社会福祉法人長崎厚生福祉団
特別養護老人ホームいづはらⅡの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
222,400円〜
249,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県対馬市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-25に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
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職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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住宅手当
~ 15,000円
（世帯主・賃貸）
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扶養手当
4,500円 ~
（1名につき4,500円：子供・両親・配偶者）
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
リフレッシュ休暇1日(（勤続5年以上で3日間（公休と組み合わせて合計5日間の連休取得可能））)、有給休暇(（2時間単位で取得可能）)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,400円〜1,400円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
（スマートフォンやタブレット使用）
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
「こういう制度があったら良いな」というスタッフの声を取り入れています
▲看護師向けの研修を実施！ 緊急時の円滑な対応や入院者の減少に繋がっています
▲ご自身の興味がある外部研修を受講可能！ 受講の際に必要な費用は施設側の負担です
▲ケアマネジャーを目指すための勉強会も開催！ 資格取得後は給料に手当が付きます
特別養護老人ホームいづはらⅡってどんな職場？
「こういう制度があったら良いな」というスタッフの声を取り入れています
特別養護老人ホームいづはらⅡは、長期入所50床と短期入所40床を有する介護施設です。看護師の年齢層は30代～60代と幅広く、平均年齢は約52歳です。同施設のスタッフは利用者様のニーズや身体状況、メンタル状況などを把握。一人ひとりに合わせた支援・医療的ケア・イベント・レクリエーションなどを提供しているため、柔軟な対応力を身につけることができるでしょう。また、同施設を運営する長崎厚生福祉団では、スタッフが働きやすい職場を目指して「ひとづくりプロジェクト」を発足。各事業所から1名を選出し「働き方改革チーム」を結成しています。たとえば、格安で食べられる職員食堂や無料で利用可能なドリンクサーバー、無料駐車場の提供などは、働き方改革チームの意見から取り入れられた福利厚生です。
特別養護老人ホームいづはらⅡで働く魅力
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1医療的ケアを必要とする方が多数！ 看護スキルを保ちながら働けます
同施設の利用者様の平均介護度は4程度で、平均年齢は89.4歳。在宅酸素や胃ろうの管理、喀痰吸引、経管栄養の注入などの医療的ケアを必要とする方が大勢います。基本的に看護業務と介護業務は棲み分けされているため、看護師はこれまでの経験を活かしながら働くことが可能です。また、利用者様への寄り添い方や急変時の対応、看取りに関するケアなど、施設看護師ならではの知識やスキルを養うことができます。利用者様の最期の生活の場となるため、やりがいと責任を感じながら働くことができるでしょう。さらに、看護師は喀痰吸引等研修の指導者として介護スタッフへ指導を行うこともあるため、指導力も身につけることができます。
![▲看護師向けの研修を実施！ 緊急時の円滑な対応や入院者の減少に繋がっています]()
▲看護師向けの研修を実施！ 緊急時の円滑な対応や入院者の減少に繋がっています
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2働きやすい環境づくりの取り組みで、長崎県から表彰されています
同施設は、長崎県から「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞し、「Nぴか認証制度」の四つ星を獲得。育児休業から職場への復帰率が100%で、性別を問わず育児休業の取得実績があります。また、3歳未満のお子様がいるスタッフは1日6時間の時短勤務が可能です。また、有給休暇は2時間・半日・1日単位で使えて、有給休暇の取得率は約74%。誕生月にバースデー休暇1日、勤続5年目からはリフレッシュ休暇3日を支給。公休2日と組み合わせて、年間で5連休が取得でき、リフレッシュしながら勤務ができるでしょう。残業は月平均3時間程度です。そのほか、施設全体で管理職との面談やスタッフへのアンケート調査などを行い、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
![▲ご自身の興味がある外部研修を受講可能！ 受講の際に必要な費用は施設側の負担です]()
▲ご自身の興味がある外部研修を受講可能！ 受講の際に必要な費用は施設側の負担です
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3「今後は施設看護師として活躍したい」という方に最適な職場です
同施設は施設勤務未経験の方の入職を歓迎。医療機関から転職してきた方も在籍しています。入職後は先輩スタッフがマンツーマンで指導していきます。定期的に振り返りをしながら業務の習得度合いを確認しているほか、個人面談を実施してメンタルケアにも力を入れています。また、オンコールの開始時期は日勤の業務をこなせるようになってから。入職後3ヶ月～4ヶ月目を予定していますが、個人の成長に合わせて変えていきます。施設看護師に必要な知識やスキルを確実に身につけられる環境といえるでしょう。施設での看護に興味のある方は、向上心を持って働くことができます。
![▲ケアマネジャーを目指すための勉強会も開催！ 資格取得後は給料に手当が付きます]()
▲ケアマネジャーを目指すための勉強会も開催！ 資格取得後は給料に手当が付きます
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特別養護老人ホームいづはらⅡの職場環境
特別養護老人ホームいづはらⅡ
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 病棟
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