医療法人閑谷会
新着介護老人保健施設播磨高砂苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
253,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県高砂市 伊保駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 伊保駅すぐの施設！イベント満載で楽しくお仕事！その日の状況を把握しやすい常勤です
-
介護老人保健施設播磨高砂苑は、山陽電鉄の伊保駅から歩いて約3分とアクセス抜群！天気がぐずついた日もスムーズに移動できるため、雨にぬれる心配はありません。電車通勤をお考えの方には嬉しいですね♪お仕事は、全体の流れを把握しやすい常勤。夜勤を含む勤務のため、まとまった収入を確保できます。また、施設内では季節ごとにさまざまなイベントを開催しており、利用者さまはもちろん、スタッフも楽しく過ごせますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ / 回
1回6000円
平均：4回 -
扶養手当
2,000円 ~
義務教育期間のお子様のみ
-
職務手当
15,000円 ~ 45,000円
-
休日手当
1,000円 ~
日、祝勤務は1日1000円
-
通勤手当制度
~25,000円
非課税枠で算出
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週9休以上
勤務時間
-
夜勤
17:00~10:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
制服貸与
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
社内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
看護師 2名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設播磨高砂苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護１～５の認定を受けておられる方で、医療機関での治療を必要としない病状安定期の方が対象です。機能回復訓練だけではなく、クラブ活動や生活リハビリなどを通して、皆様和気藹々と生活されています。平均年齢は84歳とかなり高齢の方が多く入所されています。 胃瘻造設されている方は、入所に空きがあれば可能ですが、実際は長期待機の状況です。ストマー造設の受入は行っておりますが、在宅酸素・高カロリー輸液の点滴・抗癌剤や麻薬製剤の処方を受けておられる方は受入を行っておりません。認知症専門棟があり、重度の認知症の方の受入をしておりますが、暴力行為や自傷多傷行為の顕著な方やご家族に問題のある方、内服薬が多くて当苑での規定薬価を超過する方などはお断りさせて頂くことがあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
19% -
要介護3
37% -
要介護4
19% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 13%
職員体制について
利用者様の自立支援・家庭復帰という目標を実現するために、医師、看護師、介護職、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、支援専門員など様々な職種が一丸となってお一人お一人に関わっております。それぞれの職種がお互いの役割と責任をよく理解し、専門的知識・技能を発揮しながら利用者様と関わり、チームワークを大切にしています。 障害や疾患により、その人従来の生活が困難になった場合、いかにノーマライゼーションの理念を生かして支援出来るかが求められるため、介護従事者が事故の価値観を押し付けたり、気の毒だから全てにおいて介助してしまったりということがないよう、援助対象者の自立支援のための個別性・自己決定を重視しています。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 25%
-
40代 38%
-
50代 10%
-
60代 19%
運営方針
【法人理念】
・皆様が住み慣れた地域で安心して老後を過ごして頂くために、最適なリハビリを提供いたします。
楽しく和やかな雰囲気で皆様に過ごして頂き、医療と福祉の両面から心のこもったサービスを提供致します。
勤務時間
看護師・介護士；8時～17時、10時～19時の日勤と17時～10時の夜勤 リハビリ・事務所；9時～18時の日勤
休暇制度の内容および取得状況
当法人規程で有給休暇があります。
福利厚生の状況
子供手当て、夏冬の会食、春の開苑記念品等があります。
提供サービス・対応について
看護医学的管理の充実として、常勤の医師や看護師による毎日の健康チェックが行われています。 リハビリの充実として、理学療法士・作業療法士による自立に向けた複合的訓練を行っています。訓練は個別・集団での訓練で、1人1人のニーズに合わせて訓練プログラムを作成しています。 個別プランの作成として、介護支援専門員を中心に、医師、看護師、介護士、リハビリ、管理栄養士の担当者が利用者様及びご家族の希望や、利用者様について把握した解決すべき課題に基づき、サービスの目標と達成時期、ケアサービス計画内容の原案を作成し、その置かれている環境などの評価を通じて、利用者様が抱える問題点を明らかにし、自立した日常生活を営むことが出来るよう支援すると共に、定期的に施設サービス計画の見直しを行い、利用者及び家族に対して説明と同意の会議を設けています。
介護サービスに関する特色等
介護度1から5の方まで受け入れています。
重度の認知症の方も受け入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種委員会や従業員研修等で質の向上に取り組んでいます。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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