1で向き合うことのできる仕事です。
また、リハビリ訪問の方も多いため1ヶ月ごとの定期評価訪問も行っています。
多職種で連携しながら、ご利用者様の在宅生活のサポートを行っています。
【医療的ケアの例】
点滴やカテーテル管理、インスリン注射、呼吸器、経鼻栄養、胃ろう、在宅酸素、ストマなど
・訪問件数は1日4~6件です。(30~90分/件)
・入社後2-3ヶ月間は先輩と同行が多いです。単独訪問できるまでフォローしますのでご安心ください。
・週2回程度オンコール当番がございます。(入社半年以降目安、育児中の相談可)
・訪問車両貸与(直行直帰可・管理費支給)
・8割以上が訪問看護未経験からスタートしています。
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
寮なし
保育施設・託児所なし
〒4620052
愛知県名古屋市北区福徳町4丁目2ベルジェ 202室
貸与する訪問車で通勤可能
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

訪問看護ステーションほたるきたは、通院が困難な方や、ご自宅での療養を希望される方などのお宅へ伺い、お一人ひとりに合わせた健康管理や清潔援助などのサービスを提供しています。利用者さまと過ごす時間をじっくり持つことができる訪問看護のお仕事は、あなたらしい看護を実践するにもピッタリです。
■訪問看護ステーションほたるきたでは、理学療法士や作業療法士などそれぞれのエキスパートと情報を共有しながら、利用者さまのサポートに携わります。チームアプローチを実感できる職場です。
訪問看護ステーションほたるきた
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
乳幼児から高齢者まで、幅広い年齢層の利用者様がみえるのが特色です。
86名
要支援1
5%要支援2
12%要介護1
10%要介護2
22%要介護3
17%要介護4
21%要介護5
13%男性 5:女性 5
-64歳 61%
65-74歳 12%
75-84歳 17%
85-94歳 9%
95歳- 1%
元々病院での勤務者が訪問看護に魅力を感じ、その後長年訪問看護に携わっているスタッフが多いです。40代のスタッフが多く、経験を積み勢いがあるのも特色です。
25名
男性 2:女性 8
20代 12%
30代 12%
40代 56%
50代 20%
60代 0%
乳幼児から小児の利用者様については、医療機器を使用されている方が多いため医療機器管理の管理から、成長発達を促すためのサービスを提供させていただいています。成人から高齢者の利用者については、在宅での生活が継続できるような関わりをし、寝たきり状態を予防するためのサービスを提供させていただいています。また介護者様の介護負担の軽減に向けた関わりをさせていただいております。
毎月ステーション内でのカンファレンスや積極的な社外研修へ参加し個々の能力の向上を図っているほか、スタッフ間での情報を共有しサービスの質の向上に取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。