医療法人靖和会
介護老人保健施設小江戸の郷の正看護師求人
| 給与 |
月収：
254,000円〜
346,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川越市 南古谷駅 車12分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ブランク・未経験OK。車通勤に便利な無料駐車場あり！
-
介護老人保健施設小江戸の郷では教育体制が整っています。未経験・ブランク明けからのスタートでも心配不要。働きながら施設看護師として必要なスキルを習得できます。また介護福祉士・理学療法士などの他職種と協働するため、介護・リハビリのノウハウを吸収することも。無料駐車場が用意されているので、マイカーでラクラク通勤が手に入りますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,500円 ~ 36,000円 / 回
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修：8,500～9,000円
-
精勤手当
10,000円
-
住宅手当
3,000円 ~ 7,000円
世帯主：7,000円 / 世帯主以外：3,000円
-
家族手当
3,000円 ~ 7,000円
配偶者:7000円 / 子(2人まで):3000円
-
調整手当
15,000円 ~ 40,000円
-
通勤手当制度
あり
規定内支給
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名、ヘルパー4名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助(昼食:一食300円 / 夜勤時の夕食、軽食は無料)
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
・介護福祉士、ホームヘルパーなどの職員と協働し、利用者の身の回りの世話や医師の支援や看護を行う業務
・検温、脈拍、血圧測定、処理、点滴、注射等及び各種記録、オムツ介助、食事介助、入浴介助等
条件
新卒可
教育制度
OJTによる教育
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3500845
埼玉県川越市上老袋86-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設小江戸の郷のオススメポイント
24時間看護師が常駐している施設です。安心できる毎日をサポートしています
介護老人保健施設小江戸の郷は、利用者さまが急変した場合でも素早く対処ができるように看護師が24時間常駐している施設です。また、協力医療機関が4ヶ所あり、利用者さまが安心して生活を送れるように医療の面からしっかりとサポートしています。リハビリではチェストプレスやニューステップ、エルゴメーターなどのパワーリハビリ機器や、平行棒での歩行訓練、階段昇降など様々なリハビリ方法を採用。利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを提供しています。施設はアットホームな雰囲気で、利用者さまとスタッフが共に笑顔で過ごすことのできる素敵な環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設小江戸の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
全般的に医療依存度の割合が高く、認知症の割合も増加傾向である。内服治療継続の入所者が95％以上を占めるため、施設持出の薬剤が多くなっており、また、通院希望の 方も多い傾向にある。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
16% -
要介護3
24% -
要介護4
24% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 8%
職員体制について
介護職においてはキャリア年数の短い職員が多く、介護福祉士の比率もやや低い。今後は適正なキャリア形成への注力を図っていく予定。全職員の平均年齢は4０歳半ば程度である。
現在の職員の総数
46名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 14%
-
40代 40%
-
50代 17%
-
60代 21%
運営方針
１、思いやりの心を持ち、利用者の方々にあった医療・看護・介護・リハビリテーションを提供いたします。
２、職員個々のスキルアップを常に図り利用者の方々に満足していただける、医療・看護・介護・リハビリテーションを提供致します。
３、家庭的な雰囲気を大切に、利用者の方々と共に微笑ましい環境作りに努めます。
４、地域との連携を大切にし、利用していただくすべての方々との連携を図り、安心して利用できる環境作りに努めます。
５、研修・研鑽を積み次代を担う医療・介護従事者の育成に努めます。
提供サービス・対応について
従来型とユニット型の2タイプによる各々特色があり、空室状況により選択できる利便性がある。また、ボランティアを積極的に受け入れ、各フロア毎や全体では月に1回は 外部ボランティアを企画しており、他に恒常的に音楽療法や傾聴ボランティアを実施している。最近では、排泄における交換負担軽減できる新しいおむつの導入を図り、入 所者本人が快適に過ごせるように取り組んでいる。屋外庭園での菜園づくりを計画しており、興味のある入所者と一緒に土いじりを楽しんでいる。 【所定疾患施設療養費算定状況】 令和4年度 所定疾患施設療養費（Ⅱ） イ)肺炎0人日数0日ロ）尿路感染症22人日数122日ハ）帯状疱疹1人日数10日ニ）蜂窩織炎6人日数40人
介護サービスに関する特色等
川越市の北東部に位置し、入間川の清流、緑豊かな公園に隣接しており、自然豊かな環境となっております。３階は従来型入所、２階はユニット型入所サービスを提供し、居室については４人室、２人室、従来型個室、ユニット型個室とご利用者様のご要望に応じてご利用いただけるよう幅広くご用意しております。『心のかよう医療・看護・介護』を理念とし、平成27年度の施設方針は「親身で心のこもった介護、看護、リハビリを提供します」を行動指針として、地域に開かれた施設を目指して皆様のお役に立てるよう努めてまいります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症への取り組みを今後の課題として勉強会を施設職員向けに実施予定。また、感染対策、身体拘束廃止、安全事故防止対策、個人情報保護対策、プライバシー保護対策 等、リスクマネジメントに基づいて年間での研修を予定。地域への貢献や介護予防ＰＲのため、施設における対外的な介護相談体制や予防のためのリハビリ体験などを企画 予定。併せて「いもっこ体操教室」の定期的な開催も検討予定。
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