社会福祉法人隆生福祉会
特別養護老人ホームゆめパラティースの准看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
270,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市 尼崎駅 徒歩20分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ママさんナースも活躍するチャンス！育児と仕事の両立が叶う日勤常勤
-
特別養護老人ホームゆめパラティースは、利用者さまが快適に毎日を送れるようまごころこもったサービスを提供しています。利用者さまひとりひとりに寄り添いながら、丁寧な看護を実践したい方にもおすすめです。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないため、お子さまがいらっしゃるママさん看護師も育児と両立しながら無理なく働けます☆
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 250,000円〜 270,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.2ヶ月分）
給与は年齢、経験考慮
給与モデル
時給：1,800円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
調整手当
30,000円 ~ 60,000円
-
職務手当
10,000円 ~ 20,000円
-
介護部門手当
3,000円
-
通勤手当制度
~32,000円
交通費支給
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:00~18:00
10:00~19:00
- 月平均2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務全般
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理、確認
・緊急時の対応 等
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームゆめパラティースのオススメポイント
目指すのは高齢者さまの幸せなシルバーライフ◎高品質のケアを提供しています
特別養護老人ホームゆめパラティースは、上品かつ洗練されたデザインがひときわ目を引く造りです。外観ばかりか、明るく広々とした室内も魅力。施設では、高齢者さまが自宅で実りあるシルバーライフを満喫できるよう、自立に向けて高品質のケアに取り組んでいます。運営するのは、西暦2000年に設立された社会福祉法人隆生福祉会。他にも多数の高齢者施設や保育園などを運営する母体です。福祉の先進国であるスウェーデンやフィンランドと交流しながら、世界に誇れる日本の高齢者サービスの提供を目指しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
年間休日105日♪働くスタッフの「幸せ」を第一に考える施設です。
特別養護老人ホーム ゆめパラティースは、ご入居者の個性を大切に居心地の良い暮らしをサポートしている特別養護老人ホームです。ご入居者の笑顔を生み出すためには、働くスタッフが幸福であることが原点だと考えています。職員あっての法人、職員は財産。といった経営理念のもと、一人ひとりが快適でゆとりをもった働き方ができるよう心がけている施設です。年間休日は105日のシフト制。しっかり身体を休めせながら体調管理ができるお休み体制ですよ◎
特別養護老人ホームゆめパラティース
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニット行事、クラブ活動、地域交流、ボランティアの充実を行い「楽しみと潤いのある生活」の提供を行ないます。また、大人の塗り絵、フラワーアレンジメント、 アフタヌーンティー、チョコレートファウンテン、アロマセラピー、、カフェなど非日常も大切にして、お一人お一人に合ったサービスを、笑顔で提供できるよう心がけています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
7% -
要介護3
38% -
要介護4
34% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 22%
職員体制について
施設内研修、職能研修、階層別研修、海外研修などの職員研修があります。特に海外研修では、毎年福祉先進国のフィンランドのセミナー参加や視察や体験実習もあります。また、隆生福祉会の法人理念の「五つの笑顔」に共感して入職された方が多く笑顔の素敵な職員が沢山います。職員たちは、人生の大先輩、ご利用者様の笑顔、幸せの為に何が出来るかをいつも考えている職員も多くいます。また、チームワークが良いので「ご利用差様の希望を叶える」などチームで形にしていく事が出来るのでやりがいが沢山あります。介護の現場の日常では、介護と違った形で利用者様に向き合うことがパラティースでは大切なことだと思っています。アロマやネイル、お化粧、介護レクリエーションと言う形でご利用者様に喜んで頂けます。
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 50%
-
30代 20%
-
40代 18%
-
50代 5%
-
60代 7%
運営方針
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することをめざすものとする。
提供サービス・対応について
最先端の介護の知識や技術を一早く取り入れながらも、心温まる人と人とのふれあい、きめ細やかなご利用者様のエスコートを大切にしています。 お食事に関しては、こだわりの旬の食材を使い日本ならではの四季折々の美味しいお料理をご利用者様にお出ししています。認知症ケアに関しましては、効果的とされる予防運動の導入、赤の絵画を飾るなど認知証ケアを積極的に取り入れています。最新テクノロジーの活用としましては、「人にしかできない介護」に時間をかけるため介護ロボットを導入。開発実証施設として日本の技術開発の一助を担っています。
介護サービスに関する特色等
「すこやかアンチエイジング」「いきいき仲間とともに」「しっかり自立支援」を３本の柱とし、「食事」「風呂」「リラックス」「リハビリ」「ゆめ塾」を行うことにより輝くグランドフィナーレを実現できるようにしていきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人理念「5つの笑顔」（ご利用者の笑顔、ご家族の笑顔、地域の笑顔、職員の笑顔、法人の笑顔）のもと、日常生活上のお世話、機能訓練及び健康管理等、必要な援助を行うことにより、自宅と同じ様に利用者が自分らしく、自立した日常生活を営むことができることを目指します。また、地域との連携に深めると共に、地域住民にも広く開かれた施設をめざします。
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