医療法人社団六心会
| 給与 |
月収:
281,520円〜
321,570円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県宝塚市 山本駅 徒歩12分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設エスペランサは、2000年に開設。緑豊かな環境にある施設です。訪問看護・介護ステーション、居宅介護支援事業所が併設しています。医師、介護スタッフ、理学療法士などと情報交換が蜜に行われ、チームケアで入居者さまの在宅復帰を支援。職員同士の声がけが多く、明るい職場です。
介護老人保健施設エスペランサは、阪急宝塚線「山本」駅から徒歩圏内と通勤に便利な場所に位置しています。マイカーでの通勤も可能です。雨の日も快適な通勤が叶いますね。また、介護施設での経験がない方も、丁寧な指導が受けられるので安心して働ける環境です。老年看護についてのスキルが身につけられますよ。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 281,520円〜 321,570円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.5ヶ月分) (前年度実績あり:年2回)
夜勤手当:13,000円
住宅手当:15,000円
扶養手当
調整手当:22,540円
処遇改善手当:18,000円
残業手当
年末年始手当
賞与:年2回(3.5ヶ月分)夜勤手当
9,000円 ~ 13,000円 / 回
介護職:9,000円
住宅手当
15,000円
扶養手当
5,000円 ~ 16,000円
家族手当
5,000円
1名につき 2人目以降1,000円加算
調整手当
22,540円
経験に応じて変動
職務手当
あり
処遇改善手当
18,000円
残業手当
あり
年末年始手当
あり
通勤手当制度
なし
全額支給
固定残業代
なし
年間休日:112日
休日制度: 4週8休
夏季休暇5日、冬季休暇3日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:00~17:45
夜勤
17:00~09:30
交替制: 2交替
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限 70歳まで)
復職支援サポート
職員給食
昇給なし(1,000円~1,400円)
退職金制度なし(勤続2年以上)
老人保健施設における看護業務
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可
経験により優遇
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
140床
一般病棟(急性期病棟) 100床 / 認知症病棟 40床
通所リハ
・一般 30名
・認知症専門 10名
110名
看護師 17名 / 医師 5名 / 薬剤師 2名 / 介護士 43名 / ケアマネジャー 7名 / 管理栄養士 1名
寮なし
保育施設・託児所なし
地域に根差した福祉サービス。介護教室なども開催しています
介護老人保健施設エスペランサでは、入所サービス、ショートステイ、通所リハビリテーションサービスを提供しています。入所定員は140床で、うち40床が認知症専門の病棟、通所リハビリテーション定員は40名です。この施設には医師、看護師、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、ケアマネージャーなどの専門スタッフによる医療福祉サービスを提供。利用者さま一人ひとりに合った機能訓練や医療サービスで、在宅復帰に向けたアプローチを行います。機能訓練では、集団でのレクリエーションや個別訓練などを行い、心身機能の向上を図っています。
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「介護老人保健施設エスペランサ」は、地域に密着した形でサービスを提供している施設です。利用者様が家庭復帰できるようリハビリテーションに力を入れているため、この分野での看護経験豊富な方や、興味のある方に向いています◎また、夜勤込みの勤務となるため、体力に自信のある方、特にご家族と生活リズムを合わせる必要がない方、しっかりと稼いでいきたい意思のある看護師さんにオススメです。
介護老人保健施設エスペランサ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
100%要介護2
0%要介護3
0%要介護4
0%要介護5
0%従業員平均年齢:48歳
122名
男性 3:女性 7
利用者の尊厳を守り、希望に満ちた生活を送れるように豊な経験と技術、知識を持って自立支援を推し進めます。
介護予防への取り組み強化の一環として18年度よりパワーリハ機器設置。
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