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医療法人佐原病院
介護老人保健施設ケアホームやまとの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福島県喜多方市
山都駅
月収 190,000円〜 275,000円 (手当含む)
2026-11-02に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 8,500円 / 回
-
資格手当
20,000円 ~ 25,000円
-
皆勤手当
3,000円
-
地域手当
15,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
112日
-
休日制度
シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり(1月あたり800円〜1,400円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
＊介護施設におけるサービスの提供です。
施設利用者様への食事・入浴・排泄・移動・清潔・整容等の介助
及びリネン交換やコミニューケーションが主な内容です。
その他身の周りのお世話等がございます。
※転勤は、相談に応じます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ケアホームやまと
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当施設が老人保健施設であることもあり、リハビリの実施に対する意識が高く、レクリエーションやクラブ活動への参加も意欲的である。また、自分でできることはできるだけ自分でやりたいという意識の強い利用者が多くみられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
23% -
要介護3
23% -
要介護4
25% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 12%
職員体制について
施設内に設置している各種委員会（①イベント・ボランティア・広報委員会 ②レクリエーション委員会 ③感染対策・予防委員会 ④事故対策委員会 ⑤５Ｓ委員会 ⑥排泄委員会 ⑦教育委員会 ⑧記録委員会 ⑨園芸・飼育委員会 ⑩身体拘束廃止委員会 ⑪給食委員会 ⑫健康推進・入浴委員会）のいずれかの委員会に所属し、それぞれの課題解決に積極的に取り組んでいる。 また、業務遂行に役立つ資格の取得（介護福祉士、介護支援専門員等）や研修（認知症ケア、虐待防止、褥瘡防止、糖尿病対策、権利擁護等）に積極的に参加している。 その他、職員が様々な役に扮装するなどして利用者や家族に楽しんでいただく一大イベントとして、夏に「夏祭り」、冬に「大忘年会」を開催しているが、そのイベントに取り組む姿は素晴らしいものである。 さらに、開設以来の職員も数多くいることから、急なイベントの実施が申し込まれた場合などでも、日頃からの経験を生かし的確、臨機応変に対応できる優れた能力を持った職員集団である。
現在の職員の総数
67名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 28%
-
40代 30%
-
50代 17%
-
60代 8%
提供サービス・対応について
「ケアホームやまと」の運営方針は、「四季折々の美しい自然環境の中でやさしい、ぬくもり、心のかよう安心した療養生活が送られる施設」「地域の方々と共に、皆様から信頼され、愛されることのできるサービスを提供し、お年寄りとご家族から共に幸せを感じあえるよう在宅支援をしていくことを目的とする。」と定めています。 具体的には、４つの基本理念（機能）を掲げています。第一の機能は「総合的ケアサービス施設としての機能」、第二の機能は「家庭復帰施設（通過施設）としての機能」、第三の機能としては「在宅ケア支援施設としての機能」、第四の機能として「地域に開かれた施設としての機能」を示し、メインスローガンの「明るく元気に真心こめて」を肝に銘じながら、この機能を十分に果たせるよう職員一丸となってサービス提供に取り組んでいます。 「あなたの日！」というイベントを実施しています。これは、家族と離れてリハビリを行いながら施設での生活を過ごすためには、希望や目標を持つことが大切であると考え「１年に１度あなたの夢をかなえます。」という企画です。「買い物に行きたい」「外食したい」「紅葉を見に行きたい」など個々人の具体的な希望をできるだけかなえることにしています。それによって、利用者のリハビリに対する意欲が向上していると思います。 また、法人の常務理事が元音楽の教師であった経歴を生かし、毎週木曜日に「音楽療法」を実施しています。 例月実施するものとしては、「誕生会」「読み聞かせの会」「民話の会」など、随時実施しているものとしては「紅葉風呂」「運動会」「各種ボランティア団体の催し物」「収穫祭」「芋煮会」「敬老会」「「お月見会」などがあります。 特筆したいのは、職員が利用者や家族の皆様方に楽しんでいただけるような一大イベントとして実施している「夏祭り」「大忘年会」があり、地域の方々にも参加していただく地域の行事となっている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設職員で構成する教育委員会が主体となって、職員の年間研修計画を作成し資質向上を図っている。特に県や看護協会などが主催する研修会には積極的に参加している。 また、研修の結果については職員対象で隔週実施している勉強会において研修受講者が講師となり、伝達講習を行っている。 認知症高齢者が多いことから、そのケアの充実を図るため、県主催の「認知症介護実践講習」研修を積極的に受講しレベルアップを図っている。 そのほか、歯科医師による「口腔ケア」に３年前から取り組み、毎月に歯科医師のアドバイスを受けながら口腔ケアを実施している。その成果も徐々に表れてきている。 身体拘束禁止については、現在具体的に身体を拘束している事例はないが、それに準じるものとして家族の同意を得たうえでセンサー付きベットを利用していることから、その状況について毎日モニタリングを行い、その結果を委員会で確認し、最小限必要なやむを得ないという設置の状況を確認している その他、感染対策・予防委員会、事故対策委員会、５Ｓ委員会、排泄委員会、記録委員会、園芸・飼育委員会、給食委員会、健康推進・入浴委員会を設置し、それぞれの課題について協議し、利用者のケアおよびサービスの質の向上に取り組んでいる。
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