社会福祉法人有明会
介護老人保健施設 有明苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
271,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県安曇野市 細野駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤もできる、医療にも力を入れた訪問看護のお仕事
-
介護老人保健施設 有明苑は、入所ケアや通所ケアといったサービスを提供している介護施設。医療にも力を入れており、医師が常時勤務しているため、安心して働ける環境です。投薬や検査、注射などの業務があるので、看護を通して専門の医療知識を深められます。日勤常勤の週休2日制なので、メリハリをつけて働くことが可能です。またマイカー通勤もOKで、人混みが苦手な方でも快適に通勤ができますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 271,000円 (手当含む)
給与モデル
月収：372,175円
夜勤手当：9,000円
住宅手当：5,000円
扶養手当：19,500円
業務手当：12,175円
特殊手当：20,000円
賞与：年3回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 27,000円
-
扶養手当
13,500円
配偶者
-
業務手当
10,000円 ~ 11,000円
-
通勤手当制度
~20,900円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:30~19:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
豊かな自然の中でお仕事に携われます！落ち着いて働ける職場環境が魅力です♪
介護老人保健施設有明苑は、長野県安曇野市に位置しています。豊かな自然に囲まれた環境にあり、清々しい空気に癒やされながらお仕事に取り組むことが可能♪施設内もバタバタと慌ただしくなることはそれほど多くないため、心身にゆとりを持てます。利用者さま一人ひとりに寄り添った看護ケアに取り組みたい方や、腰を据えて働きたいとお考えの方に最適な職場環境ですよ。勤務形態は夜勤に携わることのない日勤常勤ですので、お仕事もプライベートも充実を図れます！ワークライフバランスを大切にできるのが嬉しいですね♪
介護老人保健施設 有明苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
近隣の急性期病院からのご紹介も多く、リハビリテーションを実施することで、日常生活動作能力など、著しく回復する利用者さんが多く入所しています。 経管栄養や酸素療法など一定の医学的管理が必要な利用者さんの受け入れも行っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
20% -
要介護3
14% -
要介護4
29% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 64%
-
95歳- 8%
職員体制について
有明苑の職員は、ご利用さんをもう一度「住み慣れた地域での暮らしを実現すること」へ橋渡しができるよう、小さなひと言でも在宅復帰のための課題と目標とし、「出来ない」ことを「出来る」ようにするための方法を探ります。ご本人様やご家族様の心配事や不安を解消するために、『ご本人様、ご家族様の望む生活はどのような生活なのか』『それを阻む問題は何なのか』を探り、暮らしている環境を確認し、ご本人の能力を最大限に活かせるように支援しています。
現在の職員の総数
62名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 23%
-
40代 28%
-
50代 14%
-
60代 12%
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
勤務時間
早番：7：00～16：00 日勤：9：00～18：00 遅番：10：30～19：30 夜勤：16：30～翌9：30
休暇制度の内容および取得状況
公休：年間111日
提供サービス・対応について
「24時間、生活の全てがリハビリである」という考え方のもと「在宅生活に対する支援の軸」がブレないよう他事業所と情報を共有するとともに、利用者さんの能力を最大限に活かせるよう、在宅生活を見据えてリハビリテーションを計画し、実施しています。ご本人に寄り添いながら、声掛けをしながら、利用者さんが望むこと、出来るようになったことを一緒に喜びながら支援しています。
介護サービスに関する特色等
一般浴は温泉入浴
介護サービス向上に向けた
取り組み
外部講師を定期的に招いての苑内研修の実施や、外部研修にも積極的に参加し、職員それぞれが自己研鑽が図れるよう体制づくりをしています。 利用者さんの支援や、業務改善に向けたカンファレンスを毎日実施し、質の高いケアの実現に向けて日々取り組んでおります。
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